日本電営株式会社 最終更新日：2024/02/29 22:26
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採用情報 最終更新日：2023/12/11 16:10
募集概要
| 募集職種 | 技術職 1.システムエンジニア 2.電気電子エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 1．システムエンジニア 鉄道、人工衛星、半導体、電力、医療分野等のシステム設計開発 2．電気電子エンジニア 発変電、交通、公共プラント等の電気計装設備設計、詳細設計、施工設計、品質管理 |
| 応募方法 | 当社に関心のある方は、メール又は電話で直接採用担当までご連絡下さい。 【メールの場合】 送信先 recruit@n-denei.co.jp 件 名 会社訪問予約 または 説明会の問い合わせ 記入事項 1．氏名 2．訪問希望日時 または 説明会の希望時期 3．大学・学部学科・研究室(ゼミ)名 4．住所、携帯番号 5．興味のある職種・分野 【電話の場合】 TEL 03-3256-5541 担当 小林、林、西野まで |
| 選考フロー | 会社説明会 ↓ ※個別説明・面談（WEB/対面） ↓ 会社訪問（東京本社にて） ↓ ※個別説明・面談 ↓ 選考 ↓ 内定 電話またはメールにて直接、当社採用担当までご連絡ください。 ※随時、希望に応じてWEB個別説明・面談を実施しています。 状況に応じて採用担当だけでなく先輩社員や会社幹部とのコミュニケーションを行っていただき、当社についての理解を深めていただきます。 |
| 求める人物像 | 以下の素養を持っている、又は身につけるための努力を続けられる人物が望ましいです。 ・理工系学部・学科／研究科・専攻で、基礎教養を十分に習得している ・技術者として業務に必要なコミュニケーションを行える ・技術者として常に技術の勉強を続けることができる |
| 仕事の特性 | ・仕事の成果物が社会・産業のインフラとして長い期間使われ動き続ける ・正確な仕事をコツコツと積み上げていくことが求められる ・専門技術と業務知識・経験を積み重ねて長期的に熟練していくことが求められる |
採用データ
| 初任給 | 月給 基本給 院了（修士） 231,500円 大卒（学士） 220,000円 （2023年4月入社 実績） 入社後3ヶ月間試用期間（待遇に差異なし） |
|---|---|
| 試用期間給 | なし |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当、家賃補助、時間外勤務手当、通勤費手当（全額支給） 他 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） ※勤務地により異なる |
| 勤務地 | 東京地区、神戸・大阪地区 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日／年末年始 ※年間休日約122日 忌引休暇／結婚休暇／年次有給休暇(初年度10日、最大20日）他 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、産休・育児・介護休業制度(すべて利用実績あり)、財形貯蓄、団体生命保険、退職金制度、慶弔見舞金制度、健保スポーツ施設、健保保養所 部活動支援制度（フットサル部、テニス部） |
| 定年制 | 60歳定年、定年後再雇用制度あり |
| 教育・研修制度 | 入社時共通研修（社会人としてのマナー・心構え等） ↓ 各部門技術研修（基礎的な技術等） ↓ 配属・OJT （指導担当者の下につき、出来ることを少しずつ増やしていき、一人前の技術者を目指します） 以降、昇格時研修、外部技術研修、e-ラーニングほか |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／技術職全体で大卒10名程度（修士含む）採用予定 前年採用実績数／大卒（修士含む） 2023年 5名入社 |
| 採用実績校 | 北海道大学 、 室蘭工業大学 、 東北大学 、 山形大学 、岩手大学、 電気通信大学 、 横浜国立大学 、 静岡大学 、大阪大学、九州大学 、 九州工業大学 、 熊本大学 、 鹿児島大学 ※大学院含む |
| 応募資格 | 2025年3月に4年制大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方 ＜採用予定学科＞ 電気、電子、情報、機械、制御、通信 、物理、数学系等理工系学科／専攻 |
| 提出書類 | 選考時に次の書類が必要となります 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業（修了）見込証明書、健康診断書、卒業証明書（修士の方） |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 15.2年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.7歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、外部技術研修 ほか |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 通信教育支援、資格取得支援 ほか |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 |
所属部門上司や人事部門による個別面談を随時実施 担当業務についての相談や、今後のキャリアについて、社員-会社間で情報共有を行う |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 18.6時間／月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.9日／年 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 総務部 小林、林、西野 TEL:03-3256-5541 E-mail:recruit@n-denei.co.jp |
|---|---|
| URL | https://www.n-denei.co.jp/recruit/ |
| 交通機関 | JR線または東京メトロ銀座線「神田駅」東口徒歩1分 |
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