業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 働きかけ力
- 実行力
- 創造力
JR東日本の事業エリアは広範にわたり、事業フィールドも幅広く、多様な人材が挑戦し、成長できる機会にあふれています。
私たちは、「輸送サービス」「生活サービス」「I T・Suicaサービス」に取組むことで日常を支え、次の当たり前を創り出しています。
JR東日本グループは、2018年7月にグループ経営構想「変革2027」を発表し、「鉄道を起点としたサービス提供」から「ヒトを起点とした価値・サービスの創造」に転換し、新たな成長戦略を推進してまいりました。
また、昨今の急激な環境変化に適応するため、2020年9月に「変革のスピードアップ」を発表しました。将来にわたり継続的に高品質なサービスを提供できるサスティナブルな企業グループを目指し、掲げた3つの方向性である「成長・イノベーション戦略の再構築」「経営体質の抜本的強化」「ESG 経営の実践」を強力に進めています。
「究極の安全」という信頼をベースに時代の変化点を確実に捉え、新たな価値・サービスを創造し、まさに今、日本全体を変えていく変革の主役は、JR東日本グループで働く社員一人ひとりです。変化を恐れず挑戦しこの環境変化を超えた先に、日本の新しい未来が待っていると私たちは信じています。
JR東日本グループのさまざまなフィールドで、「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきましょう。
業務の特徴
人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
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人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
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