三栄ハイテックス株式会社 最終更新日：2024/02/29 23:02
- メーカー
- 電気・電子機器
- 半導体
- 情報・通信
- ネットワーク
- ソフトウェア
採用情報 最終更新日：2024/02/29 11:43
募集概要
| 募集職種 | 技術系総合職（技術職 ／ 設計開発職 ／ エンジニア） 1.LSI設計／半導体設計 ・アナログ回路設計/検証 ・デジタル回路設計/検証 ・レイアウト設計/検証 ・アナログICターンキーサービス 2.ソフトウェア開発 ・組み込みシステム開発/検証 ・車載ソフトウエア開発 ・通信ソフトウエア開発 ・Webシステム開発 ・IoTシステム開発 3.人工知能（AI） ・ソリューション ・アノテーション ・アルゴリズム設計 ・エッジデバイス実装 4.電気自動車（EV）向け制御システムのソフトウェア開発 ・モデルベース開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新卒入社の方には必ず設計職（エンジニア職）についていただきます。 三栄ハイテックスの設計開発の業務では、お客さま（メーカーさまなど）から依頼をいただき、プロジェクトがスタートします。プロジェクトの期間や人数などは、依頼内容によりさまざまですが、下記のような「モノづくりの中核部分」を一貫して担当しています。もちろん、新入社員の皆さんにも、このプロジェクトメンバーの一員として、先輩方のサポートの中、三栄ハイテックスのモノづくりを担っていただきます。 【要求分析】 まずは、要求仕様の確認や実現性の検討を行います。プロジェクト全体のスケジュールもここで立てます。 【設計、実装】 回路やシステム全体のアーキテクチャの検討から、ブロック単位でのアルゴリズムを検討します。設計したものを回路図やコードに起こし、形にしていきます。 【検証、実機評価】 作ったものが正しく動くか確認することも、エンジニアの重要な仕事の1つです。専用の開発ツールや実際のシステム（実機と呼びます）を使って、シミュレーションや動作確認を行い、量産に向けて信頼性を担保します。 【随時社内外でのミーティング】 エンジニアは常にPCに向かって1人で作業をしているかというと、そうではありません。より良いモノづくりのためにはプロジェクトメンバーやお客さまとのコミュニケーションは必須と言えます。相手の意見を齟齬（そご）なく理解すること（インプット）・自分の考えを正確に伝えること（アウトプット）は、エンジニアにとって大切な能力の一つです。 【その他業務遂行に必要な作業】 当然ながら、技術力の高さはエンジニアにとって重要な能力です。最新技術を扱う業界において、現状に満足してしまうとすぐに取り残されてしまいます。三栄ハイテックスでは、普段の業務以外にも、技術情報の調査やスキルアップ、必要に応じて資格の取得など、最新技術の情報収集・スキルの向上にも積極的にチャレンジしていただきたいと思います。（もちろん勤務時間内で、です！） |
| 応募方法 | 自由応募 自由応募は、三栄ハイテックス採用サイトMyPage、またはマイナビ、リクナビの当社エントリーページより受け付けます。 |
| 選考フロー | エントリー ▼ 会社説明会(オンライン) ▼ エントリーシート提出・書類選考(当社指定のフォーマットをご提出いただきます) ▼ WEB適性検査 ▼ 一次面接（個別、オンライン） ▼ 最終面接（個別、オンライン） ▼ 内定（会社説明会から内定までは 1カ月を予定） ※グループワーク・グループディスカッション、グループ面接は実施いたしません。 ※内定承諾までに、会社見学会の実施も検討中です。 |
| 求める人物像 | 『LSI設計・ソフトウェア／システム開発・人工知能（AI）・EV制御システム開発をやりたい人材』、『これらの技術のイノベーションに一緒にチャレンジしてくれる人材』を求めています。 適性の高さ、ある分野における専門知識の深さはさることながら、「将来こうなりたい！」「こんなエンジニアになりたい！」といった“将来の夢・将来の自分像”とそれに対する“強い思い”を持っている人、そして、その夢に向かって惜しみなく努力ができる人、自ら学べる、自ら行動できる、そんなバイタリティのある人に、大きな期待を持っています。 選考にあたっては、その点を重視していきたいと考えています。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 大学院（博士） 237,000円 大学院（修士） 227,000円 大学（4年制）／高専専攻科 205,000円 高専本科（5年制） 194,000円 |
|---|---|
| 試用期間給 | なし |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任住宅手当、採用地住宅手当（採用地による）、長期出張時日当 |
| 昇給 | 年1回（4月） ※年1回の人事考課結果に基づく |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) ※業績により支給額を決定 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ・標準労働時間8時間(月単位で調整) ・コアタイム：9:30～15:00 ・1時間の休憩を含む ※新入社員導入研修期間中(入社後半年間)は固定時間制8:30～17:30(1時間の休憩を含む) |
| 受動喫煙対策 | 事業所内禁煙 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市：本社、技術開発センター、浜松サテライトオフィス ／愛知県名古屋市：名古屋事業所 神奈川県横浜市：東京デザインセンター ／大阪府大阪市：関西デザインセンター ※地域採用(名古屋採用、東京採用、関西採用)あり |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日/121日＞ 完全週休2日制(土・日)、祝日（※一部出勤あり）、夏季・年末年始休暇 ＜各種休暇制度＞ 年次有給休暇：10日(初年) 永年勤続リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・昼食補助 社内規程により、勤務日の昼食を半額分会社にて補助します。（上限あり） ・社宅制度 勤務する事業所の最寄駅から鉄道で片道３０分超に実家のある方が社宅(レオパレス)入居時に家賃の一部を補助します。（補助期間・年齢に上限あり） ・選択制DC 将来（老齢期）の資産形成のための選択制確定拠出年金制度。従業員の退職後の資金準備を支援する福利厚生。 ・財形貯蓄 ・会社食事会など補助金 社員同士の食事会などの出席の際に、会社より補助があります。 ・TOHOシネマズ福利厚生チケット 希望者の映画チケット購入の際に、会社より一部補助があります。退勤後や休日のリフレッシュにご利用ください。 ・インフルエンザ予防接種補助 毎年の予防接種代を一部会社にて補助します。会社で接種を受けることも可能です。 ・社内クラブ（テニス・サッカー等） 業務外の時間にて、共通の趣味を持つ年齢や部署を超えた仲間と親睦を深めることができます。 ・各種保養所 提携先の保養施設を格安にて利用することが可能です。 ・社員交流イベント 社員同士の親睦を深めることができるイベントを開催しています。ご家族で参加も可能。 過去の事例：ボーリング大会、テーブルマナー教室、eスポーツ大会、フォトコンテスト等 ・表彰（社長賞等） |
| 研修・教育 | 当社の新人研修は６ヶ月間。「マルチなエンジニア」を目指す第一歩として、この半年間の研修で基礎技術力を定着させ、技術者としての習慣も培っていきます。内容は、ＬＳＩのアナログ回路・デジタル回路・レイアウト設計、ソフトウェア開発、ICT、人工知能と当社の事業内容全ての分野。もちろん、ＬＳＩって何？という基礎の基礎からはじまりますので、学生時代に電気電子・情報系の専門分野を学んでいない人でも大丈夫。半導体入門から優しく先輩講師が教えてくれますので安心してくださいね☆同期の仲間たちと共に理解を深め合い、高め合いながら進めていきます。この研修を通して、一人前のエンジニアになるための準備を進めていただきます。 |
| 定年制 | 60歳（再雇用制度あり） |
| 教育・研修制度 | 研修制度 ◆新入社員対象：導入研修 ◆初級技術者対象：作業マネジメント研修 ◆中級（中堅）技術者対象：マネジメント研修 ◆階層別研修：課長研修、係長研修、ラインケア研修（新任係長対象） ◆スキルアップ研修：年4回程度◆語学研修（中国語） 自己啓発支援制度 ◆通信教育補助制度 ◆社外研修補助制度 ◆自己啓発プログラム キャリアコンサルティング制度 ◆申し出に応じて実施（不定期） |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／2025年4月入社：10名程度 全学部全学科 ※ただし募集は技術系総合職（エンジニア）のみ 前年採用実績数／2024年04月入社予定：15名 2023年10月入社：4名 |
| 採用実績校 | ■中部・東海 静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、信州大学、岐阜大学、三重大学、山梨大学、豊橋技術科学大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、静岡理工科大学、豊田工業大学、名城大学、中京大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、沼津工業高等専門学校 ■関東 東京大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、東京農工大学、電気通信大学、東京海洋大学、茨城大学、宇都宮大学、群馬大学、前橋工科大学、横浜市立大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京電機大学、東京都市大学、神奈川大学、日本大学、津田塾大学、東海大学、神奈川工科大学、東邦大学 ■関西 京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪公立大学、奈良女子大学、滋賀大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、龍谷大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪電気通信大学 ■北海道・東北・北陸 北海道大学、東北大学、新潟大学、弘前大学、秋田大学、山形大学、会津大学、富山大学、福井大学、秋田県立大学、富山県立大学、金沢工業大学、福井工業大学、福井工業高等専門学校 ■中国・四国・九州 九州大学、広島大学、九州工業大学、徳島大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、北九州市立大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、津山工業高等専門学校、有明工業高等専門学校 ■海外 (中国)復旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、四川大学、電子科技大学、重慶大学、重慶郵電大学、蘇州大学、大連大学、西南大学、西南交通大学、(台湾)清華大学、成功大学、陽明交通大学、台湾師範大学、台湾科技大学、(Australia)キャンベラ大学、(U.S.A)レイクワシントン大学 ※大学院含む ※他多数国公立私立大・短大より幅広く採用 |
| 応募資格 | 2025年3月卒 理系大学院生・理系学部生・文系大学院生・文系学部生・高専生 募集は技術系総合職（エンジニア）のみです。 全学部全学科 ※ただし募集は技術系総合職（エンジニア）のみ ・電気電子工学・システム工学・情報工学・数学・物理学を中心に、幅広く採用 ・機械・化学・生物・地学・宇宙・その他工学系出身者の採用実績あり！ ・文系専攻で技術職(設計・開発)に興味がある方も募集しています！ |
| 提出書類 | エントリーシート(当社指定項目、写真貼付)、成績証明書、健康診断証明書 |
| ◆会社説明会（オンライン参加型） | 新卒採用単独会社説明会（普段着の会社説明会） 対象：2025年3月卒業・修了予定の大学院、大学、高専の学生 内容：会社紹介／導入研修紹介／待遇・採用情報／選考フロー・次の選考ステップ／座談会・質問コーナー 実施形態：オンライン（Zoom）で開催します。Zoomアプリをインストールできない場合は、Webブラウザからご参加いただけます。（Google Chrome推奨） ◆下記日程でオンライン開催いたします。◆ (※会社説明会の8～9月開催日程) ★★受付締切間近★★ 8/23（水）13:30～15:00 9/11（月）13:30～15:00 <申込方法> オンライン会社説明会のご参加には、事前予約が必要です。 オンライン会社説明会への参加お申込みは、マイページにて受け付けております。 ご希望の方は、マイページへログインの上、申込み手続きをお願いいたします。 ＜会社説明会申込キャンセルについて＞ ご都合が合わなくなった際には、ご面倒でも必ずマイページよりキャンセルをお願いします。 詳細およびお申し込みは、当社採用サイト(会社説明会)↓ https://recruit.sanei-hy.co.jp/seminar/ |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 13.7年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
◆新入社員対象：導入研修 ◆初級技術者対象：作業マネジメント研修 ◆中級（中堅）技術者対象：マネジメント研修 ◆階層別研修： 課長研修、係長研修、ラインケア研修（新任係長対象） ◆スキルアップ研修：年4回程度 ◆語学研修（中国語） |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | ◆通信教育補助制度 ◆社外研修補助制度 ◆自己啓発プログラム |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | 不定期だが、申し出に応じてキャリアコンサルティング実施（実績あり） |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 15.7時間 | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.9日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 社長室 赤坂（あかさか）・藤田（ふじた）・鈴木（すずき） 【E-mail】saiyo@sanei-hy.co.jp 【電話】053-465-1555 (音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。) 【フリーダイヤル】0120-1555-31 (音声ガイダンスに従い、「2」を押してください。) ※電話・フリーダイヤルの受付時間：9：00～18：00（土・日・祝日を除） 書類送付先(本社) 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311-3 三栄ハイテックス株式会社 採用担当宛 Tel 053-465-1555 Fax 053-465-0330 |
|---|---|
| URL | https://recruit.sanei-hy.co.jp/ |
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