株式会社スウェーデンハウス 最終更新日：2024/02/29 22:26
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採用情報 最終更新日：2024/02/13 09:32
募集概要
| 募集職種 | 営業職、技術職（設計・施工管理・技術開発）、管理スタッフ職 ※技術職（設計・施工管理）：建築系学部学科対象 ※技術職（技術開発）：機械電気系学部学科対象 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■営業：家づくりのコンサルティング営業。モデルハウスでの出会いから、住提案の総合的な窓口として信頼関係を築き、注文戸建て住宅の販売を行います。 ■設計：お客様の住まいイメージを聞き取り、プランニングと住提案により設計を行います。 ■施工管理：工事施工の中心となり、品質・工程・安全等の建築管理を取りまとめていきます。 ■技術開発：創エネ、畜エネ、換気、空調、電気など、住宅に関連する最新の設備開発を行います。 ■管理スタッフ：オフィスワークを中心として各担当部門をバックアップする業務です。 |
| 応募方法 | 「マイナビ2025」よりエントリーの上、マイページへご登録ください。 その後エントリーシートをご提出ください。 エントリーシートはマイページから直接入力する「WEB提出」と 専用フォームを利用して送っていただく「郵送提出」の2パターンが あります。詳細はマイページでご案内をしております。 |
| 選考フロー | 書類選考 適性検査 面接（3回） 1次面接・・・WEB面接 2次面接・・・職種別面接（WEBもしくは対面） 最終面接・・・役員面接（対面） |
| 求める人物像 | このような姿勢を仕事に活かすことができる人を求めています。 ・人のためを考えることをやりがいとする ・コミュニケーション力と共感力を発揮する ・自ら考えて行動する |
採用データ
| 初任給 | 月給 ■大学院卒：235,000円 ■4大卒：225,000円 ■専門学校卒：222,000円 ※全職種に住宅手当5,000円を含みます。 営業・施工管理には外勤手当32,000円を含みます。 設計・技術開発は定額残業代32,000円を含み、超過分は別途支給 （院卒20.6ｈ、大卒21.7ｈ、専門卒22ｈに相当） 管理スタッフには定額残業代30,000円を含みます。 （大卒20.1h、専門卒20.4hに相当し超過分は別途支給） |
|---|---|
| 試用期間給 | 入社後3か月間 |
| 諸手当 | 通勤手当 資格手当（会社が推奨する国家資格保有者に支給） 宅建士、建築士、施工管理技士、衛生管理者 技能手当（会社が推奨する技能資格保有者に支給） ファイナンシャルプランナー、福祉住環境コーディネーター等 扶養手当（扶養家族を有する世帯主に支給） 褒賞金（営業職ならび設計職に対し、実績に応じて支給） 住宅補助（自宅から通勤不可能な勤務地の配属となった場合） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:30～18:15 |
| 勤務地 | 本社ならびに全国の支社・支店、および営業所 本社（世田谷）、北海道支社（札幌・旭川・帯広・釧路・苫小牧・函館）、 東北支店（仙台）、北関東支店（さいたま・高崎・宇都宮、新潟）、 千葉支店、（船橋・水戸）、東京支店（武蔵野・八王子・韮崎）、 横浜支店（横浜・静岡）、名古屋支店（名古屋）、関西支店（神戸・広島）、 九州支店（福岡・大分・長崎） |
| 休日・休暇 | 本社・工事G・お客様センター：水曜日・日曜日・祝祭日 営業G・設計G・管理G：火曜日・水曜日 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災） 社宅・寮：勤務地により住居変更が必要な場合に寮を利用できます。 資産形成：企業型確定拠出型年金制度、持株制度、財形貯蓄 育児介護：育児・介護等休暇、時短制度、育児介護目的休暇 健康管理：定期健康診断（年1回）ストレスチェック（年1回） 宿泊施設：北海道石狩郡、長野県軽井沢、静岡県伊豆熱川 休暇制度：計画有給休暇取得制度、永年勤続休暇制度 |
| 採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数／50名予定 前年採用実績数／54名 |
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 【採用職種・対象学科】 ■営業職・管理スタッフ職：全学部全学科対象 ■技術職（設計・施工管理）：建築系学部学科対象 ■技術職（技術開発）：機械電気系学部学科対象 |
| 提出書類 | エントリーシート |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 15年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無・内容 | 新卒導入研修（4月約2週間）、拠点実務研修（3ケ月）、フォローアップ研修、他職種別研修、管理職研修など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無・内容 | 通信教育（修了奨学金あり）、資格取得支援助成金、推奨資格の補助、資格手当 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無・内容 | 施工管理職の社内検査士制度 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 19.72時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.1日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 （男女別) |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
お問い合わせ
| 問い合わせ先 | 株式会社スウェーデンハウス 総務部 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー23F 総務部TEL 03-5430-7626 E-mail jinji@swedenhouse.co.jp |
|---|---|
| 交通機関 | ・田園都市線「三軒茶屋」駅下車 徒歩3分 ・東急世田谷線「三軒茶屋」駅下車 徒歩0分 |
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