SDGsアクション
マスクの自社生産
コロナ感染の拡⼤でマスクの⽣産ラインを新設し⽣産従業員や医療機関への無償提供を実施
職位別、選抜、職種別教育の実施
・新⼊社員の基礎教育や定期的な安全教育
・個⼈のスキルに合わせた技能教育による
ものづくりとチャレンジ精神の育成
社内技能検定 15科⽬ 1回/年
国家技能検定 機械保全他 2回/年
社内競技会参加 溶接競技会他1 回/年
(さんごりん)
あらゆる意思決定に、男⼥が平等に参加できる社会へ
・男⼥平等な業務責任
・⼥性の積極的採⽤
・育成ローテーションの積極的な運⽤
・昇格推薦の反映と役職者登⽤
・従業員への制度説明
・男⼥の役割分担意識の解消などを⽬的とする管理者研修
⼯場排⽔・廃液処理装置設置・基準決め
三好⼯場
・処理施設排⽔の⽔質分析を実施
・⾦⿂による⽇々⽔質確認
再エネ利⽤の発電設備設置
・福⽥⼯場:⽔⼒発電
冷却⽔の戻り⽔による発電
福⽥⼯場休憩所の照明
・三福:太陽光発電の設置
⼯場使⽤電⼒の約20%供給
海外技能訓練⽣受け⼊れ
三五の機能部署による受け⼊れ教育
・安全教育 ・品質教育
・ISO教育 ・TPM⼊⾨講座
・溶接技能教育 ・プレス教育
省エネの⽬標、2050年のカーボンニュートラル管理
三五グループは、2050年の地球環境を⾒据えて、持続可能な社会の実現に貢献するためにこれまでの業務に『環境視点』を加え、3つの価値を創造するために5つのチャレンジに取組みます。
化学物質や廃棄物の放出を⼤幅に削減
・ピュア内燃機関⾞やハイブリッド⾞、プラグインハイブリッド⾞の排気熱を⾼効率で回収
・再利⽤するヒートコレクタの提供を通じて冬季実⽤燃費を向上させ、CO₂や有害排気物質低減
省エネ活動・環境意識の向上
<省エネ活動>
・エアー漏れ改修活動
・切電活動
<環境意識の向上>
・環境ポスター、ECO標語の募集
・パソコン⽴ち上げ環境クイズ
⾃然共⽣社会の構築
・三五グル−プの国内外⼯場の森づくり
・外来⽣物駆除活動
・⾃然と共⽣する⼯場づくり
コンプライアンス啓発活動
従業員⼀⼈ひとりのコンプライアンス意識を向上するため様々な取組み
・コンプライアンス推進⽉間開催
・⾝近な違反事例を題材にしたKYT活動
・内部通報相談窓⼝(Sangoヘルプ☆らいん)の開設
・毎⽉の朝礼でのワンポイント啓発活動
・コンプライアンス意識調査