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三洋機工株式会社 最終更新日:2024/02/29 22:26
正社員

  • メーカー
  • 機械
  • 産業機械
  • 自動車

【生産ラインと言えば三洋機工】 “機工”とついてますが、電気系、情報系の職種あり。
~「トータルプロデュース×オーダーメイド」の技術で、世界のモノづくりを豊かに~

採用情報 最終更新日:2024/02/26 12:48

募集概要

募集職種 技術職
以下の職種があります。
・機械設計
・制御設計
・情報設計
・製造技術
・NR(ナットランナー)開発製造
仕事内容 ■機械設計
設備機械全体の構想を練り、2D、3D-CADを使って生産ラインの機械設計を行うアイデア勝負の仕事です。他部署とも連携を取りながら図面の作成を進めます。
お客様の求める仕様に合わせた最適な設備をオーダーメイドで設計していきます。
難しい依頼に苦労することもありますが、他部署の社員も巻き込み、相談しながら仕様を満たせるよう考え、細部まで設計、具現化していきます。
社内で設計(機械・制御・情報)・製造・試運転までの全工程を行うので、自分が設計した設備が完成するまで間近で関わることができます。

■制御設計
装置に関する電気ハードウェアの設計、製作、及びPLC等のプログラム設計からデバッグまで担当します。
近年は多関節ロボットを設備導入するお客様も増えているため、ロボットのティーチング作業を担当することもあります。
設計から客先への据付までほぼ全ての製作過程に関わることができるので、ものづくりに深く関わっているという充実感や達成感を得ることができます。
自分が設計したプログラムでラインが動き、お客様の工場で製品がつくられているところを見られることも魅力です。

■情報設計
生産管理システムの構築を担当。自動車・航空機・家電メーカーの生産・品質管理システムや、ネットワークシステムの構想開発、設計、プログラミングまでを行います。
1人のエンジニアが1つのプロジェクトの情報設計を担当するため、ものづくりの早い段階から参加し、ニーズの収集から設備への組み込みまでをトータルに行う職種です。
ラインが完成する度に世界中で使われる製品の生産に携わっていることを実感できることが魅力です。

■製造技術
設計部署が作成した図面を見ながら、現場で生産ラインの組立を行います。他部署と連携を取りながら進める必要のある仕事です。日本国内だけでなく、海外のお客様の工場に出張へ行くチャンスも多い仕事で、将来は製造部をまとめるリーダーとして活躍していただきます。
チームで協力し、自分の手で数百m級の生産ラインを完成させる達成感があります。当社の仕事はただ設備を組み立てるのだけではなく、より良い設備にするために社員全員が一丸となって、調整・改良を重ね1つの製品を完成させているところが魅力です。

■NR開発・製造
生産ラインに組み込まれる、高精度ネジ締め装置(NR:ナットランナー)の設計開発、組立、検査を専門に行う職種です。機械、電気・電子いずれの分野でも学んだ知識が活かせます。 
応募方法 マイナビ2025よりエントリーをお願いいたします。 
選考フロー 会社説明会

対面/WEBにて実施

一次(書類/webテスト)

二次(面接/SPI/筆記)

最終(役員面接)

内々定 
求める人物像 ・とことんモノづくりに取り組める方
・モノづくりが好き、新しいアイディアを出すことが得意な方
・日々の業務、生活の中で自分の知らないことや、興味のあることを学ぶ意欲のある方
・うまくいかない時、諦めず、粘り強く取り組める方
・同じチームや部署、お客様など様々な人と協力して、ものごとに取り組める方 

採用データ

交通費 最終選考では往復の交通費支給  
初任給 月給
■修士了 235,000円
■学部卒 220,000円
■高専卒 220,000円
各職種共通
試用期間給 なし
諸手当 時間外手当、役付・資格手当、通勤手当、家族手当、作業手当  
昇給 年1回(5月)  
賞与 年2回(6月、12月)  
勤務時間 8:00~17:00
実働8時間/1日  
就業場所における受動喫煙防止措置 敷地内すべて禁煙 ●就業時間内は敷地内全面禁煙 ●就業時間外(休憩時間中)のみ、屋外特定喫煙場所にて喫煙可
勤務地 本社(愛知県北名古屋市) 
休日・休暇 年間休日121日
完全週休2日制(土曜、日曜)、一部国民の祝日、GW連休、夏季連休、年末年始連休、有給休暇、慶弔特別休暇  
福利厚生 【制度】
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断・人間ドック、予防接種補助、財形預金、慶弔見舞金、団体扱生命保険、各種資格取得奨励制度、各種表彰制度、発明考案各種表彰制度、自家用車(新車)購入協力金制度、年次有給休暇制度、安心有給休暇制度 等

【設備】
社宅・寮((独身の場合)10,000円/月)、保養所(三重県志摩市)
社宅は2024年竣工予定です。  
教育・研修制度 制度あり
・新入社員研修
社会人基礎を中心とした研修(マナー研修、安全教育、役員講話等)
部署や配属に関わらず、全員で同じ研修を実施しています。

・部署研修
新入社員研修後は、各部署にて業務に必要な知識や技術を学んでいただきます。
(CAD講習、ロボット基礎操作講習、精密計測技術講習など部署により異なります。)

・OJT研修
部署内での研修終了後からは、先輩社員の支援を受けながら実際の業務を覚え、担っていきます。

・工場現場研修(機械設計配属の方)
自分が設計した部品や装置がどのように加工、組立されているのかを学び、設計スキルの向上を目指します。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/10~15名
前年採用実績数/4名
採用実績校 <大学院>
愛知工業大学、大阪大学、岐阜大学、東京工業大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、近畿大学、國學院大學、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 
応募資格 2025年3月 大学・大学院・高等専門学校卒業・修了予定者
全学部全学科 
提出書類 ・エントリーシート
・成績証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

三洋機工株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2023年 4名 0名
2022年 6名 1名
2021年 12名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2023年 4名 0名
2022年 5名 1名
2021年 10名 2名
平均勤続年数 20.0年(2022年度)
平均年齢 41.2歳(2022年度)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 制度あり
・新入社員研修
社会人基礎を中心とした研修(マナー研修、安全教育、役員講話等)
部署や配属に関わらず、全員で同じ研修を実施しています。

・部署研修
新入社員研修後は、各部署にて業務に必要な知識や技術を学んでいただきます。
(CAD講習、ロボット基礎操作講習、精密計測技術講習など部署により異なります。)

・OJT研修
部署内での研修終了後からは、先輩社員の支援を受けながら実際の業務を覚え、担っていきます。

・工場現場研修(機械設計配属の方)
自分が設計した部品や装置がどのように加工、組立されているのかを学び、設計スキルの向上を目指します。
自己啓発支援の有無・内容 制度あり
業務に必要な資格の取得、研修の受講を推進、支援しています。
取得資格に応じて表彰・賞金があります。
(技能検定、電気主任技術者、情報処理技術者、TOEIC、日商簿記、FP技能士など)
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 制度あり
・新入社員フォローアップ面談
入社後に自分が担当した業務についてのプレゼン、アンケートを通して、配属後の状況や要望、不安などを把握し、サポートしています。

・所属長面談
年1回、自己申告書を提出の上、所属長との面談を実施。自己申告書には、1年の成果、業務上の課題や問題点、異動希望の有無、要望などを記入していただいています。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 15.6時間(2022年度)
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 1名 1名
取得者数 1名 1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 0%  

お問い合わせ

問い合わせ先 〒481-8540 
愛知県北名古屋市沖村岡1
担当者 総務部 採用担当
TEL:0568-21-1111
Mail:saiyo@sanyo-machine.co.jp
交通機関 ・地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線上小田井駅、名鉄犬山線西春駅より徒歩20分
・きたバス三洋機工入口より徒歩3分(きたバスは本数が少ないため、ご利用の際はあらかじめ時刻表をご確認ください)

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