1ヶ月の研修後、アポ取りがスタートしました。
電話でのアポでは「会ってもいいかも」と思ってもらえるよう下調べをし、その企業の気持ちになることを意識してアポ取りをしていました。
無事アポが取れたら先輩と一緒に客先へ訪問します。
最初は話すことが難しく感じていましたが、先輩にフォローいただきなんとか提案まで行くことができました。

一人での営業活動にもだんだんと慣れてきた頃、新入社員のフォロー研修がありました。
同期との近況報告や先輩方の話を聞く中で、新たな自分自身の課題に気づき営業活動を見なおすことができました。

目標達成のきっかけとなった大型イベントの準備、対応を主に行ってます。
その受注ができたのも、ジェイ・ブロードが長年積み上げてきた信頼があったからこそだと感じてます。
『また来年もジェイ・ブロードに頼みたい』そう思ってもらえるようなイベントになるよう、様々な方々に支えられながら準備を行っています。
1年目でも、先輩からのアドバイスやジェイ・ブロードの信頼を生かして年間目標を達成することができました！
受注が確定したとき、支社の皆さんに祝っていただけたことは素敵な思い出です！