株式会社リコー 最終更新日：2024/04/23 17:56
- メーカー
- 精密機器
リコーは、各種デジタルサービス、オフィス向け機器、商用・産業印刷機器、ヘルスケアなどの製品・サービスを世界約200の国と地域で提供するグローバルカンパニーです。
1936年の創業以来、人に寄り添いながら、すべての「はたらく人」にお役立ちしたいという想いを大切にしています。
そんな想いに基づき、OAの提唱や複合機のデジタル化など、はたらく現場に様々なイノベーションを提供してきました。
「人を想う」から考え、「はたらく」を変革する。
これからもリコーの想いを実現し続けるため、デジタルサービスの会社として、すべてのはたらく人に歓びを感じていただける革新的な製品・サービスを提供していきます。
採用情報 最終更新日：2023/12/08 16:48
募集概要
| 新卒・キャリア採用サイト | https://jp.ricoh.com/jobs/about/ |
|---|---|
| 募集職種 | 研究、設計開発、生産技術、品質保証、調達・購買、知的財産、海外サービス、SE、社内IT、企画・マーケティング、営業、経理、法務、人事、デザイン、ほか |
| 応募方法 | 当社マイページにて受付します。詳細はマイページにてご確認ください。 |
| 求める人物像 | リコーのデジタルサービスを加速・創造させる人材として、以下の要件を有する方 ・デジタル人材(デジタルエキスパート、ものづくりエキスパート、プロセスDX、ビジネスインテグレーターのいずれか)を目指す方 ・自律型人材として、自ら考え、行動できる方 ・リコーウェイの7つの価値観(CUSTOMER-CENTRIC, PASSION, GEMBA, INNOVATION, TEAMWORK, WINNING SPIRIT, ETHICS AND INTEGRITY)に共感し、体現できる方 |
採用データ
| 初任給 | 月給 博士卒：314,100円 (2023年4月入社実績) 修士卒：267,800円 (2023年4月入社実績) 学部卒：242,000円 (2023年4月入社実績) ※各職種共通 |
|---|---|
| 試用期間給 | 3か月 ※期間中の処遇は正社員と同様 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援給付（子女養育手当）、出向手当、単身赴任手当 ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 | 標準労働時間（1日）：7時間30分、フレックスタイム制あり |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 就業時間内、事業所内全面禁煙。 現在喫煙されている方は、入社までに禁煙いただくことを条件として採用いたします。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、静岡を中心に全国各地 ※リモートワーク制度あり ※転勤あり（海外含む） |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休二日制（原則土日祝、計画年休含む） ※2023年度の年間休日：126日 ■休暇 年次有給休暇（半日、時間単位の取得も可） 特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、等） ※年次有給休暇の5日連続取得推奨あり |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞、独身寮・社宅、契約レジャー施設（健康保険組合契約施設）ほか |
| 教育・研修制度 | ■階層別教育 新入社員、1年目フォロー、2年目、3年目、キャリア採用 ■目的別教育 マネジメント研修、360度フィードバック、ペアリーダー、グローバルエグゼクティブ養成、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、女性活躍推進、キャリア開発、技術・技能教育 等 ■自己啓発支援 ニーズに沿った学びの機会を提供 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／前年度と同等を予定 前年採用実績数／24年度入社予定：140名 |
| 応募資格 | 2025年4月入社 (学士卒、修士卒、博士卒) 2025年3月末までに国内外の4年制大学、大学院(以下「大学等」)を卒業・修了予定の方 ※既卒の場合は、2022年4月以降に大学等を卒業・修了している方 ※全学部全学科対象 |
| 提出書類 | エントリーシート、大学成績表など(コースにより異なる)。 詳細はマイページでご確認ください。 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 20.7年(2023年3月31日現在) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.6歳(2023年3月31日現在) |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 階層別・目的別（新入社員研修、グローバル対応力強化、ビジネススキル強化、キャリア開発、技術分野別教育等)eラーニングシステム 他 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 自己啓発支援(語学系含)、カフェテリアプラン制度による費用補助、eラーニング 他 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | マネージャーによるキャリア支援 |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 16.2時間 （2022年度実績） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.4日（2022年1月～12月実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒143-8555 東京都大田区中馬込1-3-6 株式会社リコー 人事サポート室 採用グループ メール：zjc_saiyo_newgrad@jp.ricoh.com 電話：080-2303-6298 |
|---|---|
| URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about/ |
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