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※2025年卒対象の企業情報です。2026年卒対象の採用を保証するものではありません。

日清医療食品株式会社 最終更新日:2024/06/01 00:08
正社員

  • メーカー
  • 食品
  • 商社
  • 食品
  • サービス
  • その他

私たちの仕事は、
「365日、1日3食、安全安心でおいしい食事を届ける」こと。
高齢者でも、大人でも、子どもでも、
毎日欠かすことができない食事。

そんな食事が日常の中で当たり前であり続けるために
入院中であっても、施設で暮らすことになっても、
心に届くおししい食事を提供し続けるのが私たちの使命です。

返ってきたお膳に
「元気になって退院することになりました」
そんなメッセージが添えられていることも。

いのちに近い医療・福祉食だからこそ、
笑顔を届けるだけにとどまらず、
健康や人生にも関わることができるのが
私たちの仕事の魅力でありやりがいです。

教育システムも充実し、
管理栄養士資格取得支援やマネージメントスキル育成など
スキルアップの機会があります。

また、キャリア形成においても
マネージメント人材となりーパーバイザーにステップアップするキャリア、
プロフェッショナルとしてその道のエキスパートを目指すキャリアなど、
希望に応じて、”素敵だな”と思える未来を共に創れるよう、
メンターや教育担当が時にはプライベートな相談にも乗りながら
ともに描いていきます。

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採用情報 最終更新日:2024/03/27 09:09

募集概要

募集職種 ■管理栄養士・栄養士
■調理師
仕事内容 ■管理栄養士・栄養士職
お取引先の病院や福祉施設の厨房にて、特に栄養管理を担う専門職です。高齢者や障がい者、病気やケガをした患者さん、育ち盛りの児童といった利用者さまの特性に応じて、ふさわしいメニュー作成を行うほか、衛生管理・食材管理・作業工程の管理を担当します。

■調理師職
お取引先の病院や福祉施設の厨房にて、特に調理全般を担う専門職です。おいしさの追求はもちろん、健康を重視した治療食、咀嚼(そしゃく)や飲み下しが困難な方のためのソフト食、クリスマスやお花見など季節の催しに召し上がっていただく行事食など、当社の専門性を生かしたさまざまな調理を行います。 
応募方法 当社ホームページの専門職採用サイトから正式エントリーをお願い致します。
正式エントリー後、マイページが発行されます。
マイページより説明会・選考の予約が可能となります。

【専門職採用サイト】
https://www.nifs.co.jp/career/senmon/ 
選考フロー 会社説明会・グループワーク(対面・WEB)

適性検査・一次面接(個別/グループ)(対面・WEB)

最終面接(個別)(対面)

※時期によって異なる場合がございます。 
求める人物像 私たちが大切にしているのは“誠実”。
人に対して、真摯に向き合いお互いを大切に想う社員が集まっています。
気遣いのできる心、そして前向きにコミュニケーションの取れる心が欠かせません。 

採用データ

初任給 月給
【管理栄養士・栄養士職】
■四大卒
基本給174,300円 +資格手当(管理栄養士:30,000円 栄養士:5,000円)
※基本給は一律に支給される最低支給額です。
※希望勤務地のエリアにより変動致します。

■専門・短大卒
基本給163,500円 +資格手当(栄養士:5,000円)
※基本給は一律に支給される最低支給額です。
※希望勤務地のエリアにより変動致します。

【調理師職(短大・専門卒】
■2年制卒:基本給
163,500円 +資格手当(調理師:5,000円)
※基本給は一律に支給される最低支給額です。
※希望勤務地のエリアにより変動致します。

■1年制卒:基本給
160,300円 +資格手当(調理師:5,000円)
※基本給は一律に支給される最低支給額です。
※希望勤務地のエリアにより変動致します。
試用期間給 なし
諸手当 管理栄養士手当:30,000円
栄養士手当:5,000円
調理師手当:5,000円
衛生管理者手当:5,000円(衛生管理者に任命された場合)
FCC手当:12,000円(FCCに任命された場合)
チーフ手当:30,000円(G4/5等級)25,000円(G3等級)15,000円(G3等級)
セカンドチーフ手当:10,000円(セカンドチーフに任命された場合)
リーダー手当:4,000円
配偶者手当:5,000円(世帯主に限る)
扶養手当:3,000円(配偶者以外の扶養親族1名につき)
通勤手当:会社規定円  
昇給 年1回(6月)  
賞与 年2回(6月・12月)
※決算賞与(3月)  
勤務時間 ■実働8時間
■シフト制(毎月16日~翌月15日を1カ月とする)
※希望休取得可  
勤務地 47都道府県全てに勤務可能です。
ご希望の都道府県を選択頂き、自宅通勤圏での配属を行います。
家庭の事情等で引っ越しする際には、転居先で継続勤務可能です。 
休日・休暇 ■公休
1週2休(完全週休2日制・年間休日105日)
■有休休暇
0.3年    2日
0.5年   10日
1.5年   11日(5日以上を必ず取得すること)
2.5年   12日(5日以上を必ず取得すること)
3.5年   14日(5日以上を必ず取得すること)
4.5年   16日(5日以上を必ず取得すること)
5.5年   18日(5日以上を必ず取得すること)
6.5年以上 20日(5日以上を必ず取得すること)
■永年勤続休暇
会社規定数付与
◆その他
慶弔・特別休暇・産前産後休暇。育児休暇・介護休暇制度等  
福利厚生 【社会保険完備】健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険
【奨学金返済支援制度】
【家賃補助制度】会社借り上げ物件に一部負担にて居住※規程あり
【ユニフォーム貸与】※2023年ユニフォームリニューアル、シューズ、長靴など
【勤続御礼金】入社6ヵ月、12ヵ月、18ヵ月に御礼金を支給
【永年勤続表彰】5年、10年、15年、25年、30年~(賞状、表彰金、記念品等を支給)
【育児短時間勤務制度】子が小学校卒業まで
【保養所】当社保養所の他、全国各地に契約保養所を利用可能
(四季倶楽部、ダイワロイヤル等)
【社員互助会制度有】
【誕生日プレゼント支給】  
定年制 定年制あり:65歳を迎えた年度末  
教育・研修制度 \理想のキャリアを実現するための研修制度!/
入社してから3年間の研修プログラムでステップアップを実感しながらスキルを高めていただけます。

《フィールドコース》
全社員必須の研修。調理やシステムなど多様な領域の基礎を学びます。

《キャリアの志向に合わせた研修》
●チーフコース
現場をまとめ、最前線で活躍するチーフを目指すコース

●エキスパートコース
栄養管理や調理技術など、専門分野を活かしたインストラクターを目指すコース

●マネジメントコース
労務・収益管理などを行い事業所運営を担うスーパーバイザーを目指すコース

\その他各種研修も完備/
階層別・職種別研修・総合新入社員研修・初任者研修・現任者研修・チーフトレーニングプログラム・プロフェッショナルトレーニングプログラム・管理栄養士専門研修・栄養士基礎研修・その他  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/■採用予定数 / 全国18支店合計:1,100名程度予定
前年採用実績数/■前年度採用実績数 / 全国18支店合計:904名入社
応募資格 ■管理栄養士・栄養士資格取得者及び見込み者、調理師資格取得者及び見込み者(4年制大学・2年制短期大学・専門学校)
■募集対象は2025年3月卒業見込の方、あるいは既卒者の方
■既卒者の就業経験の有無は問いません。 
提出書類 履歴書
※ただしエントリー時には必要ありません。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

日清医療食品株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2021年 1324名 556名
2022年 1361名 486名
2023年 1065名 176名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2021年 204名 1120名
2022年 216名 1145名
2023年 165名 900名
平均勤続年数 8.1年
平均年齢 35.9歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 \理想のキャリアを実現するための研修制度!/
入社してから3年間の研修プログラムでステップアップを実感しながらスキルを高めていただけます。
【その他】階層別・職種別研修・総合新入社員研修・初任者研修・現任者研修・チーフトレーニングプログラム・プロフェッショナルトレーニングプログラム・管理栄養士専門研修・栄養士基礎研修・その他




《フィールドコース》
全社員必須の研修。調理やシステムなど多様な領域の基礎を学びます。

《キャリアの志向に合わせた研修》
●チーフコース
現場をまとめ、最前線で活躍するチーフを目指すコース

●エキスパートコース
栄養管理や調理技術など、専門分野を活かしたインストラクターを目指すコース

●マネジメントコース
労務・収益管理などを行い事業所運営を担うスーパーバイザーを目指すコース

\その他各種研修も完備/
階層別・職種別研修・総合新入社員研修・初任者研修・現任者研修・チーフトレーニングプログラム・プロフェッショナルトレーニングプログラム・管理栄養士専門研修・栄養士基礎研修・その他
自己啓発支援の有無・内容 \充実の資格取得支援/

管理栄養士国家試験の対策セミナーや
Webを通じた通信教育、自己学習制度があります。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 28.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.5日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 129名 330名
取得者数 19名 320名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 1.3%  

お問い合わせ

問い合わせ先 日清医療食品株式会社
総務本部 人事部 人財・キャリア開発課
阿南 道也 anami@nifs.co.jp

〒100-6420
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング20階
TEL03-3287-3618 FAX03-3287-3614
URL https://www.nifs.co.jp/career/senmon/

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