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三井金属鉱業株式会社 最終更新日:2024/12/16 17:14

  • メーカー
  • 非鉄金属

マテリアルの知恵で”未来”に貢献する、事業創発カンパニー。

会社情報 最終更新日:2024/09/17 11:54

基本情報

経営理念・ビジョン 創造と前身を旨とし
価値ある商品によって社会に貢献し
社業の永続的発展成長を期す
我が社の社風 当社は、前身である三井組の鉱山経営に始まり、140年を超える長い歴史を誇っています。創業以来、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、長い歴史の中で培われた技術力で、より付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。そこには、実業に根ざした着実な発想と何事にも真面目に取り組むという「姿勢」がベースにあると思います。
また、「人の三井」という伝統を引き継いで、人を大切にして大事に育てるという雰囲気は、社内全体を通じて見受けられます。
設立 1950年(昭和25年)5月1日
資本金 422憶2,300万円(2024年3月末)
代表者 代表取締役社長 納 武士
売上高 (連結)6,466億9,700万円(2024年3月期)
(単体)3,020億2,200万円(2024年3月期)
従業員数 (連結) 12,285名(2024年3月末)
(単体) 2,379名(2024年3月末)
事業内容 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
事業・商品の特徴 【事業創造】
<総合研究所>
 創造的な研究開発により、将来の事業の中核となる新商品・新技術を生み出します。

【研究開発】
<基礎評価研究所>
 最新技術と古典的手法を融合させた分析・評価で、
 マテリアルの知恵を活かす三井金属グループの基礎を支え続けます。

【機能材料事業】
<機能性粉体事業部>
 長年の開発・製造により蓄積した豊富なノウハウと粉体制御技術を活かして、各種粉末およびその化合物の高機能粉末を提供しています。
<銅箔事業部>
 電解銅箔のトップメーカーとして、汎用品から超精細な回路形成を可能にする先端品まで、幅広い品揃えと開発力で市場を常にリードしています。
<薄膜材料事業部>
 あらゆる素材をモチーフに大型化、高精細化が進むTV、携帯など薄膜を応用したアプリケーションに様々なサイズ、形状、組成のスパッタリングターゲットを提供しています。
<セラミックス事業部>
 最先端のセラミックス技術を用いて、耐火物からファインセラミックスまでの「多種多様」の素材を「あらゆる形状」で提供しています。

【金属事業】
<亜鉛・鉛事業部>
 一世紀以上の歴史を誇る、当社の非鉄金属製錬。
産業の基盤となる素材である亜鉛、鉛をはじめとする非鉄金属を提供しています。
<銅・貴金属事業部>
廃棄物に含まれている有用な金属成分を回収、再資源化を図るなど、非鉄金属・貴金属のリサイクル事業を通して、循環型社会の構築に貢献しています。
<資源事業部>
長い歴史の中で培ってきた地下資源開発技術は、国内外で多くの鉱山開発に実を結びました。また資源リサイクルや地下エネルギー資源開発などにも応用されています。

【モビリティ事業】
<触媒事業部>
自動車用触媒(ガソリン車、ディーゼル車、二輪車)を主体に、世界各国の規制に対応する触媒をグローバルに供給するほか、脱臭触媒にも永年の実績を有しています。さらに将来の規制動向に対応する先端触媒を開発しています。
<三井金属アクト(株)>
半世紀以上の歴史を有する独立系・自動車部品メーカーです。

【その他の事業】
各種産業プラントのエンジニアリング、防錆に関する設計・施工、ロボット用ケーブル・検査装置の製造・販売、情報処理システムなど、多種多様な事業展開を行っています。その多くは、非鉄金属事業の分野で培ってきた技術を応用展開したものです。
事業所・営業所 工場/八戸(青森)、上尾(埼玉)、横浜(神奈川)、飛騨(岐阜)、玉野(岡山)、
竹原(広島)、下関(山口)、大牟田(福岡)、いちき串木野(鹿児島)ほか
海外/中国、マレーシア、アメリカ、台湾、タイ、インド、インドネシア、ベトナム、ペルーほか
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
沿革 1874年、神岡鉱山(岐阜)の経営を開始。
戦前までは三井鉱山という会社名で、三井財閥を支える中心的な企業でした。
第2次世界大戦後、GHQの財閥解体により、「三井」の名を持つ会社は解散し、三井鉱山も解散しました。
そして、三井鉱山の金属部門が現在の三井金属となりました。

各事業の歴史の詳細はHPにて、図を用いて紹介しています。
是非ご覧ください。
https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/history/

当社のホンネ

従業員の男女比率・女性の活躍って? 男女比は7:3。
業界的に女性が少ないのは事実ですが、
年々女性社員も増えており、結婚後も家庭のと仕事を両立して活躍している方はたくさんいます。
また、男性社員の育児休暇取得者も増えてきており、
男女問わず、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
新卒3年以内の離職率 7 % / 3年
2021~23年入社の社員を対象に算出しています。
新入社員には、先輩社員が1名につき、仕事のやり方だけでなく、社会人としての新しい生活に慣れるようフォローしています。
「3年かけて一人前に。」という考え方を基に若手を育成することが、離職率の低さにつながっていると思います。
残業・休日出勤の実態 12.5 時間 / 月
2023年度 三井金属単体の残業時間の平均です。
グループ挙げて、業務効率化に取り組んでいます。

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