経営統括部門（人事、総務、企画、経理、監査、コンプライアンス）
業務の特徴
| 人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
| 規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 主体性
- 働きかけ力
- 発信力
- 情況把握力
系統業務部門（銀行業務全般、資金運用、資金管理）
業務の特徴
| 人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
| 規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 主体性
- 実行力
- 情況把握力
- 規律性
システム部門（システム開発・運用、システムリスク管理）
業務の特徴
| 人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
| 規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 実行力
- 課題発見力
- 計画力
- 情況把握力
金庫業務部門（営業推進企画、商品・サービス開発）
業務の特徴
| 人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
| 規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 主体性
- 実行力
- 課題発見力
- 柔軟性
事務集中部門（財形貯蓄管理、金庫共通事務の集中処理）
業務の特徴
| 人を助ける仕事 | ★ | 機械、計器などを扱う仕事 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人を指揮する、運営する仕事 | ★ | 創作、芸術的な仕事 | ||||||
| 規則的な仕事 | ★ | 研究・調査をする仕事 |
この職種で特に必要とされる社会人基礎力
- 実行力
- 傾聴力
- 情況把握力
- 規律性
