日鉄ソリューションズ九州株式会社 最終更新日：2025/05/27 18:04
- 情報・通信
- 情報処理
- ソフトウェア
- システムインテグレータ
採用情報 最終更新日：2024/10/07 11:19
募集概要
| 募集職種 | システムエンジニア 【雇入れ直後】新入社員研修 【変更の範囲】会社の定める業務（上記募集職種） |
|---|---|
| 応募方法 | 各種ナビ媒体、当社ホームページよりエントリー |
| 選考フロー | 面接（数回）、適性検査（２種類） |
採用データ
| 初任給 | 月給 （2025年4月予定） 大学院卒 ：基本給270,900円 大学卒 ：基本給248,000円 工業高等専門学校 専攻科卒 ：基本給248,000円 工業高等専門学校 本科卒 ：基本給222,200円 |
|---|---|
| 試用期間 | なし |
| 諸手当 | 通勤交通費、住宅手当、都市手当 他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 勤務地により異なる。 9:00~17:15 8:30～16:45 |
| 就業場所における受動喫煙防止措置 | 勤務地によって異なる ●屋内全面禁煙（職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。） ●屋内喫煙可能場所有（職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。） |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】東京（新入社員研修期間） 【変更の範囲】会社の定める場所 （新入社員研修以降の勤務地）: 福岡県 （福岡市、北九州市）、大分県 （ 大分市）、山口県 （ 周南市、光市） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、創立記念日など ※年間休日124日（2024年度） 年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、独身寮 他 ※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能です。 |
| 定年制 | 65歳 |
| 教育・研修制度 | 新入社員教育、階層別研修、ビジネススキル研修、ITスキル研修、自己啓発支援 等 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／35名程度 前年採用実績数／2024年度 39名 |
| 採用実績校 | 九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、大分大学、大分大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、山口大学、山口大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、日本大学、愛媛大学、岡山大学、京都大学、京都大学大学院、広島大学、広島大学大学院、大阪大学、同志社大学、福岡大学、福岡大学大学院、西南学院大学、名古屋大学大学院、大阪府立大学大学院、熊本県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、長崎県立大学、大分工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、近畿大学、徳島大学、高知工科大学、関西大学、高知大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学 |
| 応募資格 | 2026年3月 高専、大学、大学院卒業見込みの方 文理不問 |
| 提出書類 | 1. エントリーシート（マイページにてアンケート形式で入力） 2. 写真（エントリーシートに貼付） 3. 学業成績証明書（全学年） 4. 卒業見込証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 12.2年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 |
◇豊富な研修メニュー 当社は、日鉄ソリューションズグループ合同による研修や教育プログラムを通じて、 社員の成長を支援しています。 ・新入社員研修 入社時に約4～6カ月間にわたって新人研修を行い、実務において自立的に働ける ようになるための土台作りを行います。 社会人としてのビジネス基礎から始まり、SEとして必要なITスキルの基礎をカバー しています。 ・技術研修 業務で必要な各種技術を習得する場合、社外研修受講・通信教育受講などを会社 としてバックアップしています。 ◇キャリアパスを見据えた育成施策 ・若手育成施策 ＜入社1年目から3年目＞までは、＜若手育成期間＞として、若手本人の志向性や 目標を確認した上で、 若手育成計画の作成、実績のフォローを行います。 学生時代に情報が専門でないメンバーも、強力なバックアップで安心です！ |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 |
制度あり ◇がんばっている人を応援します！ ・資格取得支援 ベンダー系資格（Oracle、Microsoftなど）や情報処理技術者資格などの資格取得を 積極的に奨励し、通信教育受講などのバックアップも行っています。 また、資格取得した際、奨励金の支給もしています。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 |
【若手育成三者面談】 入社後3年間を若手育成期間とし、育成期間卒業の4年目まで キャリアカウンセラー、上司、本人との三者面談を年1回行っています。 専門のキャリアカウンセラーさんのアドバイスを取り入れることで、 自身のキャリアデザインに役立てることができます。 |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 22.8時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.3日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2丁目3-7シティ21ビル6F 採用担当 TEL：092-471-2023 |
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