経営統括部門(監査、コンプライアンス、総務、企画、経理)
業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
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人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 主体性
- 発信力
- 情況把握力
システム部門(開発、運用管理、リスク管理)
業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
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人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 課題発見力
- 計画力
- 情況把握力
系統業務部門(銀行業務、資金運用、資金管理)
業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
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人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 主体性
- 実行力
- 規律性
金庫業務部門(営業推進、商品・サービス開発)
業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
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人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 主体性
- 実行力
- 課題発見力
事務集中部門(財形貯蓄管理、金庫共通事務の集中処理)
業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
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人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 実行力
- 傾聴力
- 規律性