株式会社学究社 最終更新日：2024/02/29 22:26
- サービス
- 教育
採用情報 最終更新日：2023/12/21 10:09
募集概要
| 募集職種 | ・教師職（ena・ena個別） ・総合職（ena看護・ena美術） |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜教師職＞ 小学生、中学生、高校生の授業を担当し、教科指導や受験指導を行うことで、生徒を合格へと導く仕事です。 集団指導おいてはオリジナルテキスト「PERSPECTIVE」、1日単位で定められたカリキュラム。 各種副教材などを軸にこだわりの授業を作り上げていきます。 その他に、掲示物などの校舎環境づくり、テストの運営管理、進路指導、保護者面談、校舎イベントの運営など、 校長や受付スタッフ、時間講師の方々と協力しながら、1つのチームで、 授業以外にも入試まで様々な角度から生徒を支えていきます。 すべての授業に映像授業がある、という業界でも類を見ない映像コンテンツの完備により、 映像を見て授業の予習や工夫をすることもできます。 授業と校舎運営どちらにも携わることができる、 またどんなに役職が上がっても現場に立ち指導を担当できることが学究社の特徴です。 自分色の校舎を創り上げてくださいね！ ＜総合職＞ 受付業務やイベントなどの企画・進行を行う「校舎運営」 クラス担任を受け持つ「生徒対応」 高校などへ出向いて予備校の紹介を行う「学校訪問」 の3つが主な仕事です。 |
| 応募方法 | マイナビ・リクナビよりエントリー |
| 選考フロー | 教師職（ena・ena個別） 面接、WEB適性検査、筆記試験、模擬授業 総合職（ena看護・ena美術） 面接、WEB適性検査、筆記試験 |
採用データ
| 初任給 | 月給 教師職（ena・ena個別） 251,000円 総合職（ena看護・ena美術） 236,000円 試用期間あり（6カ月） その間の給与・待遇に変動はありません。 ※学歴共通です |
|---|---|
| 試用期間給 | なし |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外労働手当、休日労働手当、子供手当、出産・傷病手当、模試作成手当、社内表彰制度 各種役職手当※ ※校長に就任した方には、役職手当として月額5万円を支給するなど、各役職に合わせた報酬が支払われます。 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7・12月） ※前年度実績 入社1年目は2.6カ月（入社2年目以降は4.6カ月） |
| 勤務時間 | 教師職（ena・ena個別） 【1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）】※下記時間内で休憩1時間。 平日：14:00～22:00 実働7時間 土曜：12:00～22:00 実働9時間 ※会議等がある日は始業時間が早まります。 ※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。 当社では校舎閉門を22:15と定めており、定時帰宅を励行しています。 総合職（ena看護・ena美術） 【1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）】※下記時間内で休憩1時間。 平日：13:30～22:00 実働7.5時間 土曜：12:30～22:00 実働8.5時間 ※平日1日と日曜がお休みです。 ※会議等がある日は始業時間が早まります。 ※定時帰宅を励行しています。 |
| 勤務地 | 教師職（ena・ena個別） 埼玉・東京・神奈川 総合職（ena看護・ena美術） 埼玉・千葉・東京・神奈川 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制:月5～8日、祝日、 GW休暇（最多10日）、夏期休暇（7日）、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、 配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇 |
| 福利厚生 | 社員持株会 財形貯蓄制度 確定拠出年金 社員寮完備 提携不動産会社あり 授業料社員割引制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 慶弔見舞金制度 健康保険組合保養施設・運動施設 健康診断（基本健診、生活習慣病、人間ドック、特定健診、婦人生活習慣病予防検診） メンタルヘルス相談サービス インフルエンザ予防接種費用補助 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／教師職（ena・ena個別）46～50名 教師職（ena・ena個別）1～5名 前年採用実績数／29名（2023年） |
| 応募資格 | 2025年3月卒 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 既卒者 （全学部・全学科） |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
|
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
■期間 入社後1年間 ■内容 入社後は1つの校舎・部署に配属となり、その校舎・部署に軸足を置き先輩社員のもとでOJT研修を受けながら、曜日によっては入試の知識やマナーを学ぶ座学研修や、授業研修など、様々な研修を受けていただきます。 週に1回は同期とともに研修を受けますので、かげがえのない仲間である 同期との絆も深まります。 直属の上司である配属先の校長、ブロック長、地区長の他、 本部の各部長や人材採用チームも新卒社員を手厚くサポートします。 研修期間終了後も、週1回の部門ごとの研修会や、校舎運営などのスキルアップ研修を用意しています。 また、授業においては毎回の授業の映像授業が共有されますので、講師未経験者も安心してチャレンジしてください。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | なし |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
|
|---|
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-12-8 TEL：03-6300‐5311（代表） 新卒採用担当：鈴木・砥綿・今野・寺田 saiyou@ena.co.jp |
|---|---|
| URL | https://www.gakkyusha.com/ |
| 交通機関 | JR「代々木駅」西口より徒歩4分/大江戸線「代々木駅」A1出口より徒歩2分/小田急線「南新宿駅」より徒歩3分/JR「新宿駅」南口・甲州街道改札・新南改札より徒歩13分/大江戸線・新宿線・京王新線「新宿駅」A1出口より徒歩9分 |
会員登録をいただいた方には、“就職ウォーカー”から
就活お役立ち情報をお届けします！！
- 株式会社ジェイ・ブロードが運営するWebサイト
- 新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet 2025
- 就活イベントサイト★北海道「JOB★STA」 2025
- 障がい者の就職・転職・雇用はクローバーナビ
- 株式会社ジェイ・ブロードが運営するWebサイト
- 新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet 2025
- 就活イベントサイト★北海道「JOB★STA」 2025
- 障がい者の就職・転職・雇用はクローバーナビ