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※2021年卒対象の企業情報です。2022年卒対象の採用を保証するものではありません。

鈴与商事株式会社
正社員

  • 商社
  • 総合
  • 電機・電子機器
  • OA
  • 事務機器
  • 建材
  • 化成品
  • その他
 

東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社です! 静岡県・長野県・山梨県・愛知県・東京都・群馬県に営業拠点を構え、地域のお客様にありとあらゆる「モノ」「サービス」を提供しています。

採用情報

募集概要

募集職種 総合職・地域総合職・一般職
仕事内容 ■総合職・地域総合職
営業、企画、人事、総務、法務、経理、財務 等
■一般職 
営業事務およびアシスタント、人事、法務、経理等の一般事務 など 
応募方法 エントリー方法等詳細は、弊社採用HPをご覧ください
HPアドレス   https://recruit.suzuyoshoji.co.jp/ 
選考フロー 会社説明会+先輩社員座談会
    ↓
適性検査ほか
    ↓
面接・面談(複数回)
    ↓
内々定 
求める人物像 仕事を「やりきる」ことができる人。 
-自分が取り組むことを、自分事として取り組めること
-ものごとを論理的に考えることができること
-もがきながら、行動し続けられること 

採用データ

初任給 月給
総合職 基本給 210,000円
地域総合職 基本給 185,000円
一般職 基本給 180,000円
諸手当 通勤手当等  
昇給 年に1回  
賞与 年に2回支給  
勤務時間 9:00~17:55(昼休12:00~13:00)  
勤務地 拠点/東京都港区、群馬県太田市、山梨県甲府市、長野県松本市、静岡県沼津市、富士市、静岡市、藤枝市、袋井市、浜松市、愛知県岡崎市、豊橋市、名古屋市 
休日・休暇 土・日・祝日・年末年始(年間休日126日程度・2019年度実績)、年次有給休暇(初年度は12日、半日有休制度あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者分娩時休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇  
福利厚生 社会保険、雇用保険完備
全国に社宅(借り上げ含む)、寮を完備。※総合職のみ適用
各種クラブ活動、各種保養施設  
教育・研修制度 『人』を財産とした考え方による、きめこまかな研修や各種制度を制定しています。(入社前後研修、タイムマネジメント研修、ロジカルシンキング研修等)
 仕事内容や勤務地などについての意見を会社に伝えられる“自己申告制度”や、
 社員の資格取得やスキルアップを支援する“自己啓発支援制度”などの諸制度も、
 働きやすい環境を作り出しています  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/総合職30名程度 地域総合職・一般職若干名
前年採用実績数/総合職21名、一般職1名
採用実績校 □国公立大学
大阪大学、岡山大学、北見工業大学、熊本県立大学、群馬大学、高知大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、都留文科大学、東京都立大学、東京外国語大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、北海道大学、三重大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、ほか全国の国公立大学
□私立大学
愛知学院大学、愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、京都女子大学、杏林大、工学院大学、駒澤大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社女子大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、常葉学園大学、南山大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、松本大学、武蔵工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、ほか全国の私立大学 
応募資格 2021年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
全学部・全学科 
提出書類 当社指定のエントリーシート 

若者雇用促進法に基づく情報公開

鈴与商事株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年 19名 3名
2018年 12名 0名
2019年 22名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年 16名 3名
2018年 7名 4名
2019年 13名 9名
平均勤続年数 14.6年(男15.1年 女12.4年)2019年12月現在
平均年齢 41.4歳(男43.0歳 女35.7歳)2019年12月現在

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 『人』を財産とした考え方による、きめこまかな研修や各種制度を制定しています。
入社前後研修、タイムマネジメント研修、ロジカルシンキング研修、マーケティング研修、
コーチング研修、マネジメント研修ほか
自己啓発支援の有無・内容 社員の資格取得やスキルアップを支援する“自己啓発支援制度”などの諸制度も、働きやすい環境を作り出しています。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 なし
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 11.8時間(2018年4月~2019年3月)
前年度の有給休暇の平均取得日数 8.8日(2018年4月~2019年3月)

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