シチズンマシナリー株式会社 最終更新日：2024/04/04 16:06
- メーカー
- 産業機械
採用情報 最終更新日：2024/03/13 11:29
募集概要
| 募集職種 | 開発、設計、生産技術、加工・組立、加工技術・営業技術、アフターサービス、品質保証、生産管理、社内SE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【開発】 お客さまの要望に基づき新製品の企画を行い、商品として市場に投入させるのが開発部門の責務です。 「機械設計」「制御設計」「ソフト設計」一丸となり、新製品開発のプロジェクトを推進する役割を担います。並行して、新技術・要素の開発を行い、製品の付加価値を向上させるのも重要な役割です。 【設計】 開発本部の前線基地として、お客さまや生産現場に向き合い、耳を傾け、考え、具現化するのが任務です。 「自社に最適な設備を構築したい」「自動化を推進したい」などの要望に応え顧客満足を追求するCS設計と、市場投入した製品の品質、機能をさらに改善、向上させ、生産財としての競争力を提供し続ける生産設計の仕事があります。 【生産技術】 生産設備の導入、保全、生産方式の合理化など、効率向上のための業務を行います。 これらは、納期・品質・コストの要求を満たすことにつながります。また、製造の効率化という視点から、開発者へ製品に関する提言も行います。 【加工・組立】 多様な工作機械を駆使してさまざまな部品を作り出し、人間にしかできない技能で機械に命を与え、熟練の技で 1 μ m 単位の精度で組み立てます。 「モノづくり」の喜びを実感しながら日々の仕事を行うことができます。 【加工技術・営業技術】 加工技術に関する研究・開発や、製品（機械）の出荷・据付・操作指導を行います。 また、お客さまに製品を最適利用していただくため、加工技術のプロ達が技術サポートを行っています。 【アフターサービス】 サービスエンジニアとしてお客さまの機械の整備・修理を行います。 工作機械についての卓越した知識と技術でスピーディーかつ正確に行うことがお客さまとの信頼につながります。 また、お客さまの声を持ち帰り、今後の改善や新規開発、市場開拓につなげます。 【品質保証】 新製品や既存機の問題点の抽出・原因追究・改善提案や、品質基準の設定を行います。 完成した機械や各部品の品質管理体制の構築・運用も重要な業務です。開発者とお客さまの架け橋として、常に信頼される機械作りをサポートする仕事です。 【生産管理】 機械を作るには、さまざまな材料や部品が必要で、それらの質・量・タイミング・価格、すべてにおいて最適な供給を行います。 また、海外工場も含めた生産計画の立案やコスト面での市場競争力向上のため、開発企画に携わることも重要な仕事です。 【社内SE】 ネットワークやサーバーなどのインフラ管理や、業務を効率的に行い生産性を高めるためのシステム開発を行います。 あらゆる場面において、コンピューターやネットワークシステムの利便性や安定性を構築・確保していくことは、非常に重要な仕事です。 |
| 応募方法 | まずはマイナビ・キャリタスよりエントリーをお願いいたします。 ご登録いただいたメールアドレス宛に当社採用マイページのご案内メールをお送りいたします。 今後の説明会や選考に関する情報は、こちらの当社マイページよりお届けいたします。 |
| 選考フロー | エントリー ↓ 会社説明会参加（省略可） ↓ 履歴書兼エントリーシート提出 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査（SPI他） ↓ 1次面接（WEB、個人） ↓ 最終面接（WEB、個人） ↓ 内々定 |
| 求める人物像 | 企業の業種業態によって「求める人物像」は異なってくるでしょうが、まずは何事にも挑戦し、そして自分を生涯にわたり磨きあげていくことのできる人と一緒に仕事をしていきたいと思います。 目標の実現のためには同僚、上司、会社そしてお客様との良いコミュニケーションがとても大切です。その時々で何が求められているかを考え、判断できることは、立場の違いを超えてそれぞれに必要なことです。 国際企業である当社は絶え間ない競争に晒されており、職種を問わず仕事に対する熱い思い、積極性、行動力、専門知識とともに弛まぬ自己研鑽に努めてほしいと熱望します。 シチズンマシナリーとともに、一人ひとりも成長するために必要な総合力すなわち、「人間力」のある人に育ってほしいと願っています。 シチズンマシナリーは新しい仲間となるみなさんとともに歩んでいくことを楽しみにしています。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 ●院卒 247，200円 ●大卒・高専（専攻科） 227，000円 ●高専（本科）短（技術） 201，800円 ●短大（事務） 198，400円 ●専門（技術） 200，200円 各職種共通 |
|---|---|
| 試用期間給 | 入社後6か月間 （試用期間ということで特別処遇が違うことはありません。） |
| 諸手当 | 通勤手当、前払退職金手当、時間外手当など |
| 昇給 | 年1回(6月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 勤務時間 | 始業8:10 終業17:10 実働8時間 休憩10:00より10分間、12:00より40分間、 14:50より10分間 |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 勤務地 | 長野県、岩手県、埼玉県 |
| 休日・休暇 | ＜休暇＞完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日126日（2022年実績）+一斉休日3日 ＜有給休暇＞初年度13日、最大20日、保有日数最大40日、1時間単位で取得可能 ※未消化分は翌年年次有給休暇として、翌々年はプール休暇として繰り越すことが可能 ＜その他休暇＞プール休暇 最大60日、計画有給休暇 |
| 福利厚生 | 【退職金制度】 退職一時金制度 前払い退職金制度（確定拠出型年金積立可）の併用など 【社内制度】 ＜育児支援＞育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度 ＜介護支援＞介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度 ＜その他制度＞持株会制度、家賃補助制度（9割負担、32歳まで※社内規定有り） 【部・クラブ】 文化体育活動:野球(長野県軟式野球連盟加入) ゴルフ、スキー、テニス、バスケットボール、バドミントン、フットサル 、マラソン、ミニ四駆、ヨガ、他 【その他】 ・法人会員制ラフォーレ倶楽部会員(対象のホテル・ゴルフ場を会員料金でご利用いただけます。) |
| 定年制 | 定年年齢：60歳 |
| 教育・研修制度 | 【研修・教育】 新入社員研修、シチズングループ研修、資格取得者顕彰制度、語学教室、通信教育制度、技能検定資格取得推進制度 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／6～10名（各職種1～2名） 前年採用実績数／新卒採用者（男性）：16名、新卒採用者（女性）：5名 |
| 採用実績校 | 通信大学愛知学芸大学／愛知工業大学／愛知工科大学／愛知淑徳大学／秋田大学／足利工業大学／いわき明星大学／岩手大学／大阪大学／大阪学院大学／大阪工業大学／大妻女子大学／神奈川大学／神奈川工科大学／金沢工業大学／金沢大学／金沢星稜大学／関西外国語大学／関東学院大学／北見工業大学／京都産業大学／慶応義塾大学／工学院大学／国士舘大学／駒澤大学／埼玉大院／埼玉工業大学／相模工業大学／静岡大学／実践女子大学／芝浦工業大学／首都大学東京／湘南工科大学／信州大学／駿河台大学／諏訪東京理科大学／成蹊大学／専修大学／創価大学／大東文化大学／高崎経済大学／拓殖大学／千葉工業大学／千葉商科大学／中央大学／帝京大学／電気／東海大学／東京外国語大学／東京経済大学／東京工業大学／東京工科大学／東京女子大学／東京電機大学／東京農工大学／東京理科大学／東北大学／東北学院大学／東北工業大学／東洋大学／富山県立大学／富山大学／同志社大学／道都大学／獨協大学／長岡技術科学大学／南山大学／日本大学／日本工業大学／浜松大学／弘前大学／広島大学／福岡工業大学／法政大学／北海道工業大学／北陸大学／武蔵工業大学（東京都市大学）／名城大学／明治学院大学／明治大学／明星大学／ものつくり大学／盛岡大学／八戸工業大学／山形大学／山梨学院大学／山梨大学／横浜国立大学／立命館大学／立命館アジア太平洋大学／早稲田大学／青山学院大学 |
| 応募資格 | ・大学、短大、専門、高専、大学院を2025年3月卒業見込みの方 ・工作機械に興味がある方 ・機械、情報、電気、電子、制御、システム工学関係の学科 |
| 提出書類 | 当社マイページより、当社指定履歴書兼エントリーシート（WEB）、成績証明書、卒業見込証明書 大学院の方は、学部時の成績証明書と卒業証明書、大学院の成績証明書、卒業見込証明書を提出していただきます。 推薦応募の方は「推薦書」を合せて提出してください。 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 19.2年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 新入社員研修、シチズングループ研修、キャリア採用社員研修、若手社員研修、係長研修、新任上級職研修、エグゼクティブ研修、課長研修、部長研修、グローバル人財育成プログラム、DX研修、変革人財育成プログラム、昇格者通信教育、評価者教育 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 通信教育制度、語学教室、資格取得者顕彰制度、技能検定資格取得推進制度 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | 入社1・2・4・6年目の社員に対し、キャリア面接を実施 |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 19 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.8 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町御代田4107-6 シチズンマシナリー株式会社 総務部 人事課 e-mail: saiyo@cmj.citizen.co.jp TEL: 0267-32-5900(代表TEL) 0267-32-5915(人事課直通) FAX: 0267-32-5903 |
|---|---|
| 交通機関 | しなの鉄道「御代田」駅から徒歩約10分。 北陸新幹線「佐久平」駅から車で約15分。 北陸新幹線「軽井沢」駅から車で約20分。 上信越自動車道「佐久」ICから約10分。 |
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