VAIO株式会社 最終更新日：2024/02/29 22:26
- メーカー
- 電気・電子機器
- 精密機器
- 家電
- ＯＡ
採用情報 最終更新日：2024/02/22 16:01
募集概要
| 募集職種 | ■エンジニア系（電気／情報／機械）：商品設計、生産技術、製造技術、品質保証 ■スタッフ系：経営管理、資材調達、経理、総務、人事、マーケティング、商品企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■商品設計（PC/IoT他の商品における設計業務） ・電気設計：デジタル回路・無線通信回路・EMC・電源回路・高周波回路の設計等 ・メカ設計：機構筐体設計・熱設計・冷却設計等 ・ソフト設計：アプリケーション・ドライバー・ファームウェア等の設計、評価等 ■生産技術・製造技術（各々電気・メカ・ソフト） ・生産技術：生産設備の開発・設計・製造 ・製造技術：新機種導入・試作・製品評価 ■品質保証 ソフトウエア評価及び検証プロセスコントロール、 評価対象に合わせた検証プロセスの構築、管理運営等 ■資材調達 部品発注・購入、試作部品評価・購入等、市場の先を読む判断力を駆使し、製品の価格、スペック等を左右する業務 ■SCM 生産管理、製販マネジメント、新規オペレーション、システム導入、物流導線の構築等 ■経営管理 売上・利益などの数値周りの分析・企画や、事業計画等、経営戦略策定とその実績管理 ■経理 原価管理・コスト管理等、会社のすべてのお金を司る業務 ■総務 福利厚生、ファシリティマネジメント、等 ■人事 人事制度・処遇関連・人材育成・給与・勤務管理等、社員がモチベーション高く業務に取り組める体制を構築する ■商品企画 VAIO 製品および関連製品に関する商品企画 ■マーケティング 広告、販促策の策定、ブランド価値向上のコミュニケーション策策定・実行 |
| 応募方法 | 下記の提出書類をご郵送ください。受付後、選考日等・詳細は別途ご連絡いたします。 ◆提出書類 ・エントリーシート（VAIOHPよりダウンロード・もしくはインプット） ・履歴書（顔写真添付） ・成績証明書※ ・卒業見込証明書※ ※成績証明書、卒業見込証明書は発行され次第、後からの提出可 ◆提出先 〒399-8282 長野県安曇野市豊科5432 VAIO株式会社 人事総務部 人事企画課 新卒採用担当宛 |
| 選考フロー | ■応募 ↓ ■書類選考 選考の結果については、合否に関わらずご連絡させていただきます。 ■適性検査 書類選考後、メールにて適性検査のご連絡をいたします。 ■1次選考（面接） 長野本社または東京オフィス、もしくはオンラインにて実施いたします。 ■2次選考（面接） 長野本社または東京オフィス、もしくはオンラインにて実施いたします。 ■最終選考（面接） 原則として長野本社、もしくはオンラインにて実施いたします。 ■内定 |
| 求める人物像 | VAIO株式会社は、ソニー株式会社からPC事業を継承し、2014年7月1日に設立されました。長野県安曇野市に本社及び製造拠点を置き、PCおよび関連製品・サービスの企画・開発・製造・販売・サポートを一貫して行っています。お客様に夢と感動をお届けするため、社員全員が「こだわり」を持ち、主体的に自らの仕事の幅を広げることで、日々成長しながら活動しています。 会社は小さくなりましたが、VAIOにかける熱意は、一人一人の社員の強い思いが積み重なり、むしろ、大きなものになっていると自負しております。ぜひ、私たちと一緒に、熱意あふれるモノづくりをし、そして、世の中に感動を与える、思いのこもった商品を創出しませんか？VAIO株式会社は、意欲溢れる皆さんのご応募をお待ちしております。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 高専卒・基本給： 200,000円（2023年4月実績） 学部卒・基本給： 230,000円（2023年4月実績） 修士卒・基本給： 255,000円（2023年4月実績） 各職種共通 |
|---|---|
| 試用期間給 | 原則として入社後3ヶ月間は試用期間となります。 |
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、自己啓発研修奨励金 等 |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（1月、7月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※フレックスタイム制・テレワーク導入 |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（喫煙専用室設置） |
| 勤務地 | 安曇野本社 ※商品企画・マーケティングのみ 東京オフィス |
| 休日・休暇 | ◆休日：週休２日制（土日） 、年間休日:120日 ◆休暇：有給休暇初年度14日（勤続年数により最大22日） 1時間単位での有給取得可能。年6日の有給取得奨励日あり。 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険, 労災保険） ◆その他：退職金制度（DC)、社員食堂（本社）、クラブ活動、社員専用駐車場、社員会イベント、ファミリーデー、ランドセル贈呈式、 35歳から会社負担での人間ドック受診 他 |
| 定年制 | 60歳 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、自己啓発研修、技術研修 等 （オンライン、オフラインを活用しています） |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／10名予定 前年採用実績数／2024年新入社員予定 10名 |
| 応募資格 | 2025年3月 高専・大学・大学院卒業・修了予定者 全学部・全学科 |
| 提出書類 | ・エントリーシート（VAIOHPよりダウンロード） ・履歴書（顔写真添付） ・成績証明書※ ・卒業見込証明書※ ※成績証明書、卒業見込証明書は発行され次第、後からの提出可 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 5.9年（2023年5月末時点） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
新入社員研修、階層別研修、自己啓発研修、技術研修 等 （オンライン、オフラインを活用しています） |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 自己啓発研修修了奨励金制度あり |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | キャリアコンサルタント（国家資格）保有者 複数在籍 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 2022年度実績 23.88時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 人事総務部 新卒採用担当（saiyo@vaio.com) |
|---|---|
| URL | https://vaio.com/recruit/newgrads/ |
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