※2026年卒対象の企業情報です。2027年卒対象の採用を保証するものではありません。
日本電信電話株式会社（NTT R&D） 最終更新日：2025/02/28 22:10
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世界を変える一人になろう
採用情報 最終更新日：2025/01/20 11:45
募集概要
| 募集職種 | 研究開発職（研究開発、実用化および知的財産に関する業務） ※事務職・共通職の採用は実施しておりません。 |
|---|---|
| 応募方法 | 当社採用HP（https://www.ntt-labs.jp/saiyo/）右上の『新卒採用 ENTRY/MYPAGE 』ボタンより、プレエントリーを行ってください。マイページを発行し、採用に関するご案内をお送りいたします。 |
採用データ
| 初任給 | 月給 博士了：37万8,360円（住宅補助費4万200円を含む） 修士了：32万5,530円（住宅補助費4万200円を含む） 学士卒：32万5,530円（住宅補助費4万200円を含む） (2026年度見込） ※専門性の高さに応じた、より高い給与水準も予定 ※住宅補助費には支給要件（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合）あり |
|---|---|
| 試用期間 | 4か月 |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、子育て・介護手当 等 |
| 昇給 | 年1回（2月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 主にフレックスタイム制または裁量労働制 ※フレックスタイム制（コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制）： 最低勤務時間 3時間／日、基準労働時間 7.5時間／日 ※裁量労働制： みなし労働時間 7.5時間／日（1日あたり30分以上の就業が必要） |
| 勤務地 | 本社 研究開発センタ（武蔵野、横須賀、厚木、筑波） NTT京阪奈ビル、品川 ※リモートスタンダード（在宅勤務）制度有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇（年間20日）、特別（結婚・出産等）休暇、ライフプラン休暇 等 |
| 福利厚生 | ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用を始め、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係（住宅補助費等）などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。 |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修、OJTによる研究開発スキルの習得（研究テーマ企画等）、スキルアップ研修、海外研修（大学・研究機関派遣）、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度（専門知識・マネジメント・語学等）等 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／未定 ※前年と同程度を予定 前年採用実績数／2023年度 78名 |
| 応募資格 | 2026年3月までに大学院博士後期課程を修了見込み もしくは大学院博士後期課程・博士前期課程・学士を修了済みの方（職務経験3年以下の第二新卒の方） |
| 提出書類 | エントリーシート |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 新入社員研修、スキルアップ研修（特許・知的財産、英語）、研究テーマ企画（ＯＪＴ）、海外研修、各種通信教育、など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 通信講座の受講費用の一部負担、特定の資格取得に対する奨励金 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | １年毎の上長等によるキャリア相談のほか、入社３年目等の節目においてキャリア構築に関する研修を実施 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.3 |
|---|
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | NTT R&D 人材開発担当 saiyo-ml@ml.ntt.com |
|---|---|
| URL | https://group.ntt/jp/careers_rd |
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