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※2021年卒対象の企業情報です。2022年卒対象の採用を保証するものではありません。

道路建設株式会社
正社員

  • 建設・不動産
  • 建設

「未来へ繋がる道づくり」を目指す、道路舗装のプロフェッショナル企業。

採用情報

募集概要

募集職種 コンストラクション・リーダー(総合職):3名
仕事内容 舗装工事全般のマネジメント業務=施工管理(安全・品質・原価・工程管理等)や、先輩社員のアシスタント業務を行います。

事故なく安全に、質の高い道路を定められた工期までに完成させるため、現場担当者や協力会社の方等工事にかかわる様々な人の中心人物として、組織全体をリードしていく仕事です。

重要な社会資本の一つである「道づくり」は、スケールが非常に大きい「モノづくり」です。あなたの頑張りや成果は地図上に残り、様々な人の豊かな暮らしに結びつきます。

強固なチームワークを活かし、多くの方から感謝されるような仕事を一緒に行っていきましょう。 
応募方法 自由応募、学校推薦

当社採用ホームページより詳細をご確認ください。
http://www.douken.co.jp/recruit/ 
選考フロー 【1】エントリー
 まずは、当社までエントリー希望の旨をご連絡ください。
 お電話でもメールでも構いません。
 当社担当者よりES提出方法についてご案内いたします。
 当社採用ホームページからもエントリーいただけます。
 http://www.douken.co.jp/recruit/

【2】適性検査(SPI3)
 ご自宅やテストセンター等にてSPI3の受検をお願いいたします。

【4】小論文・一次面接
 本社(札幌)での実施か、遠隔地の方にはWebカメラによる手法(hangoutまたはSkype)での実施もいたします。随時ご相談ください。

【5】最終面接
 本社(札幌)にて実施いたします。

【6】内定
 最終面接後、概ね1週間以内に選考結果のご案内をいたします。 
選考フロー<2> <説明会後に一次面接OK!>社内会社説明会ご参加の方の場合

【1】エントリー
 まずは、当社までエントリー希望の旨をご連絡ください。
 お電話でもメールでも構いません。
 当社担当者よりエントリーシートの提出方法についてご案内いたします。
 当社採用ホームページからもエントリーいただけます。
 http://www.douken.co.jp/recruit/

【2】エントリーシート提出後、社内会社説明会へ参加
 札幌本社(札幌駅北口・徒歩1分)で実施。
 詳細日程は上記ホームページよりご確認いただけます。
 日程の合わない方は、随時会社訪問も受け付けておりますので
 お気軽にご連絡ください。

【3】小論文・一次面接
 ご希望の方限定で、社内会社説明会の終了後にそのまま一次選考へ
 進んでいただけます。

【4】適性検査(SPI3)
 ご自宅やテストセンター等にてSPI3の受検をお願いいたします。

【5】最終面接
 本社(札幌)にて実施いたします。

【6】内定
 最終面接後、概ね1週間以内に選考結果のご案内をいたします。  
求める人物像 【1】論理的思考能力
自ら問題点を発見し、原因の分析を論理的に行い、合理的な解決方法を考え、解決に向けて実際に行動できる方。

【2】バイタリティ
指示を受けて仕事をこなすだけでなく、自らが主体となって(会社・自分の)成長・成功のために、能動的に動くことができる方。

【3】責任感
担当する仕事についてプロ意識をしっかり持ち、妥協せずに遂行できる、勇気をもってチャレンジできる方。 

採用データ

初任給 月給
基本給
【大学院卒】
 238,000円
【大学卒】 【高専(専攻科)卒】
 218,000円
【短大卒】 【高専(本科)卒】
 200,000円
【専門学校卒】
 195,000円
2020年4月入社予定者額
諸手当 通勤手当/実費支給(上限なし)
現場手当/¥69,000程度
資格手当  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年3回 (7月、12月、決算期)  
勤務時間 8:30~17:30 (勤務地や季節により異なります)  
勤務地 北海道内7事業所(札幌、苫小牧、旭川、帯広、網走、新冠、函館) 
休日・休暇 隔週土曜日、日曜祝日および会社が指定する日、他(年間休日数105日)
有給休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、研修休暇  
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
独身寮(苫小牧、家賃光熱費無料、希望者には寮母さん手作りの食事有)、持ち株制度、401k(確定拠出型年金)  
教育・研修制度 「企業は人なり」の考えのもと、研修制度を充実させています。
社員一人ひとりの希望に合わせて、ジャンルを問わず、様々な研修・セミナーを受講することができます。
社内研修も実施しており、新入社員研修では毎年、研修内容を一人ひとりの個性に合わせて組んでおり、ご入社後も安心して働いていただける環境を作っています。  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/採用予定数:3名
前年採用実績数/2020年4月入社予定 3名
採用実績校 (50音順)
小樽商科大学、関東学院大学、北見工業大学、群馬大学、札幌学院大学、札幌工科専門学校、札幌国際大学、大東文化大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、八戸工業大学、弘前大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、北星学園大学、室蘭工業大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、他多数 
応募資格 大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校にご在学中で、2021年3月にご卒業予定の方。
またはご卒業後概ね3年以内の方。

※学部・学科を問わず、多様性を重視して幅広い人材の採用に力を入れております。先輩社員が「何もわかっていないことを、わかってくれる」そんな風潮が当社にはあります。あなたが一人前のコンストラクション・リーダーとなれるよう、現場社員はもちろん、本社社員も一丸となってあなたをサポートしますので、安心してご入社ください。 
提出書類 エントリーシートまたは履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

道路建設株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 1名 0名
2018年 1名 0名
2017年 3名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 1名 0名
2018年 1名 0名
2017年 3名 0名
平均勤続年数 18.0年
平均年齢 45.5歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 【入社1年目の社員の場合】
新入社員研修 (入社時 約1か月)
ビジネスマナー講習 (入社時 2日間)
フォローアップ研修 (秋 1日間)
自動車運転講習 (夏・冬 各1日間)
舗装工学に関する講習 (随時)
【2年目以降も随時研修制度あり】
社員ひとりひとりに合わせた研修を行い、あなたの能力アップを応援します!
自己啓発支援の有無・内容 業務及び当該社員の成長に必要であると会社が認めた、すべての資格について取得費用の補填を行っています。国内外のセミナー参加等、アレンジは無限大。ぜひご自身の良いところをどんどん伸ばしていってくださいね。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 年2回実施するフィードバック面談を通じたキャリアデザイン
入社3,5,10年目に外部講師による個別キャリアコンサル面談実施
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 21.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 4日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 1名 0名
取得者数 1名 0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 0%  

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