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※2025年卒対象の企業情報です。2026年卒対象の採用を保証するものではありません。

富士電機株式会社 最終更新日:2024/05/27 20:46
正社員

  • メーカー
  • 機械
  • 電気・電子機器
  • 精密機器
  • 半導体
  • 産業機械
 

Innovating Energy Technology
電気、熱エネルギー技術の⾰新の追求により、
エネルギーを最も効率的に利⽤できる製品を創り出し、
安全・安⼼で持続可能な社会の実現に貢献します。

採用情報 最終更新日:2023/12/01 11:09

募集概要

募集職種 【技術系職種】研究開発、設計・開発、技術(受注品の品質・工程・損益の総合管理)、生産・製造技術、品質保証、営業、システムエンジニア など
【文理不問職種】営業、資材調達、生産管理、財務・経理、人事・総務、経営企画・事業企画 など
仕事内容 ●仕事の裁量権  
若手のうちから非常に大きな仕事を任せられるため、早いうちから大きく成長できる
●社会的影響力の大きさ  
確かな技術力で人々の生活に貢献している
●事業の幅広さ
事業・仕事の幅が広く、自分自身を成長させることができる様々な機会がある
●グローバルな事業展開
世界にまたがる様々な事業があり、海外との関わりをもって仕事ができる 
応募方法 当社採用ホームページよりWEBエントリー可能です。
https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/ 
選考フロー エントリー(MYPAGE作成)

富士電機フォーラム(会社説明会)

コミュニケーションシート提出、適性検査(WEB)の受検

面接
技術系職種(一次面接、最終面接)
文理不問職種(一次面接、二次面接、最終面接)

内定 
求める人物像 当社のスローガン「熱く、高く、そして優しく」の精神のもと、新たな価値の創造に挑戦し続ける人材を求めています!
1.多様な人材をチームにまとめ、総合力を発揮できる人
2.世界で活躍する志を持ち、自身の言葉で考えを発信できる人
3.自ら高い目標を掲げ、達成に向けて行動できる人 

採用データ

初任給 月給
博士:289,300円
修士:256,000円
学士:232,000円
(全職種共通)
※2023年度実績
試用期間給 試用期間約2ヶ月
諸手当 通勤手当、残業手当、養育手当、住宅手当ほか  
昇給 年1回 6月改定  
賞与 年2回 6月、12月支給  
勤務時間 実働7時間45分(フレックスタイム制度あり)  
勤務地 ■製造拠点/川崎、東京、千葉、鈴鹿、神戸、松本、山梨、三重、吹上、大田原など 
■研究所/東京、松本など ■国内各支社・支店/海外各拠点 
休日・休暇 ◆休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始 など
    ※年間休日128日(2023年度)
◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、
 転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など  
福利厚生 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・休職制度(育児、介護)
・就業時間短縮制度(育児、介護)
・財形貯蓄
・社員持株会
・独身寮・社宅(各事業所に完備)
・リフレッシュ支援制度
・企業年金制度
・共済会(加入必須(個人負担あり))
・保養所、各種体育施設、診療所 など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定 ※前年と同程度を予定
前年採用実績数/2024年4月入社予定 280名
応募資格 技術系職種:2025年3月に大学院、大学卒業見込の方。
理工系の方のみご応募いただけます。
文理不問職種:2025年3月に大学院、大学卒業見込の方。学部・学科・専攻問わずご応募いただけます。 
提出書類 【面接にお越しいただく際の持参物】 ※昨年実績
成績証明書、卒業(修了)見込証明書、既卒者は卒業(修了)証明書、外国語の能力を証明する書類の写し(保有している方のみ。過去2年以内に取得したものに限る)、推薦書(学校推薦でご応募いただく方のみ) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

富士電機株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2023年 254名 2名
2022年 255名 0名
2021年 255名 3名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2023年 200名 54名
2022年 202名 53名
2021年 203名 52名
平均勤続年数 20.8
平均年齢 44.8

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 階層別研修、選抜研修、グローバル研修、専門別研修に体系化しています。それぞれの事業でたゆまぬ進化を続けるために必要な社員の育成を独自の研修施設「富士電機能力開発センター」にて行っています。
メンター制度の有無 あり

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.8
前年度の有給休暇の平均取得日数 18.5
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 204名 35名
取得者数 43名 35名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 8.0%  
管理者 3.3%  

お問い合わせ

問い合わせ先 富⼠電機株式会社 ⼈事・総務室 採用センター
〒141-0032 東京都品川区⼤崎1-11-2
TEL:03-5435-7224
E-mail:saiyo@fujielectric.com
URL https://www.fujielectric.co.jp/recruit/graduates/internship/

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