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東京海上日動火災保険株式会社
正社員

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一緒なら、世界は変えられる。
全ての挑戦者が、新たな挑戦に立ち向かえる世界を創るため、今日も東京海上日動は世界中のあらゆるリスクと戦い続けています。創業から141年、我々が大切にしているのは、“インフラのインフラ”として「社会と人の『いざ』というときを支える」こと。そして、それができる企業であり続けるために、時代に合わせて変化し続けていくことです。
世界中に拡がる幅広いビジネスフィールドで、私たちと一緒なら、一人ひとりの挑戦者と、誰かのために働くあなたと、世界を変えていける。そう信じて、私たちは「挑戦のDNA」を受け継ぎ、新しい時代、新しい価値を一緒に創ることが出来る、そんな新しい仲間を求めています。

採用情報

募集概要

募集職種 (1)グローバルコース
(2)エリアコース
仕事内容 国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など 
応募方法 一般公募(国籍不問)
当社新卒MY PAGEにご登録の上、ご応募ください。
https://job.axol.jp/cr/s/tokiomarine-nichido_22/mypage/ 
求める人物像 自ら考え、発信し、行動する個性豊かな人材 

採用データ

初任給 月給
◇2020年4月実績
グローバルコース(院卒) 247,140円
グローバルコース(大卒) 228,670円
エリアコース(院卒) 200,470円
エリアコース(大卒) 189,350円
エリアコース(短大卒) 178,730円

※エリアコースにおいて、入社時にワイド型を選択される場合は転居有無に応じて以下範囲内での給与となる。
 院卒 204,480円~220,520円
 大卒 193,140円~208,290円
 短大卒 182,310円~196,610円
諸手当 通勤手当ほか  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回  
勤務時間 9:00~17:00  
勤務地 ・グローバルコース
日本全国各地、世界全域
・エリアコース(エリア)
募集地区管下の各事業所、または通勤が可能な近県の各事業所(本人同意のない住居の移転を伴う転勤なし) 
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、5日間特別連続有給休暇(年2回取得)、育児休業制度、介護休業制度、その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり  
福利厚生 【福利厚生】
寮・社宅/全国各地 
厚生施設/保養所、テニスコート、グランドほか各種運動施設 
その他 /財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金基金ほか

【社会保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険  
教育・研修制度 新入社員研修(入社後の導入研修およびフォローアップ研修)、保険基礎知識e-Learning、損保講座、階層別研修、選択制研修、選抜制研修、所属部門別の専門性向上研修、グローバルコース3年目グローバル研修、国内・海外派遣研修制度(MBA・LLM/非英語圏への語学研修)、社内留学制度、自己開発支援制度ほか  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定 ※前年と同程度を予定
前年採用実績数/2021年卒 604名
採用実績校 全国国公私立大学・大学院・短期大学 
応募資格 (1)グローバルコース
2022年3月までに4年制大学卒業見込みの方または大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)
(2)エリアコース
2022年3月までに短期大学、4年制大学を卒業見込みまたは大学院修士課程修了見込みの方(国籍不問)
※いずれのコースでも、既卒の方もご応募いただけます

※全学部・全学科 
提出書類 エントリーシートなど 

若者雇用促進法に基づく情報公開

東京海上日動火災保険株式会社

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 12.0年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新入社員研修(入社後の導入研修およびフォローアップ研修)、保険基礎知識e-Learning、損保講座、階層別研修、選択制研修、選抜制研修、所属部門別の専門性向上研修、グローバルコース3年目グローバル研修、国内・海外派遣研修制度(MBA・LLM/非英語圏への語学研修)、社内留学制度、自己開発支援制度ほか
メンター制度の有無 あり

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 16.9日

お問い合わせ

問い合わせ先 〒100-8050 東京都千代田区丸の内1-2-1
人事企画部 人材開発室 採用チーム
電話03-3217-0700
URL http://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/

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