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株式会社トヨタレンタリース新札幌
正社員

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  • 通信
 

お客様へきめ細やかなサービスを行うレンタカー業・企業の車両管理業務を行うリース業。やりがいを感じるお仕事!

採用情報

募集概要

募集職種 ■総合職
・リース営業スタッフ
・レンタカー店舗スタッフ

■一般職
・レンタカー店舗スタッフ
必要資格 普通自動車運転免許証(AT限定可)
※採用選考時点では不要ですが、入社までに取得していただきます。  
仕事内容 【カーリース】
法人のお客さまからクルマの使用目的や希望車種、台数、予算などをお伺いし、数年単位でクルマを貸し出す提案営業を行っていただきます。
直接やり取りを行うのは、企業の総務、車両部門の方々。
お客様にとって最適な提案は何かを考え、喜んで頂ける提案を行うのが私たちの仕事です。

【レンタカー】
お客様からの問い合わせ対応や接客応対、洗車・清掃等の配車準備などに携わっていただきます。
ビジネス利用からレジャー利用まで、レンタカーを借りられる目的はいろいろ。
さまざまなお客さまのニーズに迅速に対応することで、多くの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。

◇カーリース・レンタカーのメリット提案を通じて、お客様にとっての真の喜びを提供・追求をしていただきます。 
グループ会社 トヨタカローラ札幌(株) 、札幌トヨペット(株)、レクサス藻岩、PEUGEOT札幌南、VOLKSWAGEN札幌西・札幌南、ジェームスアンビシャス  
応募方法 マイナビ2022 もしくは 弊社公式採用LINEより応募可 
選考フロー 説明会参加
  ↓   
1次選考(書類審査・SPI定性検査、筆記試験)
  ↓
2次選考(グループディスカッション もしくは 個人面接)
  ↓ 
最終選考(役員面接) 
求める人物像 当社は【レンタカースタッフ】【カーリーススタッフ】ともに人と人とのコミュニケーションをとても大切にしています。
ですので、人物重視の選考を行っております。
明るく元気に笑顔で向上心を持って一緒に当社で働いて頂ける方を募集しております! 

採用データ

初任給 月給
■●総合職 リース営業スタッフ/レンタル店舗スタッフ共通
・大学院了    189,450円 ※新卒実績がないため2021年4月予定額
・4年生大学卒  184,060円 ※新卒実績がないため2021年4月予定額

●一般職レンタル店舗スタッフ
・大学院了    178,000円 ※新卒実績がないため2021年4月予定額
・4年制大学卒  170,000円 ※2020年4月実績
・短大・専門卒  160,000円 ※2020年4月実績

※諸手当含む
応募に当たり 「車の免許持ってないよ・・・」
「免許は持っていても運転できない・・・」
「営業に少し興味があるけど自分ができるのかな・・・」
こんな不安をお持ちの方!
まずは一度当社の会社説明会に参加してみてください。

ぜーんぶ解決できます!
採用担当はじめ、先輩社員が皆さんの不安にお答えします!

少しでも興味をお持ちの方はぜひエントリーしてくださいね☆  
諸手当 ■リース営業スタッフ
・営業スタッフ手当
■レンタル店舗スタッフ
・副店長手当・外国語手当
■共通
・時間外手当・通勤手当・配偶者手当・次世代支援手当
・その他給与規則に定める手当  
昇給 年1回(6月)  
賞与 年3回(6月・12月・3月)
※3月は決算賞与  
勤務時間 就業時間は9:00~17:30(12:00~13:00はお昼休憩)
但し、レンタカースタッフは店舗営業時間の間でシフト勤務制(変形労働時間制)
※年間の就労時間は全部署同じです  
勤務地 リース営業スタッフ
 基本は札幌市内

レンタル店舗スタッフ
 基本は札幌市内中心部で全19店舗のうちいずれか。
(自宅から半径60km以内の店舗) 
休日・休暇 2021年:年間休日108日(日曜、祝祭日、土曜出勤月1回程度)
※レンタカー部門は曜日交代制(変形労働時間制採用)
有給休暇初年度10日、以降最高で20日付与
特別休暇(慶弔など)リフレッシュ・誕生日休暇5日間、永年勤続休暇3日~5日、半日休暇制度あり  
福利厚生 健康保険、厚生年金、労災補償、雇用保険、財形貯蓄、再雇用
クラブ活動、社内レクリエーション、周年記念社員旅行 等  
定年制 65歳にて定年
会社の人員計画と本人の希望次第により、嘱託雇用可能  
教育・研修制度 階層別研修(内定者・新入社員・入社2~3年目・管理職)、部門別研修(レンタル・リース部門それぞれに応じた内容)、トヨタステップアップ研修(トヨタ自動車主催)、e-ラーニング
ビッグブラザー制度あり(年の近い社員が新入社員の業務を指導・サポート)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/リース部 1~2名
レンタル部 2~4名
前年採用実績数/リース部 1名(大卒1名)
レンタル部 4名(大卒2名、高卒2名)
採用実績校 ■大学・短大
札幌大学、札幌学院大学、東京理科大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、室蘭工業大学、藤女子大学、北翔大学、北海商科大学、北海道情報大学、北海道文教大学、札幌大谷大学、札幌国際大学
■専門学校
札幌YMCA英語・コミュニケーション専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌商工会議所付属専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校 
応募資格 2022年3月卒業見込の方
※いずれも、大学・短大・専門学校卒業者対象
※全学部・全学科 
提出書類 ■履歴書
1次試験 SPI適正検査を当社で受験される方は、履歴書持参でお願いします。
データ送信のみの方につきましては、ご予約いただいた方に別途ご案内致します。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社トヨタレンタリース新札幌

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2020年 12名 1名
2019年 15名 3名
2018年 18名 4名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年 6名 6名
2019年 7名 8名
2018年 5名 13名
平均勤続年数 9.6年
平均年齢 39.3歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 ◆内定者研修(入社前約10日間)
コンプライアンス研修
レンタカー基礎知識の習得

◆新人研修(入社後約2週間・その後随時)
ビジネスマナー研修等、教養メイン
リース部:営業研修別途あり

◆その他
社内・外部研修ともに多数
オンデマンド動画研修
OJTリーダー研修、階層別研修、部門別研修
トヨタ自動車ステップアップ研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育支援…会社指定の通信講座コースの中から選択受講し、受講終了した場合に会社補助が受けられます。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 ◆評価制度
仕事の成果だけでなく、知識・姿勢・経験も評価対象。半期ごとに目標の達成度や時期目標設定について上司と面談を通し、その後のチャレンジの方向性を示します
◆キャリアアンケートの実施
1年に1回、全従業員を対象に今後のキャリアプランに対するアンケート調査を行い、それまでの取り組み姿勢や成果を申告内容と照らし合わせ、今後のキャリアプランに反映します。
社内検定等の制度の有無・内容 ◆トヨタ営業スタッフ技能認定
レンタル 学科~上級
リース 学科~上級

◆外国語スタッフ検定
弊社内で設定した基準(検定取得、外国への留学年数)を満たし、店舗毎に設定された外国語対応スタッフの必要人数枠が空いている場合に、外国語手当として毎月5,000~20,000円の支給あり

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 17.5時間(2018年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.8日(2018年度実績)
2019年度は新型コロナウイルスの影響により、休日数が変動しておりますので、2018年度の実績を表示しております)
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 0%  

お問い合わせ

問い合わせ先 経営戦略部 人財開発グループ
採用担当:木村・齊藤

TEL:011-814-6006
mail:tr-jinzai@mbr.ekuruma.co.jp
LINE:@759jypqq (トヨタレンタリース新札幌2022採用)
URL https://www.rent-a-lease.com/recruit/
交通機関 札幌市営地下鉄
南北線「南平岸駅」より 徒歩15分
東豊線「美園駅」より 徒歩15分

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