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※2021年卒対象の企業情報です。2022年卒対象の採用を保証するものではありません。

株式会社ホリゾン
正社員

  • メーカー
  • 機械
  • 電気・電子機器
  • 精密機器
  • 産業機械
  • 事務機器
  • 印刷関連
  • その他
 

中堅規模メーカーの機動力活かした働き方を目指し、これからの印刷市場を「デジタル印刷」の技術で支え、本の文化を守り、発展させていきます。

採用情報

募集概要

募集職種 総合職
一般職(事務)
仕事内容 ◆技術系
機構設計・制御設計・ソフト開発・社内SE・製造・フィールドエンジニア
◆デザイン系
プロダクトデザイン・UI/UXデザイン
◆営業系
国内営業・海外営業・営業事務
◆製造系
金属切削加工、板金加工、製品組立
◆調達・物流
◆マーケティング
◆一般職(事務)
総務・人事・広報・品質保証・営業事務・貿易事務・経理 
応募方法 ◆リクナビ2021にてエントリー
◆当社HPより、採用担当者宛まで直接連絡
(電話・メールどちらでもOKです!)

たくさんのご応募お待ちしております! 
選考フロー 1、会社説明会参加(任意)
2、書類選考
  メール or 郵送にて、履歴書を採用担当宛までお送りください。
3、個人面接(1~2回)、適性検査
4、最終選考
5、内々定 
求める人物像 ・ものづくりに興味がある方
・自分が手掛けた製品を世界に送り出したい!という想いをお持ちの方
・自分で様々なことにチャレンジしてみたい方 
グループ会社 ホリゾン・ジャパン株式会社(京都・東京・福岡)
ホリゾン・インターナショナル株式会社(京都・滋賀・東京)
Horizon GmbH(ドイツ)  

採用データ

初任給 月給
◆院卒
240,000円
◆大卒
225,000円
◆一般職(事務) 
201,000円
諸手当 ◆通勤手当
支給上限あり:35,000円/月
◆住宅手当(東京エリアのみ)
単身者:15,000円/月、配偶者あり:30,000円/月
◆時間外手当  
昇給 年1回  
賞与 年2回  
勤務時間 8:30~17:20 休憩50分(勤務地により一部異なる)  
勤務地 滋賀県高島市、東京、京都 
休日・休暇 年間休日120日(土日祝休み)
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、年末年始休暇、夏季休暇  
福利厚生 各種社会保険、企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄  
定年制 65歳  
教育・研修制度 新入社員研修、若手リーダー研修、中堅社員研修、マネジメント研修  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/10名程度
前年採用実績数/7名(2020年4月入社予定)
採用実績校 【国公立】
大分大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州工業大学、九州芸術工科大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、信州大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学(姫路工業大学)、広島大学、福井大学、前橋工科大学、山口大学、和歌山大学
【私立】
足利工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、聖徳大学、成安造形大学、摂南大学、仙台白百合女子大学、創価大学、中京大学、天理大学、東亜大学、東京都市大学、東京未来大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、福井工業大学、福岡工業大学、宮城学院女子大学、明治大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、
【高専】
大島商船高専、香川高専、熊本高専、高知工業高専、鈴鹿工業高専、富山商船高専、奈良工業高専、舞鶴工業高専、松江工業高専、弓削商船高専
【短大】
大谷大学短期、華頂短期、関西外国語大学短期、京都光華女子大学短期、京都嵯峨芸術大学短期、京都女子大学短期、京都文教短期、滋賀短期(滋賀女子短期)、聖母女学院短期、精華女子短期大学、筑紫女学園短期、梅花女子大学短期、平安女学院大学短期、山形県立米沢女子短期、等 
応募資格 2021年3月に大学、大学院を卒業・修了見込の方
全学部・全学科 
提出書類 ◆書類選考時
履歴書(写真貼付済)

◆最終選考時
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(お持ちの方のみ) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

太陽精機株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 20名 0名
2018年 10名 0名
2017年 15名 4名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 10名 10名
2018年 1名 9名
2017年 3名 12名
平均勤続年数 16.3年
平均年齢 39.0歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新入社員研修、若手リーダー研修、中堅社員研修、マネジメント研修
自己啓発支援の有無・内容 通信教育制度、英会話教育制度
メンター制度の有無 あり
社内検定等の制度の有無・内容 TOEIC

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 5名 11名
取得者数 0名 11名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 20.0%  
管理者 3.4%  

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