※2026年卒対象の企業情報です。2027年卒対象の採用を保証するものではありません。
トヨタ情報システム愛知株式会社 最終更新日：2025/02/28 22:10
- 情報・通信
- 情報処理
- ソフトウェア
【愛知で働ける】当社が一から、ITエンジニアに育てます！
★当社は、こんな会社です★
【東海地区で活躍するIT企業】
愛知県で活躍するATグループのIT専門企業として、自動車関連のシステム開発から、自動車業界以外の企業、教育機関（大学など）、さらには地方自治体まで幅広い分野での開発を行っています。
勤務地は愛知県で、『東海地区のお客様のお困りごとをITの技術で解決したい』という想いをもった社員がチームで協力しながらソフトウエア開発をしています。
【一から学べる、入社後の技術研修】
当社では、『社員の成長なくして、会社の発展なし』という考え方のもと、研修・人材育成に力を注いでいます。入社後には、約3ケ月間の新入社員研修があり、システムエンジニアの基盤となる知識・スキルを着実に身に着けることができるので、文系・理系問わず新入社員からも毎年好評です！
★こんな方はぜひ★
・愛知県の安定企業で、地元で長く働きたいという方
・モノづくりや、人とコミュニケーションをとることが好きな方
・IT技術者になって手に職をつけたいという方
＼学部・学科不問！経験は問いません。是非お待ちしています！／
採用情報 最終更新日：2024/12/19 19:53
募集概要
| 募集職種 | ITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後、まずはプログラマーとして業務に従事し、必要な知識・技術を習得し、経験を積んだうえで、システムエンジニアとしてシステム開発・ソフトウェア開発における現状分析・企画・設計・プログラミング・プロジェクトマネジメントなどを行います。 システムエンジニアの仕事は、プログラマーのようにパソコンの前で行うものではありません。 お客様が何を目的としてシステムを作りたいのか、しっかりとヒアリングを行い、その要望を社内で各メンバーに具体的に示しながら、確実にシステムへと仕上げていく、そのための設計をする仕事です。 お客様が本当は何を欲しているのか。利益を上げるためなのか、利便性を向上させるのか、そういった本質的な部分をエンジニアが把握していなければ、開発はただの自己満足に終わってしまいます。 大切なのは、要望とその背景にあるものまで聞き出し、見抜ける力。そういった能力を持った人材へと、育てていきます。 |
| 応募方法 | 当社の新卒採用マイページにご登録をお願いします。 https://mypage.3010.i-webs.jp/tisa2026/ エントリーいただいた方には、会社説明会の日程が決まり次第、追って詳細をご案内いたします。 |
| 選考フロー | 【予定】 ・エントリーシート ・適性検査 ・グループディスカッション ・面接（個人・集団） |
| 求める人物像 | 当社では『明確な目的意識をもって、恐れることなく、行動できる人』を求めています。 学部・学科は問いません。ITやエンジニアに興味があり、『やってみたい！』という意欲がある人をお待ちしています。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 ・大卒・大学院卒・専門４年過程：230,000円 （内訳:基本給 215,000円、職種手当 15,000円）[2024年4月実績] ・専門学校３年課程：225,000円 （内訳:基本給 210,000円、職種手当 15,000円）[2024年4月実績] ・高専卒・短大・専門学校２年課程：218,000円 （内訳:基本給 203,000円、職種手当 15,000円）[2024年4月実績] |
|---|---|
| 試用期間 | ※試用期間は3カ月です。条件に変更はありません。 |
| 諸手当 | 職種手当（一律15,000円）、通勤交通費全額、家賃補助手当、時間外勤務手当、扶養手当、役務手当 |
| 昇給 | 年1回（４月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 9時00分 ～ 18時00分 （所定労働時間 8時間・休憩時間 60分） |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | ・日進事業所（本社）：屋内禁煙、屋外喫煙場所設置 ・名古屋事業所：仕事場禁煙、屋内喫煙場所設置 ・名古屋栄事業所：仕事場禁煙、屋内喫煙場所設置 ・豊田事業所：仕事場禁煙、屋内喫煙場所設置 |
| 勤務地 | 本社・各事業所及び各開発拠点（愛知県名古屋市、日進市、豊田市、岡崎市など） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日 ※当社勤務カレンダーによる） 年末年始・夏季・GW、慶弔休暇、年次有給休暇（半日単位で取得可能）、傷病特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 資格取得支援：情報処理技術者資格取得支援制度（通信講座、受験料補助、資格取得一時金支給） 健康管理制度： 定期健康診断、中高年向け成人病診断、健康相談、長期療養者対策など 健保施設関連： 診療所（名古屋市昭和区）、各種健康診断・人間ドック等の設備完備 グループ共済会： 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金、疾病遺族年金、奨学金等 ハイライフプラン： 住宅・年金等各種財形貯蓄制度 退職金制度：ポイント制退職金制度、確定拠出年金制度 保養所： 直営保養所、特約保養所 社内親睦会： 二進会 （新入社員歓迎会・忘年会等） 同好会： ゴルフ、テニス、野球、ビリヤード |
| 教育・研修制度 | ・新入社員教育 →入社後約3ヶ月間の新入社員研修（技術研修など）、その後OJTによる教育 ・各種社内・部内研修 →役職・テーマ・部門別に随時実施 ・社外研修への参加 →役職・年齢毎に随時参加 ・情報処理技術者資格取得支援制度 →通信講座、受験料補助、資格取得一時金支給 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／20～25名程度 前年採用実績数／2024年4月入社…16名 |
| 応募資格 | 2026年3月に下記学校を卒業見込みの方 ●大学・大学院・短大・高専（全学部全学科） ●専門学校（情報系専攻２年課程以上で、国家資格「応用情報又は基本情報」以上取得の方） |
| 提出書類 | エントリーシート 卒業見込証明書 成績証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年度実績） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2024年4月1日現在） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
・新入社員教育 →入社後約3ヶ月間の新入社員研修（技術研修など）、その後OJTによる教育 ・各種社内・部内研修 →役職・テーマ・部門別に随時実施 ・社外研修への参加 →役職・年齢毎に随時参加 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | なし |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 21.1時間（2023年度実績） |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2023年度実績） |
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | ■お問い合わせ トヨタ情報システム愛知株式会社 人事グループ・採用担当 recruit@tisa.co.jp ■採用マイページ https://mypage.3010.i-webs.jp/tisa2026/ |
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