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エイツーヘルスケア株式会社（伊藤忠グループ）最終更新日：2024/05/08 09:31
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CRO・SMO

All efforts for patients,All professional works for clients.
―真のプロフェッショナルとしてクライアントと共に患者さんのために―
ライフサイエンス・ヘルスケアにおける真のプロフェッショナルとして、
医薬・医療の発展とすべての人々の QOL の向上に貢献します。

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採用情報最終更新日：2024/05/08 09:31

募集概要

募集職種	募集職種／勤務地 ◆CRA（臨床開発モニター）職／東京本社・大阪事業所 ◆データマネジメント職　　　／東京本社・大阪事業所
仕事内容	◆CRA（臨床開発モニター）職臨床開発のプロセスにおいて、モニタリングを実施する職種。モニタリングとは、GCP（臨床試験の実施基準）および治験実施計画書等に則って、施設（病院・クリニック等）で実施される臨床試験の調査・確認を意味する。 CRAがモニタリング業務で確認する事項は以下の通り。 ※担当施設訪問（宿泊を伴う遠隔地の出張含む）かつ内勤業務の実施 ※担当施設数は、経験値およびプロジェクトの疾患領域等により決定 ※担当プロジェクト数は、経験値およびプロジェクトにより決定（複数プロジェクトを担当する場合もある）【治験開始前】　施設（病院・クリニック等）・治験責任医師選定調査、施設への依頼手続き、治験審査委員会対応、医療機関との契約手続き、治験実施に向けた説明会準備等【治験実施中】　直接閲覧（回収するデータ（症例報告書）と原資料の照合/治験実施計画書の遵守状況を確認/治験関連文書保管の確認）、モニタリング報告書の作成、治験責任医師やCRC等との打ち合わせ等【治験終了時】　データの入手、治験薬回収、治験終了手続き等 ◆データマネジメント職臨床開発（GCP）および製造販売後の調査（GPSP）のプロセスにおいて、１「症例報告書等の設計」２「データクリーニング」３「データ固定」を担当する業務。複数プロジェクトを担当する。内勤業務が主だが、常にスポンサーとのコミュニケーションがあり、スポンサーとの会議等で外出もある。１「症例報告書等の設計」には、統計解析担当者・システム担当者等との連携２「データクリーニング」では、治験の場合は臨床開発モニターおよび治験実施施設との連携、製造販売後調査の場合は、調査実施施設との連携３「データ固定」は、統計解析担当者との連携が必要となる。＜治験（GCP）・調査（GPSP）開始前＞・医療機関から収集した情報を入力する症例報告書を設計・医療機関が正確な情報を症例報告書をもとに構築されたWebの入力システム（EDC）に入力できるよう、プログラムによる自動チェック項目を策定し、EDCの動作確認を実施・入力された情報を、目視確認するためのチェック項目を策定＜治験（GCP）・調査（GPSP）実施中＞・医療機関で入力した情報を解析可能な状況にするためにクリーニングし、データ化を実施　※データクリーニングの代表的な手法　　クエリ：データに疑義がある場合に、担当医師へ問合せし、必要に応じて修正を促す　　コーディング：医薬品名や疾患名等、特定のコードを割り当て、検索や集計がしやすいようにデータを整える＜治験（GCP）・調査（GPSP）終了後＞　・データ固定　・統計解析担当者へのデータセット（収集したデータをデータベース化したもの）提供
応募方法	・マイページ登録【URL】https://job.axol.jp/hy/s/a2healthcare_25/entry/ ・WEB説明会動画視聴（随時）・応募書類提出し選考開始。
選考フロー	1.応募書類提出 2.適性検査受験 3.個人面接 4.最終面接＜内々定＞
マイページ登録フォーム【URL】	https://job.axol.jp/hy/s/a2healthcare_25/entry/ ※マイページを登録いただくと、会社説明会動画の視聴が可能になります。
マイページログイン【URL】	https://job.axol.jp/hy/s/a2healthcare_25/mypage/ ※マイページ登録後、ログインするURLです。最新の情報をお届けいたします。
求める人物像	求められるスキル ◆CRA（臨床開発モニター）・コミュニケーション力・判断力・自己管理能力 ◆データマネジメント職・調整力・タイムマネジメント力・ITスキル・英語力（海外および外資系企業との円滑な業務に必要）

採用データ

初任給	月給【2024年度4月実績】　学部4年制　　　　　224,000円　学部6年制、大学院　245,000円＊時間外勤務手当および通勤手当等は別途支給＊各職種共通
試用期間給	入社後3カ月間
諸手当	通勤手当・時間外勤務手当・モニタリング日当・出張手当・リモートワーク手当等
昇給	年1回
賞与	年2回
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準勤務時間：7時間15分　コアタイムなし）
就業場所における受動喫煙防止措置	敷地内すべて禁煙屋内禁煙
勤務地	東京本社／大阪事業所
休日・休暇	・年間休日120日以上・完全週休2日制(土・日・祝日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇（試用期間終了後翌月：12日発生）・フレックスホリディ・リフレッシュ休暇（勤続5年毎）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・通院休暇・妊娠障害休暇・看護休暇・介護休暇・介護休業など
福利厚生	＜待遇・福利厚生＞退職金制度（前払い退職金又は確定拠出型年金）、団体長期障害所得補償保険（LTD制度）、会員制福利厚生クラブ、伊藤忠グループ福利厚生、時短勤務等の育児制度(くるみんマーク取得済）、リモートワーク制度等＜諸手当＞通勤手当・時間外勤務手当・リモートワーク手当・出張手当等＜各種保険＞雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険（会社負担のみ）、厚生年金保＜その他補足＞・在宅勤務利用率　94.08% ・従業員持株会・業務用携帯・PC貸与・自主参加社内イベントなど活動多数
定年制	60歳
教育・研修制度	導入研修約2ヶ月～3ヶ月、OJT研修、その他継続研修
採用予定数および前年採用実績数	採用予定数／70名以上前年採用実績数／70名（2024年4月入社）
採用実績校	【大学】青山学院大学、麻布大学、岩手医科大学、大阪医科薬科大学、大阪薬科大学、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、岐阜薬科大学、京都薬科大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸薬科大学、國學院大學、国際医療福祉大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、星薬科大学、北海道大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学【大学院】青山学院大学、麻布大学、岩手大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、静岡県立大学、島根大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北医科薬科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、星薬科大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治薬科大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜薬科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学他、海外大学、海外大学院出身者あり
応募資格	2025年3月卒業予定＊全学部全学科
提出書類	（応募書類）・履歴書兼エントリーシート登録：　　職種、勤務地を明記　　GPA：大学、大学院ともに明記・成績証明書：　　確定している成績表をPDFでアップロード　　大学院生：学部と院ともにアップロード・GPAスコア入手：　　GPAスコアを履歴書兼エントリーシートに登録　　大学院生：学部と院ともに入手し、登録
応募書類締切スケジュール	応募書類締切：随時・CRA（臨床開発モニター）職・データマネジメント職

若者雇用促進法に基づく情報公開

エイツーヘルスケア株式会社（伊藤忠グループ）

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数

年度（西暦）	採用人数	離職者数
2023年	69名	1名
2022年	39名	0名
2021年	36名	5名

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

年度（西暦）	採用人数（男性）	採用人数（女性）
2023年	29名	40名
2022年	15名	24名
2021年	18名	18名

平均勤続年数

9年2か月

平均年齢

38.5歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容	新入社員導入研修、継続研修英語研修（e-learning/全社英語力試験）等
自己啓発支援の有無・内容	英語力向上の為のWeb英会話（一部費用会社負担）ビジネススキルe-learning、専門図書貸し出し等
メンター制度の有無	あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容	キャリアドック制度年1回、キャリアプランシートをもとにキャリア面談を実施キャリアビジョン・キャリアプラン実現のためのアドバイスや指導を行う
社内検定等の制度の有無・内容	Expert制度（臨床開発モニターにおける疾患領域の専門性を高める制度）

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績

22.0時間
実働7.25時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

13.95日

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
（男女別)

	男性	女性
対象者数	13名	85名
取得者数	13名	85名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員	0%
管理者	33.12%

お問い合わせ

問い合わせ先	エイツーヘルスケア株式会社経営管理本部　人財戦略部採用室 TEL:03-3830-1154 e-mail:recruit@a2healthcare.com
URL	https://www.a2healthcare.com
交通機関	東京本社・東京メトロ南北線「後楽園駅」出口8より徒歩1分・東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」出口4bより徒歩3分・都営三田線・大江戸線「春日駅」出口A4、A5より徒歩1分・JR中央・総武線「水道橋駅」東口より徒歩13分