株式会社ＧＳユアサ 最終更新日：2024/04/10 20:01
- メーカー
- 機械
- 電気・電子機器
- 精密機器
- 自動車
- その他
採用情報 最終更新日：2023/09/27 10:46
募集概要
| 募集職種 | ・技術系総合職 ・文系総合職 ・地域限定事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 技術系総合職 ＜電気電子系の方＞ 〇研究開発（自動車・バイク用鉛蓄電池 等） 〇開発設計 下記製品のシステム設計・回路設計・製品設計 ・EV・HEV用、航空・宇宙用リチウムイオン電池システム 等 ・情報通信設備・太陽光発電システム・電源システム 等 〇生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整） ○システムエンジニア ○品質管理・品質保証 ○技術営業 ＜情報系の方＞ ○電源装置・太陽光発電システム・電力貯蔵システムにおける遠隔監視システムの開発 ○AI・計算化学を利用した鉛蓄電池の性能および反応解析 ○社内のITインフラの企画・導入 ＜機械系の方＞ 〇開発設計 下記製品の製品設計・機構設計・筐体設計 ・自動車・バイク用鉛蓄電池 等 ・EV・HEV用、航空・宇宙用リチウムイオン電池 等 〇生産/製造技術（生産設備開発・設計・調整） ○品質管理・品質保証 ＜化学・物理・材料系の方＞※研究開発従事者については、博士・修士課程修了者のみ 〇研究開発 下記の基礎研究・材料研究 ・リチウムイオン電池 ・鉛蓄電池 ・その他、次世代電池等 〇開発（濾過膜等、排水処理技術 等） ○品質管理・品質保証 ○知的財産 文系総合職 〇国内営業（各種電池・電源システム等の営業・企画 他） 〇海外営業（各種電池等の営業・企画、輸出入業務、海外事業管理 他） 〇事務管理（経理財務、調達、原価管理、生産管理、人事、調査企画・マーケティング、経営企画、物流・在庫管理、社内システム保守運用 他） 地域限定事務職 【募集職種】 〇国内営業アシスタント 〇事務/技術アシスタント |
| 応募方法 | まずは当社マイページのご作成をお願い致します。 今後の選考等の情報については、すべてマイページよりご案内させていただきます。 |
| 選考フロー | エントリーシート ↓ 適性検査 ↓ 面接（2~3回）・筆記試験 ↓ 内々定 |
| 求める人物像 | ＧＳユアサが求める人材、というよりも、目指す人材は、「自律型人材」です。 企業で働くときには、必ず「目標」や「課題」があります。ＧＳユアサでは、それらに向かって自ら考え行動し、成果を出せる人材を求めています。 「どうすれば課題を解決できるのか」をしっかり考え、見つけた策を実行に移すことが、企業理念である「革新と成長」に繋がるものと考えています。 「自律型人材」である方、また「これから自律型人材になりたい」とお考えの方、ぜひＧＳユアサにエントリーいただければと思います！ |
採用データ
| 初任給 | 月給 博士総合職：286,000円 修士総合職：257,700円 大卒総合職：232,100円 地域限定事務職（大卒）：207,140円 ※固定残業代は含まれていません。残業代は時間に応じて都度支給いたします。 |
|---|---|
| 試用期間給 | 試用期間3カ月。(待遇面変更なし) |
| 諸手当 | 家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外（残業）手当 他 ※固定残業代は含まれていません。残業代は時間に応じて都度支給いたします。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:00～16:35、9:00～17:35 ※実働7時間50分 ※一部フレックスタイム制度有り |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 勤務地 | 【本社】京都 【生産拠点】京都（京都市、福知山市）、滋賀（草津市、栗東市）、 群馬（伊勢崎市）、埼玉(川越市)、静岡（湖西市） 【営業拠点】札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、博多 他 ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります ※将来的に出向という形でグループ会社に勤務の可能性もあります。 |
| 休日・休暇 | 126日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、 財形貯蓄、独身寮・社宅制度、 永年勤続慰労金制度、 企業年金制度 他 |
| 教育・研修制度 | 内定者教育、新人社員教育、階層別研修、語学レッスン、ロジカルコミュニケーション研修 他 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／未定(60~80名程度) 前年採用実績数／76名（2023年入社実績） |
| 応募資格 | ○2025年3月 高専（専攻科含む）、大学卒業予定の方 ○2025年3月 大学院修士課程・博士課程修了予定の方 ※化学・材料・物理系学科の方で研究開発職志望の方は、修士課程、 博士課程修了予定の方のみ。 ※電気電子・機械系の方は、高専/学部/修士不問。 ※営業・管理系職種については文理不問。学部/修士不問。 ※地域限定事務職は地域限定職です。短大生の方からの応募もお待ちしています。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業/修了見込証明書、健康診断書、推薦書（推薦応募の場合のみ） ※大学院生は、学部の成績証明書と卒業証明書も必要 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 15.9年 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
【階層別研修】 新任部長研修 GYマネジメント研修（既任管理職） 新任管理職研修 新任係長・リーダー研修 キャリア・アップ研修（6年目） パワーアップ研修（4年目） スキル・アップ研修（3年目） ロジカルコミュニケーション研修（2年目） キャリア採用者研修 新入社員サポーター研修 新入社員研修 【ビジネススキル】 コーチング研修（基礎編・実践編） ロジカルコミュニケーション研修 ファシリテーションスキル強化研修 タイムマネジメント研修 英文Eメールライティング研修 【キャリア開発】 キャリア開発研修 【グローバル人材育成】 海外派遣実習制度 海外赴任前研修 グローバル人材育成研修 【D＆I】 女性対象・キャリア・アップ研修 上司ダイバーシティマネジメント研修 仕事と育児の両立情報交換会 リーダーシップ強化プログラム 【品質管理】 品質基礎講座 QCストーリーとQC七つ道具講座 なぜなぜ分析 QC検定3級受検支援講座 統計的分析手法 実験計画法 信頼性と品質工学 TQM概論 日常管理講座 製品安全講座 他多数 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 |
【自己啓発・資格取得】 通信教育講座 語学オンラインレッスン（英語） TOEIC 技能講習 品質管理検定 ビジネス実務法務検定 ビジネス会計検定 機械保全技能検定 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 |
【キャリアに関する制度】 ・キャリア開発シート 社員一人ひとりの能力の育成と、適材適所の人事配置による人材の有効活用を目的として、自身の職務分析、キャリア開発計画を年に一回、会社へ提出する制度です。 所属上司や人事部への面談も要望に応じて実施します。 ・階層別研修 入社後、入社年数に応じた各研修を実施します。 階層に合わせた役割・スキル・マインドについて、カリキュラムを実施する中で、自身のこれからの課題やキャリア形成について、検討する機会を設定しています。 |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 19.7時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17.0日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒601－8520 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 TEL:075-316-3009（採用事務局直通） |
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