JA共済(全国共済農業協同組合連合会 北海道本部) 最終更新日:2024/02/29 22:26
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採用情報 最終更新日:2024/02/16 12:07
募集概要
募集職種 | 地域総合職 |
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仕事内容 | 地域のJAとJA共済連をつなぎ、組合員・利用者により近いところでの業務を担当します。 JA共済事業の普及企画・ JA 支援、損害調査・支払査定、契約保全・事務指導、JA の 体制強化支援、共済契約の引受審査などの業務を担います。 ※北海道内を基本とし、住居の変更をともなう異動・転勤があります。 |
応募方法 | 採用ホームページ(https://ja kyosai recruit.j p/)からマイページ登録をお願いします。 【受付期間】 令和6年3月1日( 金 )~4月 14 日( 日) ※就活ナビサイト「マイナビ 2025 」からもエントリーいただけます。 |
選考フロー | エントリー期間:3月1日~4月14日(日)23:59 1次選考(ES/適性検査):4月中~下旬 2次選考(個別面接):5月1日~5月10日 3次選考(役員面接):5月下旬 内々定:6月以降 |
求める人物像 | JA共済の理念に共感する、以下のような人材を求めています。 01.社会環境の変化から今後の展望を深く洞察して、行動できる人。 02.困難な状況を変革するための戦略を自ら描き、行動できる人。 03.目標の達成に向けて、多様な人や組織を巻き込んで行動できる人。 |
採用データ
初任給 | 月給 243,820円~(大学院了・四大卒) |
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試用期間給 | 3か月(6か月を限度として延長することがある) |
諸手当 | 交通費実費支給、時間外勤務手当 、単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩1時間) ※実働7時間/1日 |
勤務地 | 北海道内を基本とし、転居を伴う異動・転勤があります。 【本所】札幌市 【支所】8拠点 札幌、函館(駐在)、苫小牧(駐在)、岩見沢、旭川、帯広、釧路、北見 【自動車損害調査サービスセンター(SC)】10拠点 札幌、岩見沢、旭川、名寄(SO)、稚内(SO)、函館、苫小牧、帯広、釧路、北見 ※SO:サービスオフィスの略 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日・祝、年末年始) |
福利厚生 | <社会保険>健康保険、厚生年金 保険 、 労災保険 、雇用保険 <制度> 財形貯蓄制度、住宅資金貸付、各種費用の利用助成(カフェテリアプラン)など <施設> 研修施設(千葉県幕張)、契約余暇施設(全国各地) |
教育・研修制度 | ■新入職員研修 協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。 また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■キャリアアップ研修 それぞれの年齢(若手、中堅など)において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。 そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。 ■部門別研修 配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。 |
採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数/5~10名 前年採用実績数/2名 |
採用実績校 | 小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、釧路公立大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉経済大学、中央大学、東海大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学など |
応募資格 | 原則として令和7 年3月に四年制大学卒業見込みまたは大学院修了見込みの方 ※全学部・全学科対象 |
提出書類 | エントリー時:ES 個別面接時:履歴書・自己アピールシート(本会所定の様式)、卒業見込証明書、成績証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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平均勤続年数 | 17 |
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 |
■新入職員研修 協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。 また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■キャリアアップ研修 それぞれの年齢(若手、中堅など)において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。 そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。 ■部門別研修 配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。 |
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自己啓発支援の有無・内容 |
■外部セミナーなどへの派遣 希望に応じて、外部機関が実施する外部研修会・外部セミナーへ派遣します。 ■通信教育受講の助成 財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータスキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。 |
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | 直属上司による能力開発記録制度、人事部門によるキャリア面談など |
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 8.2 | |||||||||
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前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.3 | |||||||||
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 (男女別) |
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役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
問い合わせ先 | JA共済連北海道 総務部人事グループ 採用担当 五十嵐 圭介(いがらし けいすけ) 〒060-0004 札幌市中央区北4条西1丁目 JA北農ビル7F Tel:011-232-6311 Email:ke-igarashi@ja-kyosai.or.jp |
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