※2026年卒対象の企業情報です。2027年卒対象の採用を保証するものではありません。
ピー・シー・エー株式会社 最終更新日：2025/03/12 17:30
- 情報・通信
- ソフトウェア
働く、が変わるとき。
採用情報 最終更新日：2025/02/28 18:12
募集概要
| 募集職種 | ITエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 基幹業務用パッケージソフト開発 |
| 応募方法 | マイナビよりエントリーお願いします。 |
| 選考フロー | 説明会→入社試験→適性検査（HCI・SPI）→面接→結果通知 |
採用データ
| 初任給 | 月給 大学院・大学卒 共通 （札幌勤務） 基本給21万+開発手当1万＋在宅勤務手当5千＋地域手当1万⇒23.5万円 （東京勤務） 基本給21万+開発手当1万＋在宅勤務手当5千＋地域手当3万⇒25.5万円 |
|---|---|
| 試用期間 | 新入社員の試用期間は3ヶ月です。給与、勤続年数などに影響はありません。 |
| 諸手当 | 地域手当、役職手当、家族手当、資格手当、時間外勤務手当 など |
| 昇給 | 給与改定：年1回(7月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) 業績により決算手当(3月) |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 実働7.5時間／1日 ※休憩60分(12:00～13:00) |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 喫煙専用室設置あり(電子タバコのみ) |
| 勤務地 | 東京、札幌（転勤なし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇(結婚、忌引き、転勤支度、子の看護休暇、他)、有給休暇(初年度10日) 、永年勤続休暇(土日を含む7日間) |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、企業年金基金、企業型確定拠出年金(企業型DC)、労働保険(雇用・労災)、定期健康診断、人間ドック費用補助、退職金制度(勤続3年以上から)、財形預金、団体生命保険、従業員持株会(ストックオプション実績有り)、永年勤続表彰制度、資格取得奨励制度、借上社員寮、健康保険組合の保養所・スホーツジム・パックツアー利用可、ベネフィット・ステーション |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／20 前年採用実績数／7 |
| 応募資格 | 大学院／大学を2026年3月に卒業予定の方 文系・理系、学部、学科、問いません |
| 提出書類 | 履歴書 成績表 卒業見込証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 12年6カ月 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36歳1ヶ月 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
プログラミング研修１年 OJT１年 |
|---|---|
| メンター制度の有無 | あり |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 14.5時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.6日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 【東京】(03)5211-2700（担当：學、松本、目黒） 【札幌】(011)251-6865（担当：長江） |
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