募集概要

採用データ

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数	年度（西暦） 採用人数 離職者数 2021年 3名 1名 2022年 2名 0名 2023年 2名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数	年度（西暦） 採用人数（男性） 採用人数（女性） 2021年 1名 2名 2022年 2名 0名 2023年 2名 0名
平均勤続年数	17

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容	■新入職員研修 協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。 また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。 ■キャリアアップ研修 それぞれの年齢（若手、中堅など）において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。 そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。 ■部門別研修 配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。
自己啓発支援の有無・内容	■外部セミナーなどへの派遣 希望に応じて、外部機関が実施する外部研修会・外部セミナーへ派遣します。 ■通信教育受講の助成 財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータスキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するためのものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。
キャリアコンサルティング制度の有無・内容	直属上司による能力開発記録制度、人事部門によるキャリア面談など

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績	8.2
前年度の有給休暇の平均取得日数	10.3
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別)	男性 女性 対象者数 3名 1名 取得者数 0名 1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合	役員 0%   管理者 1.9%