なりたい未来(オトナ)
会社に入社した先輩はどういう仕事をしているのか?
どういうことが自分の転機になったのか、などを語ってもらい、仕事のイメージをつかんで下さい。

企業の採用を成功に導く採用広告・戦略のプロ集団
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会社に入社した先輩はどういう仕事をしているのか?
どういうことが自分の転機になったのか、などを語ってもらい、仕事のイメージをつかんで下さい。
皆さん、こんにちは!
企業の採用支援を行なっている就職情報会社のジェイ・ブロードです。
皆さんは現在、就職活動の真っ只中だと思いますが、具体的にどのような活動を行なっているでしょうか?
ナビサイト、合同説明会、自宅やスマホに届くDM、オファーツール、SNS・・・
それらはどれも、各企業の“採用戦略”の1つなのです。
そして、そんな“採用戦略”を企画・立案し、企業に提案するのが、私たちの仕事です!
就職情報会社の中でも、ジェイ・ブロードは、より企業と学生のマッチング性を高めるため、大学での専攻や居住地域、興味関心などで対象を絞った企画を展開し、企業と学生の絆をプロデュースしています!
実際に、私たちの軸となる媒体・企画を簡単にご紹介します。
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▼障がい者向け【クローバー】
「クローバー」というブランドで、障がい者の方を対象とした事業を行なっています。
情報誌、ナビサイト、合同就職面談会を通して、近年高まっている障がい者の採用のニーズに応えるべく、企業の障がい者採用支援を行っています。
▼新卒学生向け【就職ウォーカー】
「なりたい未来(オトナ)の探し方」のコンセプトのもと、(株)KADOKAWAと共同制作している就職情報誌『就職ウォーカー』シリーズを、時期に合わせて無料でお届けしています。
「SDGsに力を入れている企業」や「理系学生限定」など、テーマやターゲットをセグメントしたイベントを開催し、”あなたにぴったりの企業探し”をお手伝いします。
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企業と学生の採用・就職支援を行なっていくジェイ・ブロードと一緒に、変化にあふれる令和を駆け抜けてくださる仲間を大募集しています☆
◎ジェイ・ブロードのPR | 採用戦略は決して一通りではありません。各社の採用課題は百社百様。だからこそ、当社はあくまでもオリジナリティにこだわります。 企業・大学・学生と向き合い、あらゆる採用課題に挑戦し採用成功に導く、採用広告・戦略のプロ集団 ――それが “ジェイ・ブロード” です。 |
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経営理念・ビジョン | 『ミスマッチのない確かな絆をプロデュース』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 50年以上の歴史が培った豊富な実績とノウハウ。 そのノウハウを基に、採用に関するさまざまな悩みを解決することが 私たちのミッション。 企業・大学・学生と向き合い、あらゆる採用課題に挑戦し、 問題解決を行い採用成功に導く、採用広告・戦略のプロ集団。 それが“ジェイ・ブロード”です。 |
◎ジェイ・ブロードの商品情報 | 現在皆さんが、就職活動の中で出会う様々な「採用広告・就職情報」には、私たちが深く関わっています! ― 皆さんが日々出会っている就職情報 ― ●郵送やEメールにて皆さんに直接届けられる就職情報 就職イベント情報、就職情報誌、各企業個別の会社説明会情報など ●大学の就職ガイダンス等で目にする就職情報 就職の手引き、就職模擬テスト・講座など こんなサイトも当社が運営しています↓↓↓ ------------------------------------------------------------------------ “なりたい未来(オトナ)の探し方”=“人を通じてなりたいジブンが発見できるサイト” ◇就職ウォーカーNet2026 :https://www.s-walker.net/2026 障がい者のための就職情報サイト ◇クローバーナビ:https://www.clover-navi.com ------------------------------------------------------------------------ |
我が社の社風 | 一人ひとりが任せられた仕事をやりきると同時に、 事業部内外を問わず活発にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。 大きな目標を達成した時は、会社全体で喜びを分かちあい、 失敗は次の糧となるよう、みんなで共有をしています。 ●事業部や支社の壁を越え、意見や知恵を出し合い、共に成長をする。 ●メンバー同士が切磋琢磨し、「挑戦」をし続ける。 どんな仕事でも、時には辛いと感じることもあると思います。 しかし、当社では「自ら成長をしよう」という気持ちがあれば、周りもその成長をサポートし後押しします。 厳しくもあたたかい。 それがジェイ・ブロードの社風です。 |
設立 | 1974年8月15日 |
資本金 | 3億円 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 元彦 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | 私たちジェイ・ブロードは新卒採用や障がい者採用を行う企業様の採用ニーズ・採用課題をヒアリングし、採用マーケットの状況や大学・学生の就職環境・背景を分析することにより、各企業様の採用計画を達成するべくベストプランを提案します。採用における広告・戦略のプロ集団として、あらゆる採用課題を解決します! |
事業所・営業所 | 東京・大阪・名古屋 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-5 田創館 |
我が社のターニングポイント ~歴史を語る~ |
オイルショック真っ只中の1974年8月、東京都渋谷区神宮前の雑居ビルで当社は産声を上げました。 「企業に良い人材を、人々にやりがいのある仕事を」――採用広告・戦略のプロ集団として、当社も今年創業50周年を迎えます。 現状に満足せず更なる会社の成長をめざし、これからも社会からより必要とされる会社となるべく、日々精進し続けます。 |
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従業員の男女比率・女性の活躍って? | 比率は男女半々くらいです。 女性の管理職も在籍しています。 産休・育休を経験したママ社員も多数活躍中♪ |
異動や転勤の頻度って? | 一度配属されたら、基本的には異動や転勤はありません。 過去には、新拠点立ち上げや昇進のタイミングで転勤が発生したケースがあります。 |
問い合わせ先 | 【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座5-9-5 田創館 TEL:03-5537-3362 |
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URL | https://www.j-broad.co.jp/jb07/recruit/message.html |
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