三井住友海上火災保険株式会社 最終更新日：2024/02/29 22:26
- 金融
- 保険
採用情報 最終更新日：2024/02/22 10:16
募集概要
| 募集職種 | 総合社員（グローバルコース／ワイドエリアコース／エリアコース） |
|---|---|
| 仕事内容 | リスクコンサルティング、各種損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、営業支援、新保険の開発、再保険、資産運用、経理、一般管理、情報システム、海外業務など |
| 応募方法 | 三井住友海上 新卒採用マイページに会員登録のうえ、マイページより「エントリーシート」ボタンをクリックし、エントリーシートご提出後、web適正検査をご受験ください。 |
| 選考フロー | STEP1．エントリーシート提出＋web適性検査 STEP2．適性診断（テストセンター）＋価値創造力テスト（デザイン思考テスト） STEP3．面接選考 |
| 求める人物像 | 01．自律的な思考力・行動力 ・社会課題や所属する組織、自己成長に対して圧倒的な当事者意識を持ち、常に「自分はこうしたい」「自分はこう考える」という強い姿勢を持っている。 ・目的意識を持ち、自ら定めた目標と結果にコミットし、覚悟を持って主体的に行動する。 ・周囲への関心を強く持ち、積極的にメンバーを巻き込み、メンバーをサポートする。 02．高い価値創造力 ・新しい情報や知識に敏感で、今後の社会環境やマーケットニーズを想像できる。 ・常に現状に対して課題感を持ち、より良いものにしようとする向上心と行動力がある。 ・課題に対して、前例にとらわれない新しい観点のアプローチができる。トライ＆エラーを厭わない。 |
採用データ
| 初任給 | ・グローバルコース：短大/専門/大学卒 264,000円、院卒 280,000円 ・ワイドエリアコース：≪本拠地勤務≫短大/専門/大学卒 221,800円～、院卒 237,800円～ ≪本拠地外勤務≫短大/専門/大学卒 241,310円～、院卒 257,310円～ ※勤務地による ・エリアコース：短大/専門/大学卒 202,290円～、院卒 218,290円～ ※勤務地による |
|---|---|
| 試用期間給 | 入社後6か月間 その他条件は本採用時と変更なし |
| 諸手当 | 通勤費、時間外勤務手当、外出手当、住宅費用補助制度（一定の支給要件を満たすワイドエリア・エリアコース）、自己学習補助、高度専門資格手当、DX・CX手当、株式交付信託制度、育休職場応援手当 |
| 昇給 | 年1回（7月、人事考課により決定） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月) |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 実働7時間／1日 ※一部フレックス制を導入 |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙可（喫煙スペースでの業務なし） 喫煙所の段階的な閉鎖。完全分煙。 |
| 勤務地 | グローバルコース：海外を含む転勤あり ワイドエリアコース：国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり エリアコース：原則として転居を伴う転勤はなし 将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 |
| 休日・休暇 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日） 休暇／年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日 ※夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅（グローバルおよび〈ワイドエリアコースで転居転勤する場合〉）、厚生施設、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度ほか |
| 外部評価 | ・キャリアオーナーシップ経営AWARD：2023年度 最優秀賞（キャリアの変革部門） ・経済産業省・日本健康会議 健康経営優良法人：2023年度 ホワイト500認定 ・work with Pride PRIDE：2022年度 PRIDEs指標2022「ゴールド」評価受賞 ・厚生労働省 次世代育成法に基づく認定制度：2019年度 プラチナくるみん認定 など |
| 教育・研修制度 | ［入社時研修］ ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ［職場での人財育成支援］ ・ファミリー制度 など ［自己啓発支援］ ・MS Campus ・オープンカレッジ ・越境チャレンジプログラム など ［グローバル人財の育成］ ・グローバルトレーニー制度 ・MSビジネスユニバーシティ（MSBU）など |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／総合社員（グローバルコース／ワイドエリアコース・エリアコース）…201〜300名 前年採用実績数／総合社員 グローバルコース…90名 ワイドエリアコース…46名 エリアコース…62名 計198名 |
| 応募資格 | 2024年4月1日に専門学校・短大・大学・大学院に在籍し、2025年3月末に卒業（修了）予定の方。 全学部全学科 |
| 提出書類 | エントリーシート |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 平均勤続年数 | 14.6年 |
|---|---|
| 平均年齢 | 41.9歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 新入社員研修、フォローアップ研修、次世代リーダー研修、マネジメント研修 など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 |
MS1-Learning（オンライン学習システム） 自己学習検索ツール（研修、通信講座、動画コンテンツなどの自己学習メニュー検索ツール） オープンカレッジ（スキル習得やマインド工場が図れる任意参加型の研修）など |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | (1)キャリアマネジメント研修 (2)KAIKA制度 |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
|---|
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 三井住友海上火災保険株式会社 人事部採用チーム 〒101‐8011 東京都千代田区神田駿河台3-9 03-3259-3111 |
|---|---|
| URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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