就職ウォーカー Shushoku Walker Net 2024

KADOKAWAの「Walker」シリーズの就活版。
先輩の生の声を知るなら就職ウォーカーNet。

新卒採用・就活なら就職ウォーカーNet

無料会員登録 ログイン

マツモトキヨシグループ
正社員

  • 流通
  • ドラッグストア

2021年10月に株式会社マツモトキヨシホールディングスと株式会社ココカラファインが経営統合を行い、株式会社マツキヨココカラ&カンパニーが誕生しました!!

採用情報

募集概要

募集職種 総合職(医薬品担当、化粧品担当)
仕事内容 ◆医薬品担当
医薬品登録販売者の資格取得後、OTC医薬品のコンサルティング販売や担当売場の商品管理、売上管理で経験を積んで頂き、将来的には店舗運営における数値・労務管理などマネジメント業務全般を担って頂きます。
キャリアアップとして店長やスーパーバイザーなど経営マネジメントを極めて頂きます。

◆化粧品担当
医薬品担当と同じく医薬品登録販売者の資格取得は目指して頂きますが
メイン業務は化粧品の商品管理や売上管理です。また、お客様一人ひとりにあった化粧品のご案内やカウンセリング、タッチアップといった技術面のスキルアップも目指しながら
将来的には化粧品専門エリアマネージャー(BSM)や本部化粧品スタッフとして化粧品全般を極めて頂きます。 
応募方法 マツモトキヨシグループ採用HPよりエントリーをお願いします。
http://www.matsukiyo.co.jp/ 

採用データ

初任給 月給
・四年制大学卒     207,000円
・短期大学・専門学校卒 182,000円
諸手当 通勤交通費支給、時間外手当、役職手当、
各種資格手当(薬学士、登録販売者、管理栄養士、税理士、社労士など)  
昇給 年1回(7月)  
勤務時間 変形労働時間制:原則実働8時間(休憩1時間)
※週40時間以内  
勤務地 関東、東海、関西エリアの各店舗 
休日・休暇 年間休日116日 (9日~11日/月)
2年目以降休日休暇122日以上 有給、連続(7日)、アニバーサリー(1日)、特別(7日)、半休、産前産後(産前6週産後8週)、育児(最大2年)、
育児短時間制度(小学校6年生学年末まで)介護ほか  
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、買物割引(10%)、確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株会、共済保険、
転勤借上げ社宅(別途特別手当最大5万円あり)、提携保養施設、テーマパーク補助券、誕生日カタログギフト、他  
教育・研修制度 地域のお客様から「かかりつけのドラッグストア」として圧倒的な支持をいただくため、接客サービスの提供と販売員の育成を推進してまいります。

1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
      カウンセリングスキルアップ研修
      化粧品担当者 社歴別フォロー研修

3,自己啓発
通信教育、E-learning  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/約150名
前年採用実績数/約70名
応募資格 2024年3月 大学・短大または専門学校 卒業・終了予定者
学部・学科は問いません 
提出書類 履歴書・エントリーシート
会社説明会で詳細をご案内します 

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社マツモトキヨシ

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 73名 16名
2020年 102名 18名
2021年 72名 5名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 18名 55名
2020年 11名 91名
2021年 7名 65名
平均勤続年数 13.4年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
カウンセリングスキルアップ研修
化粧品担当者 社歴別フォロー研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、E-learning

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 4.3時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.1日間/年
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 42名 47名
取得者数 7名 43名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 13.5%  
株式会社マツモトキヨシ東日本販売

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 16名 2名
2020年 19名 2名
2021年 14名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 2名 14名
2020年 3名 16名
2021年 2名 12名
平均勤続年数 8.1年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
カウンセリングスキルアップ研修
化粧品担当者 社歴別フォロー研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、E-learning

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 5.8時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.9日間/年
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 4名 17名
取得者数 0名 16名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 10.4%  
株式会社マツモトキヨシ甲信越販売

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 6名 0名
2020年 9名 1名
2021年 7名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 3名 3名
2020年 2名 7名
2021年 1名 6名
平均勤続年数 11.5年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
カウンセリングスキルアップ研修
化粧品担当者 社歴別フォロー研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、E-learning

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 6.5時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 11.4日間/年
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 10名 8名
取得者数 6名 7名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 12.9%  
株式会社マツモトキヨシ中四国販売

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 7名 3名
2020年 8名 0名
2021年 4名 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 4名 3名
2020年 3名 5名
2021年 0名 4名
平均勤続年数 10.6年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
カウンセリングスキルアップ研修
化粧品担当者 社歴別フォロー研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、E-learning

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 5.6時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 9.7日間/年
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 6名 19名
取得者数 0名 19名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 12.6%  
株式会社マツモトキヨシ九州販売

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 2名 1名
2020年 8名 1名
2021年 6名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 0名 2名
2020年 3名 5名
2021年 1名 5名
平均勤続年数 11.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
化粧品担当:化粧品CCセミナー
カウンセリングスキルアップ研修
化粧品担当者 社歴別フォロー研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、E-learning

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 3.2時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 7.6日間/年
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 3名 16名
取得者数 1名 16名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 13.3%  
株式会社ぱぱす

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 6名 4名
2020年 8名 1名
2021年 11名 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 3名 3名
2020年 4名 4名
2021年 3名 8名
平均勤続年数 10.3年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 1,階層別研修(全社員共通)
新入社員研修、フォローアップ研修、店長ライセンス取得研修、店長ライセンス更新研修、チャレンジ店長研修、BSMライセンス取得研修、BSM研修、WAY研修、リーダーシップ開発研修、経営人材早期育成プログラム、経営幹部研修

2,職種別研修
登録販売者:登録販売者資質向上研修
管理栄養士:管理栄養士研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育、E-learning

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 23.8時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 11.0日間/年
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 4名 6名
取得者数 1名 6名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 20.6%  

お問い合わせ

問い合わせ先 学生専用お問い合わせ先
【マツモトキヨシグループ 採用センター】
TEL:0120-047-300
Mail:info@matsukiyococokara.com
※平日9:00~18:00

【マツモトキヨシグループ 新卒担当宛】
〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-483
管理本部人材開発部採用課 新卒担当
TEL:047-347-6800
Mail:info@matsukiyococokara.com
URL https://www.r-matsukiyo.com/

ページトップへ戻る