※2026年卒対象の企業情報です。2027年卒対象の採用を保証するものではありません。
東映株式会社 最終更新日:2025/02/28 22:10
- サービス
 
- 映画
 - レジャー・アミューズメント
 

採用情報 最終更新日:2024/12/19 18:50
募集概要
| 募集職種 | ■総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | 各部門の事務・営業、劇場映画・テレビドラマ・イベント・教育映画等の企画・宣伝要員 | 
| 応募方法 | マイナビよりエントリーをお願いします! ※東映採用サイト(https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/)でもエントリーを受け付けています。  | 
				
| 選考フロー | (1) WEBエントリー受付 ■2024年12月2日(月)~2025年2月28日(金) 16時 (2) エントリーシート受付・WEBテスト受検 ■2025年1月8日(水)~2月28日(金) 16時 ※エントリーシートを提出いただいた方のみ、WEBテストの受検が可能です。なお、WEBテストの受検を以てエントリー完了となりますのでお気を付けください。 (3) 一次選考 ■4月上旬 / オンライン (4) 二次選考 ■4月下旬 / オンライン (5) 三次選考 ■5月中旬 / オンライン (6) 最終選考 ■5月下旬~6月上旬 / 場所:東映本社(東京)  | 
				
採用データ
| 初任給 | 月給 257,300 円(2024 年度新卒初任給実績 / 大学・大学院卒共通 )  | 
					
|---|---|
| 試用期間 | なし | 
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、資格手当ほか | 
| 昇給 | 年1回(4月) | 
| 賞与 | 年2回(6月、12月) | 
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分) | 
| 勤務地 | 本社、西日本支社、東京撮影所、京都撮影所 | 
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、 有給休暇(初年度10日、次年度18日、最高22日※積立制度あり)  | 
					
| 福利厚生 | 社会保険、保養施設(山荘・契約保養所)、クラブ活動、共済会制度、独身寮、資格取得支援制度、自己啓発支援制度 | 
| 採用予定数および 前年採用実績数  | 
					
						採用予定数/未定 ※前年と同程度を予定 前年採用実績数/2025年 男性9名 女性10名(予定) 2024年 男性6名 女性7名 2023年 男性3名 女性8名  | 
				
| 応募資格 | 2025年4月~2026年3月に四年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方 全学部・全学科  | 
				
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書 | 
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 
              
  | 
        ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 
              
  | 
        ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.4年 (2024年7月時点)  | 
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修 | 
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 
		通信教育支援(受講状況に応じて会社補助有) 資格取得支援制度  | 
雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12.3日 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 (男女別)  | 
	
		
  | 
|||||||||
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 
		
  | 
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒104-8108  東京都中央区銀座3-2-17 人事部人事戦略室 TEL:03-3535-7137  | 
		
|---|
- 株式会社ジェイ・ブロードが運営するWebサイト
 - 新卒採用・就活ならS-WaveNet2027 2026
 - 障がい者の就職・転職・雇用はクローバーナビ
 
- 株式会社ジェイ・ブロードが運営するWebサイト
 - 新卒採用・就活ならS-WaveNet2027 2026
 - 障がい者の就職・転職・雇用はクローバーナビ
 



