エンケイ株式会社 最終更新日：2024/02/29 22:26
- メーカー
- 自動車
採用情報 最終更新日：2024/02/22 14:44
募集概要
| 募集職種 | ・技術系総合職コース ・事務系総合職コース |
|---|---|
| 仕事内容 | 製品設計 自動車メーカー向けの4輪・2輪アルミホイールの製品設計と解析を実施。お客様からいただいたデザインや要望を、3次元CADを使ってモデリングし、強度解析や凝固解析を行います。最終的には製品図面まで仕上げるモノづくりの最初の部分を担当する仕事です。 生産技術 アルミホイール生産のための設備を開発・設計から運用・メンテナンスまでを行う仕事。製品がつくられる際の品質や効率に関わり、製造オペレーターの安全も守るシステム作りにも貢献します。 製造 ホイール製造会社としてメインの職場は製造現場となります。製造現場のスタッフとしてアルミホイールを製造します。また、様々な経験を積んだ人は各工場の工場長（プラントマネージャー）となり、生産・品質・採算等の総合的なマネージメントも行います。 営業 自動車・オートバイメーカーに納入し純正で装着されるOEMホイールと、自動車パーツの販売店等で売られるアフターマーケット向けオリジナルホイールの両方を取り扱っています。営業の仕事はお客様からオーダーをいただくため、生産の確認、見積書の作成などを行い、お客様との交渉を行います。また、お客様にご満足いただける製品を提供する橋渡し役となり、開発、製造、納入、費用の回収などのあらゆる場面で各部署との連携を取るまとめ役でもあります。多くの方と携わるコミュニケーション能力はもちろん、製造知識、原価計算など幅広い知識を要する仕事です。 品質・生産管理・資材 製造や製品に関するサポートを行う業務です。品質は、良い製品をお客様に届けるため、開発~納品後まで長期にわたってモノづくりに携わります。品質データの取得や工場内での見回り、社員教育を行っています。生産管理は工場で生産されるホイールをいつ、どのプラントで製造するか計画を立て、出荷の手配等を行っています。資材はモノづくりに必要な材料や道具を仕入れる役割があります。その際、良いものを安く仕入れる事や、現場で本当に必要な資材を選定します。 人事・総務 入社時の対応や異動の際など、「人」に関わる仕組みや制度の構築や運用を行う人事の仕事。採用や海外赴任者・帰任者のサポート、教育体系構築・実施、人事システム管理等など多岐に渡ります。 また、働く社員の日々のサポートを行うのが総務の仕事です。社員の方々の勤怠・給与管理や安全衛生等、社員が働く上で必要な手続きや安心して仕事が出来る環境づくりを行う役割を担っています。 財務・経理 会社の売上や経費の詳細を把握し、支払いの手配や会社の資金管理などを行う財務経理。会社の経営会議などのもととなる数字を扱うなど、会社全体の運営に関わる機会も多く、的確な情報処理能力と幅広い視野を養うことができる仕事です。経営学部出身者や簿記の勉強をされていた方が多く活躍をされています。 情報 社内のコンピューターやネットワークの管理、生産現場で使用するシステム構築を行う仕事です。言語を使ってのシステム開発を行うプログラマー、他部署の業務フローなどをヒアリングしてシステム化していく社内SEなど各人のレベルに応じて業務が振り分けられます。その為、専門的な知識・技術に関して不安のある方でも、情報系の仕事に興味のある方が活躍ができ、実践の中で知識の習得が出来る仕事です。 |
| 応募方法 | マイナビよりエントリー |
| 選考フロー | 会社説明会 エントリーシート提出 面接（個別） 適性検査 面接（個別） 面接（個別） 内々定 |
| 求める人物像 | ■リーダーシップ資質を仕事に活かしたい方 役割としてのリーダーではなく、物事に対して自身で考え、行動をすることの出来る方を求めます。それは、それぞれの知識と経験を最大限に活かし、課題解決力・決断力・実行力などを発揮することの出来る方を指します。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 技術系総合職 院了（月給）219,350円 基本月額 219,350円 技術系総合職 大卒（月給）208,600円 基本月額 208,600円 事務系総合職 院了（月給）219,350円 基本月額 219,350円 事務系総合職 大卒（月給）208,600円 基本月額 208,600円 |
|---|---|
| 試用期間給 | 3カ月 ※試用期間中は日給 ※2022年4月度実績 院 了：10,367円～ 大 卒：9,845円～ |
| 諸手当 | 通勤手当、食事手当、残業手当 皆勤手当 等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 実働7.75時間／1日 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市・磐田市 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 休日・休暇 | 120日 基本土日休み・祝日は出勤日 （当社年間休日カレンダーによる：年末年始・GW・夏期・年次有給休暇あり） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄・従業員販売・社員ローン・会員制リゾート施設 確定拠出年金制度・賞与DC・社員限定福利厚生サービス 社内イベント(新入社員歓迎BBQ・夏祭り・忘年会など)等 |
| 教育・研修制度 | 【1年目】 全体研修 （入社～6月中旬） 製造研修 （6月中旬～9月中旬） ⇒その後、各部署へ配属 ※研修中は、人事・総務によるフォローアップ面談を実施 ※面談時に本人の希望を確認のうえ、適性もふまえて決定していく 【2年目】 OJT配属先研修 配属された各部署毎でのOJT研修実施 その間、新規配属社員1名にメンター1名が付き、サポートをする EOT制度により、業務をサポート 【3年目】 海外研修（1年～1年半） 配属先に応じて、希望者を中心に数名が選出される 海外グループ会社での業務を通して、語学や文化はもちろん、 海外での仕事の進め方などについても学ぶ エンケイ学校（初級コース） 新入社員時に学んだ基礎知識について、再度深く学ぶ為の研修 内容は技術的なことから、企業全般について学ぶ |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／採用予定数/20名前後 前年採用実績数／前年採用実績/22名 |
| 採用実績校 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、群馬県立女子大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、白百合女子大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、鹿児島大学、大同大学 |
| 応募資格 | 2025年3月大学・大学院卒業・修了予定者 全学部全学科 |
| 提出書類 | ・エントリーシート ・成績証明書（履修履歴データベース） |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 16.0年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
【1年目】 全体研修 （入社～6月中旬） 製造研修 （6月中旬～9月中旬） ⇒その後、各部署へ配属 ※研修中は、人事・総務によるフォローアップ面談を実施 ※面談時に本人の希望を確認のうえ、適性もふまえて決定していく 【2年目】 OJT配属先研修 配属された各部署毎でのOJT研修実施 その間、新規配属社員1名にメンター1名が付き、サポートをする EOT制度により、業務をサポート 【3年目】 海外研修（1年～1年半） 配属先に応じて、希望者を中心に数名が選出される 海外グループ会社での業務を通して、語学や文化はもちろん、 海外での仕事の進め方などについても学ぶ エンケイ学校（初級コース） 新入社員時に学んだ基礎知識について、再度深く学ぶ為の研修 内容は技術的なことから、企業全般について学ぶ |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 |
・TOEIC受験（年4回） ・TOIEC報奨金制度 ・社内英会話教室 |
| メンター制度の有無 | あり |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 19.2時間（2022年度実績） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | エンケイ株式会社 業務統括本部 人事グループ 担 当 坂田・松野・村上 住 所 〒430-7726 静岡県浜松市中区板屋町111-2 アクトタワー26階 電 話 053-451-0115（直通） E-mail saiyo@enkei.co.jp |
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