社会福祉法人 協同福祉会 最終更新日：2024/02/29 22:26
- サービス
- レストラン
- レジャー・アミューズメント
- 教育
- 介護
- 病院・診療所
- 保険（調剤）薬局
- 漢方薬局
- 調剤併設ドラッグストア
1999年、協同福祉会は「ならコープ」が母体となって設立されました。
『あすのならをより良くしたい』という思いのもと、
5万人を超える人々の善意によって
3億7,000万円もの募金が集められたのが始まりです。
現在は奈良県の北西部を中心に、21事業所を運営しています。
（生駒市、奈良市、大和郡山市、天理市、大和高田市、橿原市、桜井市）
介護サービスはもちろん、地域貢献活動も積極的に行っています。
地域性に合わせて「ランチ企画」「買い物バス」「子ども食堂」
「ケアラーの会」「ユニバーサル就労」などに取り組み、
誰もが住み慣れた地域で暮らし続けられるよう尽力しています。
採用情報 最終更新日：2023/10/04 09:32
募集概要
| 募集職種 | 介護職兼管理栄養士／栄養士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 『あすなら10の基本ケア』という自立支援ケアの考え方に沿って、 介護職として利用者さんに寄り添いつつ、 お一人おひとりの状態を把握して適切な栄養管理を行います。 県内21事業所のいずれかに配属になり、サービスを提供します。 「何歳になっても口から食べ続ける」ことを大切に、 施設内／在宅訪問の両面から食を支えていきます。 食事の発注や食形態の指示、企画食やイベントの準備、 介護職への助言、衛生管理も大切な仕事のひとつです。 ※在宅栄養については管理栄養士さんにのみお願いします。 |
| 応募方法 | □エントリー（リクナビ・マイナビよりエントリーしてください） □説明会に参加（対面/WEB選択可） □採用担当宛にメールにて面接申込 |
| 選考フロー | 最終面接から1週間以内に、合否をご自宅に郵送いたします。 選考日程は相談のうえで調整します。 協同福祉会では通年選考を取り入れていますので、3月解禁～年明け2月末まで、 いつでもご都合の良いタイミングで選考にお進み頂けます。 【一次選考】約1時間30分 ■個別面接（面接担当者2名・学生1名） ■作文・法人理解度テスト ■適性検査 【最終選考】約45分 ■個別面接（面接担当者2名・学生1名） ■適性検査フィードバック |
| 求める人物像 | ＜求める人物像＞ □お年寄りが好きなことを仕事に活かせる人 □利用者さんに近い距離で栄養管理したい人 □協同福祉会の理念・10の基本ケアに共感できる人 ＜仕事に対して求める"姿勢"＞ チームワークを大切に、協調性を意識して前向きに課題に取り組む姿勢 ＜介護職兼栄養士の適性＞ 介護は「お世話」だと思われがちですが、 先回りして「あれこれしてあげる」ケアではなく、 「自分でできることは自分でやってもらう」ことが大切です。 （手を引いての先導ではなく、並走／後ろからそっと…のイメージ） あくまでも主役は利用者さん自身ですので、 職員はゆったりと構えて見守ること、可能な限り手を出さないこと、 相手のペースを尊重することが重要です。 栄養管理の場面では、たとえば食の細い方に対して 「どうすれば食べる意欲を持ってもらえるのだろう」と創意工夫を凝らしたり、 経鼻経管や胃ろうの方に対して「もう一度口から食べてもらうには どう対応していけば良いだろう」と考えたり、 日々問いを立てて柔軟な発想を持つことも大切です。 |
採用データ
| 資格取得応援制度 | ■介護福祉士 介護福祉士受験の要件である以下の研修については、 現在あすなら苑主催で行っていますので、ぜひ取得してください。 ・実務者研修：全額補助、業務扱いとして取得できます。 ■ケアマネージャー 介護福祉士を取得後、実務経験を経るとケアマネージャーの受験要件が整います。 あすなら苑では、施設長たちを講師として学習会を随時行っております。 また、学習会は業務中に行いますので、負担なく勉強することが可能です。 |
|---|---|
| 初任給 | 月給 介護職兼管理栄養士 233,000円 基本給201,000円 諸手当32,000円 介護職兼栄養士 211,000円 基本給181,000円 諸手当30,000円 |
| 試用期間給 | 3か月（同条件） |
| キャリアアップ | まずは、ショートステイ・特別養護老人ホームなどの「施設内介護」で経験を積みます。管理栄養士をお持ちの方は、キャリアアップの一環として将来的に「訪問介護」に携わり、在宅での栄養管理に取り組みこともできます。 |
| 諸手当 | ■通勤手当 月40,000円を上限に支給。 ガソリン代／公共交通機関の定期代を１か月単位でお支払いします。 ■残業手当 全額支給。月の残業は平均7時間ほどです。 法人内で『15分ルール』を定め、始業15分前よりあとに出勤すること、 終業定時から15分以内に帰ることを励行しています。（遅く来て早く帰る！） ■夜勤手当 夜勤1回につき5,000円。 ※夜勤専属介護職配置のため、基本的に夜勤業務はありません。 ■資格手当 衛生管理者…3,000円/月 ■夏季・冬季手当 8/13～8/15に出勤した場合…2,000円/日×最大3日 12/30～1/3に出勤した場合…4,000円/日×最大5日 ■役職手当（サブリーター、主任、事務長、施設長など） |
| 昇給 | 年1回(4月) ＊初年度は1,000～1,500円の昇給です。(2022年度実績) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) ＊夏1.0カ月、冬1.5カ月(2022年度実績。初年度は夏賞与なし。冬賞与から満額支給) |
| 勤務時間 | 7:00～21:00 実働8時間／1日 ■シフト制 7時～16時／9時～18時／11時～20時／12時～21時（うち休憩1時間） ※夜勤専属介護職員配置のため、基本的に夜勤はありません。 |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 その他、取り組みあり 屋内は全館禁煙、屋外に喫煙スペースあり |
| 勤務地 | 奈良県内の各事業所に配属となります。 （生駒市、奈良市、大和郡山市、天理市、大和高田市、橿原市、桜井市） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月9～10日のシフト休 ※2月のみ8日） ■年間休日112日 ■入社半年後(10月)に有給休暇10日間付与 ■ハッピーホリデー制度(有給を活用して最大10連休取得可能) ■慶弔休、看護休、介護休、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■マイカー・バイク通勤可 ■無料駐車場完備 ■昼食補助(1食320円で提供、給与天引き) ■書籍購入補助(月3,000円、年3回まで) ■コポレット(飲み会・コープ店舗での買い物・旅行宿泊費・お花代の補助など) ■職員全体会議(2か月に1度) ■資格取得応援制度(実務者研修、介護福祉士、ケアマネ) ■資格取得お祝い金制度(介護福祉士・ケアマネ取得：お祝い金3万円) ■マイスター制度(介護技術の社内検定) ■永年勤続表彰制度(5年目～ 金一封支給) ■退職金制度（退職金共済制度による） ■育児時短勤務制度(子が小学3年生になるまで) ■ハッピーホリデー制度（有給を活用しての10連休取得） ■労働組合あり ■ボーリング大会あり(労働組合主催) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェックテスト ■法人内相談窓口(ホットライン)、外部カウンセラー |
| 定年制 | 定年65歳 |
| 教育・研修制度 | ■新入職員 入職後 4月から約1カ月間…新入職員研修 5月以降…実務者研修受講 11月…フォローアップ研修 1月…外部研修 1年目の新人の皆さんにはまず1カ月間、 法人の考えや介助の基本などを学んでいただきます。 現場に配属されてから半年後には振り返りのフォローアップ研修を行い、 それぞれの不安を解消したり、目標の設定を行います。 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／5～10名 前年採用実績数／2023年度 5名入社 |
| 採用実績校 | 大阪樟蔭女子大学／畿央大学／京都栄養医療専門学校／近畿大学／至学館大学／相愛大学／帝塚山大学／奈良女子大学／梅花女子大学／武庫川女子大学 大手前栄養学院専門学校／中京学院大学短期大学部／辻学園栄養専門学校／奈良佐保短期大学 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方もしくは第二新卒の方（22卒・23卒・24卒） かつ 栄養士もしくは管理栄養士を取得見込みの方／お持ちの方 |
| 提出書類 | 一次選考時に履歴書の持参（顔写真付き） |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 4.7年 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
入社後１か月の新人研修があります。ケアの考え方や介助方法などを学 んで頂けます。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 |
書籍購入補助：仕事に関する書籍の購入には、年額９千円まで補助が出ます。 １０冊以上本を読んだ方には努力褒賞の表彰もあります |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無・内容 |
マイスター制度：ケアの理解度による社内検定。Ｃ級⇒Ｂ級⇒Ａ級 ⇒マイスターと、経験に合わせて取得可能。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 7時間／月（2022年度実績） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 採用担当 沖山 TEL：0743-57-1165 Mail:m.okiyama@asunaraen.com |
|---|---|
| 交通機関 | 法人本部あすなら苑アクセス 近鉄橿原線「ファミリー公園前」駅下車徒歩7分 もしくは「平端」駅下車徒歩15分 |
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