興和株式会社
- メーカー
- 機械
- 電気・電子機器
- 精密機器
- 医薬品(メーカー)
- 医療用機器
- 印刷関連
- 商社
- 総合
採用情報
募集概要
募集職種 | <募集職種:総合職> 医薬品研究職、開発職、生産職、光学開発職、印刷開発・製造職、MR職(医薬情報担当者)、OTC営業職、商社営業職、医療機器営業職、光学営業職、印刷営業職、社内SE職など |
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仕事内容 | 興和(株)/ 【商社部門】 繊維、機械、建材、船舶、鉱物資源、化成品、生活関連物資などの輸出入、三国間貿易および国内販売 【メーカー部門】 OTC・医療用医薬品の研究開発・製造、LED照明機器・医療用機器・光学機器の研究開発・製造販売・輸出入 |
応募方法 | 当社ホームページからエントリーしてください。 http://www.kowa.co.jp/ |
求める人物像 | 新卒採用の際、一番重要なポイントは「今まで」ではなく「これから」。 学生時代をどう過ごしたか、そこで何を得たかも大切なことです。 でもそれが「これから」に活かされなければなりません。 採用選考はその可能性の模索です。 ですからコーワでは、一人一人の発展性と問題発掘能力に注目し、マニュアル通りではない「バイタリティー」溢れるアピールと、コーワというステージでどんな活躍ができるかという「可能性」を基準に、選考を行います。 |
採用データ
初任給 | 月給 【総合職】 23万5000円 (2021年度実績・大卒基本給) 25万9000円 (2021年度実績・修士了基本給) 28万6000円 (2021年度実績・博士了基本給) |
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諸手当 | 通勤・時間外・家族・住宅手当ほか |
昇給 | 年1回(4月) 2021年度実績 2.26% |
賞与 | 年2回(6月・12月) 2021年実績 5.60ヶ月(6月・12月合計) |
勤務時間 | 本支店/9:00~17:30 工場・研究所/実働8時間 *事業所により異なる |
勤務地 | 国内外当社事業所 (国内)愛知・東京・千葉・茨城・神奈川・静岡・札幌・仙台・大阪・京都・広島・香川・福岡・佐賀など (国外)アメリカ・中国・韓国・ベトナム・フィリピン・タイ・シンガポール・インド・ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・スイスなど |
休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日(本支店は完全週休2日制、工場・研究所の一部は休日設定が異なる)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など |
福利厚生 | 施設/社宅・独身寮・直営保養所・法人契約のリゾート施設・スポーツ施設も豊富 制度/財形貯蓄・興和健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など |
教育・研修制度 | コーワの企業人としての研修として、ステージ別の階層別研修、それとともに各事業部の専門性にあわせた研修を行なっております。また、業務内容によっては大学・研究所への研究出向や海外語学研修なども実施しており、人材育成を積極的に行なっております。 |
採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数/未定 ※前年と同程度を予定 前年採用実績数/2021年4月入社 85名 |
応募資格 | 2024年3月に大学・大学院卒業見込みの方 全学部全学科 |
提出書類 | 弊社指定エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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平均勤続年数 | 16.1年(2021年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 | 年次毎の研修、新入社者研修、ステージ2(中堅)社員研修、ステージ3(新任管理者)研修といった階層別研修とその他事業部別研修も実施。 |
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自己啓発支援の有無・内容 | なし |
メンター制度の有無 | なし |
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 | なし |
社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 4.0時間(2021年度実績) | |||||||||
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前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2021年度実績) | |||||||||
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 (男女別) |
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役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
問い合わせ先 | 興和株式会社 人事部 人事課 TEL:052-963-3159 FAX:052-963-3153 E-mail:recruit@kowa.co.jp |
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