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※2021年卒対象の企業情報です。2022年卒対象の採用を保証するものではありません。

カゴメ株式会社
正社員

  • メーカー
  • 食品
 

1899年の春、カゴメの創業者蟹江一太郎は初めてトマトの発芽を見ました。
私たちはこれをカゴメの創業としています。
それから約120年の時が経ち、現在、トマトは生鮮食品として、あるいはケチャップ、ジュース、缶詰などの加工食品として世界でもっとも食べられている野菜です。
しかし、創業当時の日本では生のトマトは珍しく、「青臭い」と嫌われていました。
そこで売れ残ったトマトを煮て裏ごしし、トマトソースにして販売したことから農家から農産加工食品業者への転身のきっかけとなりました。
トマトに可能性を感じ、何とかしてトマトの味を広めたいという創業者のチャレンジ精神は、カゴメの成長力の原点となっています。

そして今、私たちは「トマトの会社から、野菜の会社に」というビジョンを掲げています。
当社は現在、野菜を様々な商品で提供していますが、日本人の野菜摂取量は目標値に対してまだまだ大きく不足しています。
だからこそ私たちは、トマトはもちろん、さまざまな野菜の価値を活かした幅広く革新的な商品を次々とお届けし、人々の健康に貢献していきます。

採用情報

募集概要

募集職種 <総合職>
・研究技術系総合職
・事務系総合職
仕事内容 研究技術系総合職 <初回配属>
・初回配属は、イノベーション本部・工場を想定

<キャリアイメージ>
・幅広い職種や勤務地を経験し、自らのキャリア開発をおこないながら、
 業務遂行を通した組織成果への貢献をしていただきたいと思います。
・配属後は、本人の適性に応じて、商品開発、生産調達部門(生産管理・
 加工技術開発・エンジニアリング・原料調達・品質管理など)、宣伝、広報、
 経営企画、人事、財務・経理、海外業務などの業務に携わる可能性が
 あります。

事務系総合職 <初回配属>
・国内のスーパーマーケットなどの小売店及びレストラン・ファストフードなど
 の外食業態への営業担当をキャリアのスタートとします。
・ただし、皆さんが今まで学んできた事・経験してきた事などによっては、
 初回の配属を考慮する事もあります。

<キャリアイメージ>
・幅広い職種や勤務地を経験し、自らのキャリア開発をおこないながら、
 業務遂行を通した組織成果への貢献をしていただきたいと思います。
・配属後は、本人の適性に応じて、営業、マーケティング、商品企画、宣伝、
 広報、経営企画、人事、財務・経理、海外業務などなどの業務に携わる
 可能性があります。 
応募方法 採用HPよりエントリーください。
http://www.kagome.co.jp/company/recruit/ 

採用データ

初任給 月給
<総合職>
院了 220,000円
大卒 207,500円
* 2019年4月実績
諸手当 時間外業務手当、通勤手当、住宅手当 他  
昇給 年1回  
賞与 年2回 
標準年間5.8カ月(6月3.0カ月、12月2.8カ月)
*業績により変動  
勤務時間 本社、支店  9:00~17:30
工場    8:00~16:45
(但し工場ごとのシフトによる変更可能性あり)  
勤務地 全国の事業所 
休日・休暇 週休2日制(年間休日121日)、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、半日有給休暇制度あり  
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険  
教育・研修制度 新入社員研修(部署別の仕事紹介、営業研修・生産実習・トマト収穫)
選択型研修
選抜型研修
部門別研修  etc  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定 ※前年と同程度を予定
前年採用実績数/40名(総合職)
応募資格 【研究技術系総合職】
2020年4月以降に4年制の海外・国内大学又は大学院を卒業見込みの方で、2021年4月に入社可能な方
*理系学部・学科の方を対象

【事務系総合職】
2020年4月以降に4年制の海外・国内大学又は大学院を卒業見込みの方で、2021年4月に入社可能な方
*全学部・全学科対象 
提出書類 エントリーシート 

若者雇用促進法に基づく情報公開

カゴメ株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年 42名 0名
2018年 36名 1名
2017年 27名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年 17名 25名
2018年 16名 20名
2017年 10名 17名
平均勤続年数 15.4年(2018年12月時点)
平均年齢 40.4歳(2018年12月時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新入社員研修、入社2年次研修、入社3年次研修、新任管理職研修等
自己啓発支援の有無・内容 カフェテリアポイントによる自己啓発補助、外部講師による選択型ビジネススキル研修(論理的思考研修、コミュニケーション研修、マーケティング研修、財務研修、リーダーシップ研修)
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 社内キャリアカウンセラーによる面談
社内検定等の制度の有無・内容 オムライス検定(1級~3級)認定制度(オムライスに関する知識・調理スキル・プレゼンテーション力を問うもの)

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 13.2時間(2018年度)
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度)

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