NEC航空宇宙システム株式会社 最終更新日：2024/02/29 22:26
- 情報・通信
- ネットワーク
- 情報処理
- ソフトウェア
- システムインテグレータ
採用情報 最終更新日：2024/02/20 18:02
募集概要
| 募集職種 | ●技術職【エンジニア業務】 防衛・航空、宇宙分野等に関するシステムエンジニア、ネットワークエンジニア、ソフトウェアエンジニア |
|---|---|
| 応募方法 | https://job.axol.jp/hy/s/necgroup_25/mypage/login こちらからマイページの登録をお願いします。 NECグループマイページ＞メニュー＞各社マイページはこちら＞ＮＥＣ航空宇宙システム |
| 求める人物像 | ・論理的思考が出来て、自分の考えを体系立てて表現したいと考える方 ・積極性、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力等を仕事に活かしたい方 ・信念を持ち粘り強く取り組むことができる方 |
採用データ
| 初任給 | 月給 修士課程修了 261,000円 （2023年4月実績） 大学課程修了 237,000円 |
|---|---|
| 試用期間給 | なし |
| 諸手当 | 時間外・休日勤務手当 通勤費手当（全額支給） 家賃補助（制度利用者のみ）他 |
| 昇給 | 昇給年１回 |
| 賞与 | 賞与年２回 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7.75時間） |
| 勤務地 | 東京都府中市、北海道札幌市、宮城県仙台市、福岡県福岡市 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日）、祝祭日、 夏季休暇、年末年始、特別休日（２日） 有給休暇20～22日、半日休暇、時間休暇有り 結婚休暇、 ファミリーフレンドリー休暇 （ボランティア活動、通院、看護、学校行事への参加など）、 リフレッシュ休暇（勤続年数により取得） 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、 家賃補助制度、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、 ＮＥＣ共通施設(診療所、売店、食堂等）利用可、 |
| 教育・研修制度 | 入社後約３ヶ月の新入社員研修において社会人としての基礎知識の習得とソフトウェアエンジニアとして必要な知識の習得をしていただきます。 配属後は職場別業務教育が基本となりますが、引続きソフトウェアエンジニアとして確実にステップアップできる教育体制を準備しています。 ＩＴスキル標準（経済産業省発表）を基にした育成制度を実施しており、自己の計画的なスキルアップや資格取得を支援しています。 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／３０名程度 前年採用実績数／２９名 |
| 応募資格 | ２０２５年３月大学・大学院卒業・修了予定者 理系 |
| 提出書類 | ＥＳ（Webより） |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 20.4年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 社内検定等の制度の有無・内容 |
・NECプロフェッショナル認定制度 事業戦略を実現するために必要となる”あるべき人材像”を人材タイプ別に定義し、分野別（ソフトウェア・、プロダクト、営業等）のキャリアパスを明確にしたNECグループ独自の認定制度。社員一人ひとりが高い専門性を身につけたプロフェッショナルとして、多様化・高度化するお客様や市場のニーズに応えるべく、着実にスキルを身に着け専門性を高められる仕組みを構築しています。 |
|---|
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 25.3Ｈ | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.11日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 人事総務部 インターンシップ担当 nassaiyo@nas.jp.nec.com |
|---|---|
| URL | https://www.nas.co.jp/recruit/index.html |
| 交通機関 | 京王線 中河原駅下車 徒歩１０分 |
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