三菱ケミカルエンジニアリング株式会社
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- メンテナンス
- プラントエンジニアリング
採用情報
募集概要
募集職種 | 【技術系】 ■プラントエンジニアリング・プロジェクトマネジメント (プロセス、機器、配管、受配電設備、プラント計測・自動制御システム、生産管理・生産支援システム、土木・建築の 基本計画/基本設計/施工管理/試運転及びプロジェクト全体のマネジメント(スケジュール、コスト、品質など)) ■設備管理・メンテナンス業務 設備管理業務請負(保全計画・検査/工事・解析評価) 設備点検・劣化診断、コンサルティング、設備管理システム提供・運用支援、メンテナンス工事(計画、管理) 【事務系】 ■営業、調達、経理、総務・人事 ●営業 情報収集/提案/引き合い/見積/契約/フォロー ●調達 建設工事におけるベンダー選定、工事発注、資機材購入及びリース/外注契約(設計・工事)/積算 ●経理 会計/税務/財務/審査 ●総務・人事 総務/採用/人事企画/労務管理/教育研修 |
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仕事内容 | 石油化学をはじめその他、合成繊維、食品、医薬品、情報電子、物流システム、水処理、環境、エネルギー事業等各種産業分野におけるプラント設計、建設、設備管理、並びにメンテナンス事業を国内外で行っています。 ●プラントエンジニアリング・プロジェクトマネジメント プロセス、機器、配管、受配電設備、プラント計測・自動制御システム、生産管理・生産支援システム、土木・建築の 基本計画/基本設計/施工管理/試運転及びプロジェクト全体の マネジメント(スケジュール、コスト、品質など) ●設備管理・メンテナンス 設備管理業務請負(保全計画・検査/工事・解析評価) 設備点検・劣化診断、コンサルティング、設備管理システム提供・ 運用支援、メンテナンス工事(計画、管理) ●営業 情報収集/提案/引き合い/見積/契約/フォロー ●調達 建設工事におけるベンダー選定、工事発注、資機材購入及びリース/ 外注契約(設計・工事)/積算 ●経理 会計/税務/財務/審査 ●総務・人事 総務(法務、広報、管財)/人事/労制/採用・能力開発 ■当社ならではの仕事の特徴■ <1.徹底した顧客志向> プラントを作るだけでなく、「実際にプラントが動き始めると、どんな問題がでてくるのか」「使い続けることでどうなるのか」などのノウハウが豊富にあります。こうしたノウハウを元に、私たちは顧客の事業化検討の段階から参画し、顧客の立場(開発、製造の視点)に立ったプラント建設を行っています。 <2.一専多能> 建設するプラントによっては、規模も大きく、企画~建設まで幾つもに分かれているため、全工程を経験することは難しいこともあります。しかし、当社では一つの専門を軸にしながらも、当社の幅広い業容に対応できるような「一専多能型エンジニア」の育成がポリシーであり、そのため多くのプロジェクトや技術に触れて頂く機会を準備しています。そうした経験を通して「プラント建設のプロフェッショナル」を目指して頂きます。 |
応募方法 | 弊社採用HPまたはマイナビサイトよりご応募ください。 ・弊社採用HP: https://www.mec-recruit.com/recruit/graduates/ |
求める人物像 | 弊社が求める人材は、困難にチャレンジしていく強い精神性、多様な価値観を受け容れる寛容性、その双方を持って常に自らを変革させながらしなやかに歩み続けられる人です。 日本の、世界のものづくりを本気で支えようとすると多くの困難が伴いますが、その困難・難題に一人で挑むのではなく“仲間と共に”持てる力を発揮し、挑みます。 そんな弊社で、ものづくりを支える誇りを持って日々仲間と共に挑戦し続けることができる人、そういう積極性と協調性リッチな人に、ぜひ仲間になってほしいと願っています。 |
採用データ
初任給 | 月給 【初任給】 ●大学卒・大学院了 学部卒 230,900円 修士了 258,000円 博士了 277,500円 ●高専卒 本科卒 200,200円 専攻科卒 230,900円 (他、通勤手当、家族手当、時間外手当あり) ※全職種共通。 ※試用期間6か月あり。(待遇・給与に変動はありません) |
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諸手当 | 特別勤務手当(時間外・時間外加算・深夜業・公休日出勤・代休割増・呼出・直勤務・交替)/家族手当/通勤手当/単身赴任手当/休業手当/勉励手当 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年1回(夏季) |
勤務時間 | 標準実働時間 7時間45分 (事業所例/8:30~17:15) ※フレックスタイム制あり |
勤務地 | 本社(東京都中央区) 黒崎事業所(福岡県北九州市) 大竹事業所(広島県大竹市) 水島事業所(岡山県倉敷市) 坂出事業所(香川県坂出市) 四日市事業所(三重県四日市市) 豊橋事業所(愛知県豊橋市) 富山事業所(富山県富山市) 鹿島事業所(茨城県神栖市) 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季、年末年始、産前・産後、育児、子の看護、介護、特別休暇(結婚、忌引等)、年次有給休暇(積立年休制度あり) 年間休日数:121日(2023年) |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金・年金、共済会、財形貯蓄、持株会制度、独身寮、社宅(条件あり)、家賃補助制度、保養所(健康保険組合契約)、文化・クラブ活動 |
教育・研修制度 | 当社では「⼈が財産」の考えのもと、各⼈が知識・感性を磨き、プロフェッショナルとなれるよう 能⼒ブログラムを 体系化。さらに、⾃分の意思で考えて⾏動できる⾃律型⼈材を育成するための研修を整え、 社員の成⻑をサポートしています。 【技術研修】 新入社員専門別研修、エンジ基礎教育、エンジ応用教育、CM研修、PM研修、PMCM育成教育、MECカレッジ(企業内大学) 【目的別研修】 海外JOB派遣研修、国際化研修Type-A(現地派遣)、国際化研修Type-B、実用英語講座(基礎編・中級編)、ダイバーシティ研修、人権啓発研修、DX研修 【自律型人材育成】 キャリア開発研修、キャリア相談窓口、面談制度、資格取得支援、オンライン学習 【その他】 三菱ケミカルグループの研修に参加可 |
採用予定数および 前年採用実績数 |
採用予定数/採用予定数30名程度 前年採用実績数/2022年採用実績 27名 |
採用実績校 | <大学院> 岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、豊橋技術科学大学、日本大学、東洋大学、島根大学、青山学院大学、新潟大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、京都工芸繊維大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 他 <大学> 愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、足利工業大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、就実大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学 他 <短大・高専・専門学校> 明石工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、 他 |
応募資格 | 【2024年3月に大学および大学院・高専卒業見込みの方】 機械系:機械工学、生産工学、航空宇宙工学、材料工学など 化学工学系:化学工学、物質工学など 電気系:電気工学、電子工学など 計測制御系:制御工学、計測工学など 情報系:情報工学など 土木・建築系:建築学、建設工学、都市工学など その他理系:資源工学、環境工学など 事務系:全学部・全学科 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、 卒業・修了見込証明書、健康診断書 ※学校推薦の場合は、推薦状も添付願います。 ※ご提出いただいた書類は、弊社で責任を持って処分します。 |
若者雇用促進法に基づく情報公開
募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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平均勤続年数 | 20.1年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2022年4月1日時点) |
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無・内容 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、技術系研修、国際化研修、自律型研修(キャリア開発研修等)、OJTなど |
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自己啓発支援の有無・内容 | 語学学習補助、資格取得補助、通信教育、オンライン学習、外部セミナー受講など |
メンター制度の有無 | あり |
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 |
年に2回、上司との面談を通して今後のキャリアを話し合えます。また、2~5年目社員は「生聴(成長)面談」の対象となり、人事担当者とキャリアなどに関する面談を受けられます。 またいつでもキャリア相談窓口があり、キャリアコンサルタント等の資格保有者やその他専門の訓練を受けた者が、相談者の職務経験・適性等を踏まえたキャリア相談・支援を行う取り組みもあります。 |
社内検定等の制度の有無・内容 | なし |
雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 11.2時間(2021年度実績平均データ) | |||||||||
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前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績平均データ) | |||||||||
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数 (男女別) |
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役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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お問い合わせ
問い合わせ先 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石一丁目2番2号 三菱ケミカルエンジニアリング株式会社 人事部 (採用セクション) TEL:0120-25-9008(フリーダイヤル) E-Mail:ENG-RECRUIT@m-chemical.co.jp URL:http://www.mec-value.com |
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