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株式会社三井住友銀行
正社員

  • 金融
  • 銀行
 

いい子になるな、いい個になれ。

採用情報

募集概要

募集職種 総合職、総合職(リテールコース)
仕事内容 ・総合職
ホールセール部門・国際部門・市場営業部門・ファイナンシャル・ソリューション部門・リテール部門・リスク管理部門・コーポレートスタッフ部門等における、業務推進、企画、判断、管理等幅広い業務に従事

・総合職(リテールコース)
個人取引・法人取引(主に中小企業)におけるコンサルティング、業務推進等の顧客折衝・営業活動を幅広く担当 
応募方法 書類選考(エントリーシート)、WEBテスト、面接
※2021年4月入行予定者向けの選考プロセスであり、2022年4月入行予定者向けの選考プロセスは未定。 

採用データ

初任給 月給
大学院卒総合職・総合職(リテールコース):230,000円
四年生大学卒総合職・総合職(リテールコース):205,000円
諸手当 各種手当あり  
昇給 昇給 年1回(2020年実績)  
賞与 賞与 年2回(2020年実績)  
勤務時間 原則8:40~17:10、休憩時間1時間  
勤務地 日本国内、海外(海外は総合職のみ) 
休日・休暇 休日:日曜日、土曜日、国民の祝日 等
制度休暇:半日休暇制度、連続休暇、スポット休暇、ミニ連続休暇、勤続休暇 等  
福利厚生 独身寮、社宅あり  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定 ※決定次第公開いたします(2021年4月予定)
前年採用実績数/622名(2020年4月入行)
応募資格 2022年3月末までに四年制大学を卒業または卒業見込みの方、大学院修士課程修了または修了見込みの方。 
提出書類 履歴書、エントリーシート、履修履歴 

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社三井住友銀行

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年 421名 201名
2019年 398名 269名
2018年 431名 372名
平均勤続年数 2020年3月末: 13年11ヶ月 (男性:16年0ヶ月、女性:12年1ヶ月)
平均年齢 2020年3月末: 37歳9ヶ月 (男性:40歳3ヶ月、女性:35歳8ヶ月)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新人研修、業務基礎研修、法人基礎プログラム、個人基礎プログラム、グローバル人材の育成に向けた取組等
自己啓発支援の有無・内容 SMBCアカデミー(e-learningシステム)、資格取得支援制度、各種公募/派遣制度、SMBCジョブフォーラム等
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 年1回の拠点長によるキャリア等に関する面談、階層別研修等
社内検定等の制度の有無・内容 IMPACT/COMPACT(各種銀行業務の行内検定制度)等

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 2020年3月末: 16.5時間/月
前年度の有給休暇の平均取得日数 2020年3月末: 14.9日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 3.44%  
管理者 19.1%  

お問い合わせ

問い合わせ先 三井住友銀行インターンシップ事務局
TEL 0120-092-911

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