株式会社ダイキンアプライドシステムズ 最終更新日:2024/02/29 22:26
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- プラントエンジニアリング
採用情報 最終更新日:2024/01/25 15:11
募集概要
募集職種 | 営業職(エンジニアリング営業) 技術職(設備設計技術者、施工管理技術者、サービスエンジニア) |
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仕事内容 | ■営業職 工場・研究施設等の空調・冷熱設備を新築・改修するために必要なシステムを提案していく仕事です。お客様の課題やニーズを掘り起こし、最適なソリューションを提供し、お客様のご要望をカタチにしていきます。 ■技術職 ◆設計技術者 工場・研究施設等の空調・冷熱設備の計画・導入に伴う設計業務を担当していただきます。お客様へのヒアリングから機器の選定、配管や設備の配置計画等を検討していき、省エネで環境にやさしいシステムの開発・提案を行います。 ◆施工管理技術者 施工現場で安全・労務・コスト・品質・工程等の管理・監督業務を担当していただきます。物件ごとに扱う設備が異なり、極めて特殊な設備に関わることが多いため、お客様の生産プロセスなどに精通した高い技術力を保有したエンジニアによる管理を行っています。 ◆サービスエンジニア 空調・冷熱設備等の全般に関する機器及びシステムの保守・メンテナンス業務を担当していただきます。お客様の設備が正常に稼働するよう保守・メンテナンスや設備改善提案などを行うことで設備の急なトラブルを未然に防ぐことに取り組んでいます。 |
応募方法 | リクナビ・マイナビ当社ページよりエントリー ↓ 会社説明会へ参加(参加者の方へ応募フォームをご案内いたします) ↓ 応募フォームより必要事項を入力のうえ、応募 |
選考フロー | 応募書類提出・SPI試験受験 ↓ 一次面談 ↓ 最終面談 |
採用データ
初任給 | 月給 短大・高専卒 212,000円 大卒 240,000円 修士卒 258,000円 ※全職種共通 |
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試用期間給 | 5ヶ月あり(労働条件の変更はなし) |
諸手当 | 時間外手当、通勤交通費、住宅奨励金(該当者対象) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 賞与:年2回(6月・12月) 2023年度実績:年間6.21ヶ月 |
勤務時間 | 8:45~17:30 実働7.92時間/1日 昼休憩50分 |
就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) ・屋内は全事業所原則禁煙 ・事業所により、喫煙室あり ・喫煙室のない事業所(ビルではない独立した営業所など)は屋外に喫煙スペースあり |
勤務地 | 東京、大阪、その他全国各拠点 |
休日・休暇 | ○総休日数121日 休日:日曜日・祝祭日・土曜休日・夏季休暇・メーデー・創立記念日 年末年始(12/30~1/4) 有給休暇:勤続1年以上一律21日※繰越42日限度 特別休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
福利厚生 | 独身寮・社宅制度、住宅奨励金制度、財形貯蓄制度、持ち株会制度、 勤続奨励金制度、退職年金制度、保養所など |
採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数/営業職:2~5名程度 技術職:25~30名程度 前年採用実績数/2024年度:営業職5名、技術職16名 2023年度:営業職3名、技術職15名 |
採用実績校 | ■大学院 茨城大学、大阪電気通信大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、東海大学、東京工業大学、東京理科大学、東北学院大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、北海道大学、立命館大学 ■大学 愛知工科大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北里大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、水産大学校、摂南大学、崇城大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、法政大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学 ■短大/高専/専門学校 関東職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、神戸電子専門学校、埼玉県立川口高等技術専門校、四国職業能力開発大学校(専門課程) |
応募資格 | 2025年3月に短大・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方 ※第二新卒可 技術職・営業職ともに学部学科不問 |
提出書類 | 履歴書 成績証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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平均勤続年数 | 15.5年(2023年度実績) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳 (2023年4月1日時点) |
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 |
・新入社員研修 導入研修、技術研修(営業職・技術職対象、座学形式)、 ローテーション研修(営業職・技術職対象、設計・施工管理・サービスの実務研修) ・人材育成システム 入社5年目までの若手社員を対象に育成担当者を選任。 職種別職務体系表をもとに育成対象者の現状を把握し、計画・目標を立て、 一人ひとりに合わせた人材育成を展開します。 ・通信教育制度 |
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自己啓発支援の有無・内容 | 業務に関わるとして会社が認めた資格について、取得費用の補填 |
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 26.1時間(2022年度実績) | |||||||||
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前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2022年度実績) | |||||||||
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 (男女別) |
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お問い合わせ
問い合わせ先 | 〈東日本〉 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル16階 総務部 インターンシップ担当 Tel:03-6712-3020 〈西日本〉 〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 総務部 インターンシップ担当 Tel:06-6245-7950 |
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