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株式会社オープンハウス
正社員

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悟るな、「熱く」なれ。

勉強し足りない
遊び足りない
ガクチカがない
何か足りない
これはマスク越しの世界のせい?

最後に熱くなって取り組んだのはいつだっただろう?

採用情報

募集概要

募集職種 2024年4月入社の方
(1) 総合職Sales(営業職)
(2) 総合職Corporate (企画・マーケティング・コーポレート職)
(3) 総合職Architecture(建築技術職)
(4) 総合職IT(社内SE職)
(5) 事務総合職(営業事務サポート職)
(6) 総合職 Property Management(不動産管理職)
仕事内容 【仕入・企画】
仕入担当は用地取得のため、情報の収集・選別、地主や業者との折衝、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証を行いながら、価値のある土地を見つけ、適正価格で仕入れていく。企画担当はその仕入れた土地をマーケットニーズにあわせて区画分けし、商品価値を高めていく。

【マーケティング】
物件毎に設定された顧客特性、地域特性を考慮しながら販売戦略を構築していく。弊社は他社に先駆け、ITを駆使した販売戦略を採用している。インターネットによって膨大な情報をターゲットごとに届け、効率的かつ効果的な媒体選択に基づいた広告戦略を確立している。

【営業】
顧客のタイプに合わせて、立地、周辺環境、住み方を含めた最適な住まいをプロのアドバイザーとして提案していく。実際の商談はもちろん、金融機関とのやりとり、住宅ローンの提案、設計・施工との連携、入居後のアドバイスなど単に住宅を販売するだけではなく、ライフコンサルティングとしての一面もある。一生に一度の買い物に正面から向き合う仕事である。

【不動産管理】
弊社で収益物件を購入したお客様に向けた物件管理や賃貸経営のサポートや弊社が保有する物件の管理や入居者様のサポートを行います。

【営業支援】
各店舗の顔として来店されたお客様への対応を行うだけではなく、顧客データ管理から、販売促進で使用する図面の作成まで、幅広い分野で営業をサポートしていく。外出が多い営業を支え、営業活動に100%専念できるような環境づくり、またお客様がご来店されたらすぐに商談に入れるような店舗の環境づくりなど、各店舗においてなくてはならない存在である。

【建築設計】
現地調査や建築プランの作成、デザインの検討といった住宅設計に関わる一連の業務を担う。入社数年で顧客対応、コスト管理、建材や設備の仕様決め、外装や間取りの意匠設計、建築確認の申請といった設計に関するあらゆる業務を担当するなど、裁量権が大きく、成長スピードも早い。

【施工管理】
建築業者の手配から価格交渉、品質・安全・工程管理まで住宅建設のプロセス全てをマネジメントしていく。もちろん、入居後のアフターサービスの提供も担う。設計部門同様、複数の案件を担当しながら建築における幅広い知識を積むことができる。 
応募方法 以下のURLよりマイページ登録をお願いいたします。
https://job.axol.jp/jn/s/openhouse_24/entry_1330130912/ 
選考フロー ■マイページ登録の上、説明会にご予約下さい。
    ↓
■会社説明会(履歴書不要の選考含む)
    ↓
■複数回の選考(筆記試験含む)
    ↓
■内々定 
求める人物像 [求める人物像・選考基準]
・自ら考え行動できる人
・目標達成意欲が高い人

●採用までの流れ
説明選考会
※ES不要!全員とお会いします!
 ↓
複数回の選考(筆記試験含む)
 ↓
内々定

※弊社マイページより履歴書をご提出いただきます。 
人生一度きり!圧倒的に成長したいあなたへ ■□■――――――――――――――■□■
オープンハウスの成長の秘密を大公開
  スピード型WEB説明選考会
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ES提出不要!当日は、希望者全員と面接を行わせていただきます。

●プログラム内容
【POINT-1】 独自のビジネスモデルを紹介!
・創業24年で売上8,000億円超。ナンバー1成長の秘密とは?
・業界の常識を覆し、業界激戦区東京で勝ち続けるビジネスモデルとは?
・製販一体型とは?マーケットインビジネスとは?

【POINT-2】タブー一切なし!質問会!
・時間の許す限り、皆さんからの質問にお答えします。
・会社のこと、仕事のこと、どんな質問でも結構です。
・就職活動に関する相談でも、なんでもお答えいたします。

【POINT-3】ES不要。グループ説明選考会。

説明選考会後からリクルーターが付いて就職活動のフォローをさせていただきます。
選考会も、カジュアルに実施しますので、ガクチカや志望動機など定型質問等は一切いたしません!ありのままで是非挑んでいただければと思います。  

採用データ

初任給 月給
(1) 初任給330,000円
(基本給249,300円、営業手当80,700円)
※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、42時間相当分の時間外手当として支給
※42時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒、高専卒一律
(2) 初任給330,000円
(基本給252,100円、業務手当77,900円)
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間相当分の時間外手当として支給
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒、高専卒一律
(3) 初任給330,000円
(基本給227,400円、業務手当102,600円)
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、60時間相当分の時間外手当として支給
※60時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒、高専卒一律
(4) 初任給330,000円
(基本給252,100円、業務手当77,900円)
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間相当分の時間外手当として支給
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒、高専卒一律
(5) 初任給240,000円
(基本給197,100円、業務手当42,900円)
※宅地建物取引士資格取得の場合は初任給250,000円
※業務手当は時間外労働の有無に関わらず、30時間相当分の時間外手当として支給
※30時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒、高専卒一律
(6)初任給250,000円(基本給202,600円、業務手当47,400円)
※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、30時間相当分の時間外手当として支給
※30時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※大卒、大学院了、短大卒、専門卒、高専卒一律
諸手当 通勤交通費、資格手当
※各社共通  
昇給 ■昇給 年1回(4月)
■昇格機会 年4回(1月、4月、7月、10月)※年4回行われる表彰式にて  
賞与 年2回(6月・12月)
※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブ有  
勤務時間 (1) 9:30~18:30(所定労働時間8時間・休憩60分)
※事業部により始業時刻や終業時刻が変更になります。
(2) 9:00~18:00 (所定労働時間8時間・休憩60分)
(3) 設計職:9:30~18:30 (所定労働時間8時間・休憩60分)
  施工管理職:8:00~17:00 (所定労働時間8時間・休憩60分)
(4) 9:00~18:00 (所定労働時間8時間・休憩60分)
(5) 9:30~18:30 (所定労働時間8時間・休憩60分)
(6)9:00~18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)  
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡、海外の各拠点 
休日・休暇 週休2日制、長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇  
福利厚生 通勤手当、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社宅制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/300名
前年採用実績数/250名
採用実績校 東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、首都大学東京、大阪大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学 etc 
応募資格 2024年3月に大学、大学院卒業見込みの方
全学部全学科
※(3) (6)のみ専門、短大、高専も応募可能 
提出書類 履歴書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社オープンハウス

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2022年 161名 39名
2021年 167名 54名
2020年 143名 40名
平均年齢 平均年齢29.6歳(20代管理職比率70%以上)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 内定者研修、新人研修、新人フォロー研修、中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修
自己啓発支援の有無・内容 資格取得者報奨金制度…会社指定の資格を取得した場合に報奨金を受け取れます。

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 32名 9名
取得者数 0名 9名

お問い合わせ

問い合わせ先 株式会社オープンハウスグループ
人材開発部 新卒採用G
〒100-6312 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
●TEL:03-6273-4771(or 03-6774-6743)
◇Mail:recruit@openhouse-group.com
◆URL:http://oh.openhouse-group.com/

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