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※2021年卒対象の企業情報です。2022年卒対象の採用を保証するものではありません。

株式会社山西
正社員

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木材建材専門商社 創業68年の【歴史】×【革新】で、創業以来黒字&無借金経営継続中の安定企業!

採用情報

募集概要

募集職種 ルート営業、CAD設計/木造建築骨組設計、財務・経理、生産管理、施工管理、インテリアコーディネーター、設計事務
仕事内容 ■営業
長年にわたってお付き合いのある取引先への提案型のルート営業です。
「最近いかがですか?」と、取引先を訪問。世間話をしたり
住宅業界や最新の建材の情報などをお伝えしながら、
建築予定の案件についてお聞きします。
その後、先方のニーズをふまえた提案と見積書を持って再訪。
受注へとつなげていきます。

■CAD設計/木造建築骨組設計
CADを使って木造建築の骨組みの設計を主に行います。
月に10棟ほどの物件を担当します。
お付き合いのある工務店が作成した図面に基づいて、
木造建築物の「構造材」と呼ばれる骨組みとなる部材について、
構造の違いや木材を使う場所に応じて適した樹材を選び、
寸法や生産方法を割り出してCADで図面化していきます。

【財務・経理】
会社運営の要でもある財務・経理部門を担います。
一般事務・経理事務とは異なり会社の要となる部署です。
男性スタッフが活躍しています。

【生産管理】
木造建築構造材(骨組み)の加工および品質管理。
タブレットを用いて加工状況を把握し、加工物の品質をチェックする業務や、
最適な生産工程の計画立案が主な仕事です。
機械の知識は必要なし。モノづくりが好きな方や興味がある方に適しています。

【施工管理】
骨組み(構造の組み立て)、外壁の施工の指揮を行い、
関連業者との調整・連絡を担います。
当社の施工管理は骨組みと外壁のみに特化していることが特徴です。

【インテリアコーディネーター】
システムキッチンなどインテリアのプランニング・提案を担当。
ハウスメーカー様からオーダーをいただいた図面や予算、仕様にあわせて
取り扱い商品のカタログから最適なアイテムを選び、ハウスメーカー様へ提案。
ハウスメーカー様からも頼りにされているお仕事です。

【設計事務】 ※勤務地:プレカット事業部、ホームコンポーネント事業部
CAD設計に関わる補佐業務。
主にはエクセルやワードで物件管理表の作成と文書管理、CAD図面のチェックと簡単な図面作成を行います。
入社後に研修があるため、入社時には建築に関わる知識は必要ありません。
文系の方も安心して働けます。
コツコツ真面目に取り組める方、他の人のサポートがしたい方に適している仕事です。 
応募方法 マイナビ2021よりご応募ください。 
選考フロー 会社説明会

一次選考(面接、筆記試験)

二次選考(プレゼンテーション)

役員面接

内定 
求める人物像 当社は木材を扱いますが、
「はじめから木材の知識を持っていないとダメ」
なんてことは ”もちろん” ありません!

専門的で必要な知識は、入社後に身についていくので安心ください。
それよりも、私たちが重要視しているのは 4つ。

◆仲間とのコミュニケーション力
◆協調性
◆前向きに学ぼうとする意欲
◆コツコツ真面目に取り組む姿勢

もちろん、学部・学科も問いません。

木材に興味があり、木の温もりを世に広めていきたい
と思ってくれている方だと嬉しいですね。 

採用データ

初任給 月給
◆ルート営業
◆CAD設計/木造建築骨組設計
◆生産管理
◆施工管理
◆財務・経理
大学院了基本給…月給209,000円
大卒基本給…月給207,000円
専・短大・高専卒基本給…月給197,000円

◆インテリアコーディネーター
◆設計事務
大学院了基本給…月給184,000円
大卒基本給…月給182,000円
専・短大・高専卒基本給…月給170,000円

※2019年4月初任給実績
※試用期間2ヶ月あり(試用期間中でも条件変わらず)。
諸手当 通勤手当(全額支給)、住宅手当(世帯主/月2万円、非世帯主・独身者/
月1万円)、扶養家族手当 、営業手当、残業手当  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年3回(夏季/7月、冬季/12月、決算/3月)  
勤務時間 8:30~17:30  
勤務地 本社、名古屋店、西春店、岐阜店、津島店、豊田店、知多営業所、藤岡店、多治見店、鈴鹿店、プレカット事業部、ホームコンポーネント事業部、ホームセンターヤマニシ・トヨタ五ヶ丘店
※職種により勤務地が異なる場合があります。 
休日・休暇 ◆週休2日制(土・日)※月1~2回土曜出社あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇

◎年間休日110日  
福利厚生 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 、交通障害・団体定期・車両総括任意保険

待遇:退職金制度、健康診断(人間ドック)、資格取得支援制度、持ち家支援制度、社員持ち株制度、健康増進指導員による個人別健康指導、3年に1度海外旅行(社員は無料)、名古屋港水族館無料入館制度、寮完備  
定年制 65歳まで  
教育・研修制度 新入社員導入研修、営業員研修(若手/中堅)、管理職研修(管理職および準管理職)など  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/21~25名
前年採用実績数/2020年4月入社予定 12名
採用実績校 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、愛知淑徳大学、岩手大学、早稲田大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、三重大学、法政大学、南山大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名古屋工業大学、富山大学、東京理科大学、東京電機大学、東京大学、中部大学、中京大学、大同大学、専修大学、静岡大学、神戸大学、岐阜大学、金沢工業大学、関西大学、大阪体育大学、名古屋外国語大学 
応募資格 2021年3月に大学院、大学、高専、短大、専門卒予定の方
学部・学科等は問いません。 
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績書証明書、健康診断書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社山西

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2020年 12名 0名
2019年 11名 0名
2018年 15名 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年 9名 3名
2019年 3名 8名
2018年 10名 5名
平均勤続年数 12.8年(2019年12月時点)
平均年齢 39歳(2019年12月時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 ◆新入社員研修…同期入社した新入社員の仲間たちとともに、
親睦を深めながら社会人としての心構えを身に付けます。

◆本社研修…入社後、配属前に各事業部や会社組織、
木材などの予備知識について理解を深めます。

◆店舗研修…配属前に各営業所で研修を実施。
営業所の雰囲気や特徴、どんな仕事があるのかについて学びます。

◆一年次研修…配属後、配属先ごとの研修に加え、
1年目の後半から、入社1年目の社員が本社に集まり、
木材や内装建材について学ぶ研修を行います。

◆その他の研修…定期的に新商品研修・若手研修・営業員研修(若手/中堅)・管理職研修(管理職および準管理職)などを実施します。

*学ぶ機会がたくさんあり、成長していける環境があります。
自己啓発支援の有無・内容 資格取得支援制度あり
【対象資格の例】
◆一級建築士
◆二級建築士
◆1級建築施工管理技士
◆2級建築施工管理技士
◆インテリアコーディネーター
◆宅建士
◆日商簿記

その他、業務に必要な資格全て
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 24.3時間(2018年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 5.4日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 1名 2名
取得者数 0名 2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 0%  

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