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JR北海道(北海道旅客鉄道株式会社)
正社員

  • 運輸・エネルギー
  • 鉄道

JR北海道は、北海道発展の歴史とともに歩んできた鉄道を支える会社です。高い技術力により日々の安全な鉄道運行を続けていくとともに、来道観光客の増加に対応するための輸送基盤の強化、北海道新幹線札幌開業に向けた輸送サービスの変革、開発・関連事業の拡大などに取り組むことで、「住んでよし、訪れてよし、北海道」を実現します。私たちと一緒に、北海道の暮らしを守り、未来を創る鉄道の仕事をしませんか?

採用情報

募集概要

募集職種 ■総合職(大卒・大学院卒)
■高専卒
■鉄道フィールド職(大卒・短大卒・専門卒・高校既卒)
■ドライバーコース(大卒・短大卒・専門卒・高校既卒)
※既卒・第二新卒可
仕事内容 ■総合職(大卒・大学院卒)
鉄道の現業機関(駅、車掌、運転士、車両、線路、電気)をはじめ、本社・支社等の計画部門での業務など、数年ごとにジョブローテーションを積み重ねてキャリアアップします。将来的には様々な経営課題の解決に力を発揮することが期待されています。

■高専卒
鉄道エンジニアとして、車両、線路、電気などの技術部門で活躍します。専門知識や経験を活かし、将来的には現場管理や計画業務を担い、技術的側面からの様々な経営課題の解決に力を発揮することが期待されています。

■鉄道フィールド職(大卒・短大卒・専門卒・高校既卒)
鉄道の現業機関(駅、車掌、運転士、車両、線路、電気)でプロフェッショナルとして鉄道事業を支えます。専門知識や経験を活かし計画・管理などのマネジメント業務にも活躍の場を広げ、鉄道の中核を担う存在になることが期待されています。

■ドライバーコース(大卒・短大卒・専門卒・高校既卒)
運転士として活躍することを前提としています。入社後、鉄道の現業機関で経験を積み、国家資格を取得します。強い責任感と高いプロ意識で北海道の鉄道の安全運行を担うことが期待されています。

※それぞれの仕事に関する詳細は、当社のHPをご覧ください。 
応募方法 自由応募
当社HPでご確認ください。 
選考フロー 履歴書・エントリーシートの提出 ⇒ 適性検査・面接 等 
求める人物像 ・コミュニケーション能力に長けている
・柔軟性がある
・ルールや規律を守ることができる
・リーダーシップを発揮できる
以上のような能力を発揮し、仕事に活かせる人を求めています。 

採用データ

初任給 月給
(2020年4月実績)
■総合職
大学院卒 201,507円
大卒   192,340円
■高専卒
高専卒  172,976円  
■鉄道フィールド職
大卒   170,401円
短大卒・専門卒 159,277円
■ドライバーコース
大卒      170,401円
短大卒・専門卒 159,277円(入社時26歳未満の方)
※鉄道フィールド職・ドライバーコースは試用期間3ヶ月あり。
ただし、給与・待遇は本採用時(試用期間満了後)と同条件。
※勤務地や職種により各種手当が支給されます。
※詳細は当社HPでご確認ください。
諸手当 都市手当、寒冷地手当、通勤手当、扶養手当、技能手当 等  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年2回(7月、12月)  
勤務時間 現業機関:各職場により異なる
     ※業務の都合上、夜間を含め不規則となる場合があります。
計画部門:平 日 / 9:00~17:50 
     土曜日 / 9:00~13:00(勤務がある場合)  
勤務地 本社(札幌)、支社(釧路、旭川、函館)、道内各地(一部青森県含む)の現業機関および道外営業所(東京、大阪、仙台)等 
休日・休暇 休日/年間112日  
休暇/年次有給休暇、慶弔休暇等  
※年次有給休暇は、採用時に15日付与されます。それ以降、入社2年目は16日、3年目に17日、4年目に18日、5年目に19日、6年目以降は20日を上限に付与されます。  
福利厚生 独身寮・社宅(全道各地にあり、希望者は基本的に入居可能)、住宅補給金、福利厚生サービス、互助会、厚生年金、健康保険、労災保険等  
教育・研修制度 新入社員研修、階層別研修、職能研修、通信教育(社内外)、資格取得支援制度 等  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定(※前年と同程度を予定)
前年採用実績数/2020年4月入社 249名
採用実績校 <大学>
北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、東北大学、秋田大学、岩手大学、新潟大学、長岡技術科学大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、明治大学、立教大学、東京大学、一橋大学、首都大学東京、法政大学、筑波大学、横浜国立大学、青山学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京工業大学、名古屋大学、大阪大学、関西大学、京都大学、立命館大学 他多数 
応募資格 2022年3月に大学・大学院・高専・短大・専門卒業見込みの方
※2019年3月以降に卒業された方もご応募いただけます。
〔総合職(大卒・院卒)技術系〕電気、電子、情報、通信、土木、建築、機械、材料系等
〔総合職(大卒・院卒)事務系〕全学部全学科(理系学部含む)
〔高専卒〕電気、電子、情報、通信、土木、建築、機械、材料系等
〔鉄道フィールド職(大卒・短大卒・専門卒)・ドライバーコース(大卒・短大卒・専門卒)〕全学部全学科 
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

北海道旅客鉄道株式会社(JR北海道)

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年 251名 50名
2018年 245名 34名
2019年 265名 25名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2018年 222名 23名
2019年 244名 21名
2020年 218名 31名
平均勤続年数 14.3年
(2020年4月現在)
平均年齢 36.0才
(2020年4月現在)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新入社員研修、安全研修、階層別研修、職能別研修、管理者研修 等
自己啓発支援の有無・内容 <社内通信教育>
会社が独自に作成したテキストにより、業務知識の習得や社員の自己啓発促進を図ることを目的とした通信教育があります。
<四年生大学入学支援>
大学入学を希望する社員に対し、授業料や交通費、教科書代等を会社が支援する制度で、通常の業務に従事しながら、自分の時間を活用して四年生大学通信教育課程において学習できる制度です。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 10.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 16.8日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 251名 26名
取得者数 4名 24名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 11.8%  
管理者 5.8%  

お問い合わせ

問い合わせ先 北海道旅客鉄道(株)【JR北海道】
総務部インターンシップ担当

TEL:011-737-2820
E-Mail:jinji@jrhokkaido.co.jp

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