日本製紙株式会社
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- 運輸・エネルギー
- 電気
採用情報
募集概要
募集職種 | 研究・開発系(研究開発・技術開発・品質管理など) 開発・生産技術系(技術開発・品質管理・生産技術など) 事務林材系(営業、原材料調達、海外植林、人事、経理など) 機械電気電子系(プラントエンジニア、エネルギー管理など) |
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応募方法 | まずは、当社マイページにエントリー! 当社採用HPから24卒採用マイページのご登録をお願いします。 |
選考フロー | 書類選考、適性検査→面接(複数回) |
求める人物像 | 「Challenge」「Fairness」「Teamwork」- 我々が重視している3つの価値、判断基準。 これからの日本製紙グループを一緒に担う仲間と共有し、ともに歩み、未来を創っていきたいと考えています。 当社の採用コンセプトは「未来を拓く人」。 少数精鋭の環境の中、活躍し続ける人材として、上記4つのチカラを備えている人材を求めています。 |
採用データ
初任給 | 月給 学部卒:212,100円 修士了:224,400円 |
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諸手当 | ■都市勤務地手当(東京:10,000円) ■通勤手当 ■時間外手当 ■住宅手当 ■家族手当(扶養1人目9000円、2人目以降1人につき8000円) ■役職手当 ■呼出手当(3500円/回) ■寒冷地手当(北海道地区のみ) |
昇給 | 年1回(10月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務時間 | 本社・研究所(東京)・支社/9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり (コアタイムなし 標準労働時間7時間30分) 工場・研究所(東京以外)/8:30~17:00※事業所によって若干の違いあり |
勤務地 | 本 社 / 東京 研 究 所 / 東京、埼玉、静岡、山口 営業支社 / 札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 工 場 / 北海道、秋田、宮城、福島、栃木、埼玉、静岡、島根、広島、山口、熊本 海 外 / アメリカ、豪州、中国、タイ、ベトナム、ブラジルなど |
休日・休暇 | 本社・研究所(東京)・支社/完全週休2日制(年間休日122日) 工場/週休2日制(年間休日122日)※事業所によって若干の違いあり |
福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険) ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)※住宅・年金は会社補助あり ■社員持株会 ■研修制度 ■時短勤務制度 ■保養所 ■資格取得支援制度 ■カフェテリアプラン |
定年制 | 60歳(再雇用制度あり) |
採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数/50名程度 前年採用実績数/43名 |
応募資格 | 大学・大学院を2024年3月卒業・修了される方 ※既卒3年以内の方も応募可能です 全学部全学科 |
提出書類 | ・当社様式の自己紹介書(エントリーシート) ・学業成績証明書(大学院生は学部・修士課程の両方) ・卒業(修了)見込証明書 ・推薦書(推薦応募の場合ご提出をお願いします。学校推薦、学部・学科推薦、教授推薦のいずれも可能です。) |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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平均勤続年数 | 20.3年 | ||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 |
入社1年目:新入社員研修 選択型教育 定期フォロー研修 計5カ月間の工場実習 入社2~5年目:総合職2年目研修 海外インターンシップ制度 選択型教育 キャリア発表会 他 |
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自己啓発支援の有無・内容 | 個人で自己啓発を図るために通信教育(一部個人負担)を用意しています |
メンター制度の有無 | あり |
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 14.8時間 | |||||||||
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前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.2日 | |||||||||
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 (男女別) |
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役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
問い合わせ先 | 日本製紙(株) 人事部 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ mail:shinsotsu@nipponpaper-recruit.jp |
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