株式会社ソフトクリエイトホールディングス 最終更新日：2024/03/27 09:49
- 情報・通信
- 通信
- ネットワーク
- インターネットサービス
- 情報処理
- ソフトウェア
- システムインテグレータ
- ＩＴコンサルティング
- シンクタンク
- その他
【Speed ＆ Change ‐変化する時代への対応力‐】
当社は東京渋谷にオフィスを構える、東証プライム上場のITソリューション企業です。
創業40年以来黒字経営を継続、安定した経営基盤と、ベンチャーマインドを土台に時代のニーズに合わせた多角的な事業を展開しています。
なかでも、専門店型のネット通販サイト構築を手掛けるECソリューション事業では、14年連続国内シェアNo.1、1500サイト以上の構築実績を誇り、ABCマート、タカラトミー、BEAMS、JRといった著名企業のEC事業をサポートしています。
さらに近年はEC領域だけでなく、ITの技術、サービス、戦略を活用しDX推進によって、お客様の事業そのものを活性化させ、業績拡大に向けた支援を行うデジタルマーケティング事業を推進しています。
当社のコーポレートスローガンである『Speed ＆ Change』は発展著しいITの変化を先んじて捉え、その変化に対応しながら時代のニーズに沿う新たな価値創出を目指し続けること。
ソフトクリエイトホールディングスは、これからも『Speed ＆ Change』を実践し続けます。
採用情報 最終更新日：2023/12/20 22:10
募集概要
| 募集職種 | ◆技術系総合職◆ - ソフトウエア開発エンジニア - クラウドサービスエンジニア ◆ビジネス系総合職◆ - ITソリューション営業 - デジタルマーケティングディレクター ‐ 人事総務、経理財務、法務、経営管理、広報など |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆ソフトウェア開発エンジニア◆ ”国内シェアNo1（※）”ECサイト構築パッケージ『ecbeing』、クラウド型CMS『SiteMiraiZ（サイトミライズ）』、Instagram連携ツール『Visumo（ビジュモ）』、”シェアNo1”ワークフローソフト『X-point/AgileWorks』などの、パッケージソフトウェアの開発から、パッケージソフトウェアをコアとしたカスタマイズ開発、基幹システム連携など、高い技術力に加え、提案力、顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力と幅広いスキルが求められる仕事です。 ※2022年ECサイト構築パッケージソリューション市場占有率（出展：：富士キメラ総研社）調べ ◆クラウドサービスエンジニア◆ 企業のITインフラ環境の構築、システム保守、運用サービスの提供、ネットワーク環境構築など高い技術力で企業のビジネス、そして日本のIT社会を支える仕事です。近年は、マイクロソフト社が提供するクラウドサービス”Azure”を活用したソリューションや、独自のクラウドサービスに注力しています。幅広い業務領域を扱いながら、先端の技術に触れ新しいものを習得していくことで、様々なフィールドで活躍できる人材に成長できることが魅力です。 ◆デジタルマーケティングディレクター◆ 企業のECサイトデザインUI制作、マーケティング分析、デジタル広告展開、Webプロモーション展開など、企業のデジタルマーケティングをトータルサポートし顧客企業の売上アップに貢献する、その為のディレクションを担うとてもクリエイティブな仕事です。 ◆ITソリューション営業◆ 当社と顧客企業を繋ぐ窓口として、パソコン、サーバー1台から企業の社内IT環境の構築まで、企業の要望にあわせ、ITインフラに関するトータルソリューションを提供する、課題解決型、ITコンサルティング型のソリューション提案営業です。 ◆人事総務、経理財務、法務、経営管理、広報など◆ グループ各社の管理統括部門の中で、経営管理、経営企画、総務人事、採用教育、広報、経理、財務、法務といった業務に従事していただきます。グループ全体の事業、経営を総合的に支える非常に重要な仕事です。 |
| 応募方法 | ＜エントリー方法＞ 1．リクナビ2025・マイナビ2025からのエントリー 「ソフトクリエイト」と検索し、エントリーください。 2．当社採用マイページからのエントリー 「採用情報」の2025ページより、「マイページからエントリー」をご選択ください。 |
| 選考フロー | 1．履歴書（オープンES）、成績証明書の提出 2．会社説明会＋筆記試験（算数・適性検査）＋ ITスキルテスト（技術職のみ） 3．面接（2～3回） →内々定 内々定までのスケジュールは、約1ヶ月を予定 |
| 求める人物像 | 当社は創業39年来、黒字経営を継続する東証プライム上場のITソリューション企業です。事業の中でも、ネット通販サイト構築のECソリューション分野で1600サイト以上の構築実績を持ち、市場シェアは15年連続国内No.1の実績を誇ります。そんな実績を持つ当社で日々進化を続けるIT業界の最前線に立ち、これからのIT新時代を一緒に切り開いていきたいと願う、そんな方をお待ちしております。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 《各社共通》 技術系総合職 ：月給26万円 ビジネス系総合職：月給26万円 （別途残業代全額支給） ※学校種に関わらず共通 |
|---|---|
| 試用期間給 | 6か月 |
| 諸手当 | ◇ 残業手当（全額別途支給） ◇ 通勤交通費（全額別途支給） ◇ 住宅補助手当（当社規定による） |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩 1時間） |
| 勤務地 | 本社：東京本社（渋谷） 支社：関西営業所（大阪） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 【年間休日実績：平均125日】 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 各種完備 退職金、退職年金、産前産後休業、育児休業、介護休業、社員持株会、財形貯蓄 その他 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／約100名 前年採用実績数／約100名 |
| 採用実績校 | ＜国公立大学・大学院＞ 東京大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、電気通信大学、東京都立大学（首都大学東京）、横浜市立大学、新潟大学、静岡大学、北見工業大学、室蘭工業大学、弘前大学、青森公立大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、山形大学、富山大学、金沢大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、横浜国立大学、東京農工大学、北海道大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、岩手県立大学、秋田県立大学、会津大学、福島大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、山梨大学、和歌山大学、三重大学、大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、高知工科大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、大阪府立大学、大阪市立大学、他 ＜私立大学・大学院＞ 慶應義塾大学大学院、早稲田大学大学院、早稲田大学、上智大学、上智大学大学院、国際基督教大学、同志社大学、学習院大学、明治大学大学院、明治大学、青山学院大学大学院、立教大学、中央大学大学院、中央大学、法政大学、成城大学、成蹊大学、明治学院大学、獨協大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、国士舘大学、帝京大学、東京理科大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京都市大学、東京電機大学、千葉工業大学、神奈川工科大学、東京女子大学、日本女子大学、聖心女子大学、昭和女子大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、共立女子大学、跡見学園女子大学、恵泉女学園大学、実践女子大学、津田塾大学、武蔵大学、東京工科大学 ＜専門学校＞ 岩崎学園情報科学専門学校、大原簿記ビジネス医療福祉専門学校、日本工学院専門学校 他 |
| 応募資格 | 2025年3月に大学、大学院卒業見込みの方 全学部・全学科 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業(修了)見込証明書・健康診断書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 6.5年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.4歳（2022年度） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
＜新入社員研修＞ 入社後の新人研修では、1週間の基本スキル・ビジネスマナー研修を通して、 社会人としての基礎をじっくりと学んでいただきます。 全体研修終了後は、職種毎に別れ、各部門の研修を3～4ヶ月実施。 もちろん仕事で必要なIT知識も、この時にしっかり学んでいただきます。 一人ひとりの学習ペースに合わせて進めていきますので、ご安心ください。 ＜グループ制度とOJT教育＞ 一通りの研修を終えると、いよいよ各グループごとに配属となります。 新人研修が終わった後は、ＯＪＴ研修。 比較的年齢の近い先輩が、マンツーマンで皆さんの教育担当に就きますので、 分からない事はもちろん、日々の悩みや相談事なども、 いつでも打ち明けられる環境を整えています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 資格取得褒賞金制度、外部講習受講支援 他 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | 部門責任者（役員）及び人事総務担当者とのキャリア面談等を実施しています |
| 社内検定等の制度の有無・内容 |
・新入社員研修 入社後はビジネスマナー研修、職種別研修を実施しております ・OJT制度 配属後は先輩社員のサポートのもとOJT研修をおこないます ・職種別階層別研修 目的や対象者に合わせた研修を行っています ・技術習得研修 他 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 12.08時間（2022年度） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日（2022年度） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー インターンシップ担当 TEL:03-3486-0606(代表) FAX:03-3486-0872 |
|---|---|
| URL | https://www.softcreate-holdings.co.jp/recruit/contact |
| 交通機関 | ・ＪＲ「渋谷駅」中央改札口 （徒歩10分） ・東京メトロ「渋谷駅」B5出口 （徒歩5分） |
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