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※2021年卒対象の企業情報です。2022年卒対象の採用を保証するものではありません。

三栄ハイテックス株式会社
正社員

  • メーカー
  • 電気・電子機器
  • 半導体
  • 情報・通信
  • ネットワーク
  • ソフトウェア

モノを造らないメーカーだからこそ、ヒトを創る。圧倒的な教育⼒で、世の中の常識を
変えるエンジニアを創る。

採用情報

募集概要

募集職種 1.[LSI設計]デジタル
2.ソフトウェア
3.[LSI設計]アナログ
4.[LSI設計]レイアウト
5.電気回路設計・筐体設計
6.人工知能
7.IoTシステム開発
(雇用形態:正社員)
会社紹介・事業紹介 1977年創業から40周年を迎え、LSI(大規模集積回路)の設計専門会社、LSIの創成期から現在まで最先端のLSI設計技術を追求しています。お客様が企画したLSIを自社で設計し、完成した設計データをお客様に提供する受託設計ビジネスを展開しています。社員の90%以上が技術者、『設計開発職の仕事がしたい!』と入社してきた人たちばかりの会社です。
私服勤務、勤務形態はフレックスタイム制の会社です。  
仕事内容 1.[LSI設計]デジタル
2.ソフトウェア
3.[LSI設計]アナログ
4.[LSI設計]レイアウト
5.電気回路設計・筐体設計
6.人工知能
7.IoTシステム開発 
応募方法 ●エントリー受付中です!

当社ホームページのエントリー画面よりエントリーください
https://recruit.sanei-hy.co.jp/newgraduates/entry/

エントリーされた方には、会社説明会日程等、最新の情報をお届けします! 
選考フロー ●当社サイトでもご紹介しています
https://recruit.sanei-hy.co.jp/newgraduates/information/flow/

▼当社ホームページよりエントリー
https://recruit.sanei-hy.co.jp/newgraduates/entry/

“普段着”の会社説明会(単独会社説明会)
 ・説明会では先輩社員との質問会・座談会を行います



一次選考(WEB適性検査)



二次選考(個人面接)



最終選考(役員面接)


内定(会社説明会から内定までは約1~2カ月を予定)

当社では“出会い”を大切にしています。研究熱心な方、電子機器マニアな方、リーダーシップをもって取り組める方、好奇心旺盛な方など、一人ひとりの個性を尊重します。選考ではあなた自身を正直に精一杯アピールしてください! 
求める人物像 『LSI設計・ソフトウェア開発をやりたい人材』、『LSI設計技術のイノベーションに一緒にチャレンジしてくれる人材』を求めています。電気電子工学系はもとより、情報系、物理、数学様々な学科の先輩が活躍しています。電気電子学科以外からでも活躍できる環境が整っています。是非、チャレンジしてみてください。 

採用データ

初任給 2021年4月 初任給予定額
院卒:22万7,000円
大卒:21万5,000円
高専:19万4,000円
※募集職種による給与(月給)に差異はなし
※試用期間3ヶ月あり
諸手当 時間外勤務、深夜勤務、休日勤務、職位、通勤、赴任住宅(本社採用のみ)  
昇給 年1回(4月) ※年1回の人事考課結果に基づく  
賞与 年2回(6月・12月)  
勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム 9:00~15:00)
※標準労働時間8時間
※試用期間中はフレックスタイム制度適用外  
勤務地 本社(静岡県浜松市)、各拠点(神奈川県横浜市、大阪府大阪市、愛知県名古屋市)、他 
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日(※一部出勤あり)、夏期、年末年始〈年間休日121日〉年次有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇(産前産後、育児、介護等)  
福利厚生 表彰(社長賞等)、社内クラブ(テニス、サッカー等)、財形貯蓄、各種保養所他  
教育・研修制度 新入社員導入研修、中堅技術者研修、上級技術者研修、通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/15名
前年採用実績数/14名
採用実績校 静岡大学、会津大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、
岐阜大学、秋田県立大学、富山県立大学、北海道大学、弘前大学、山形大学、東北大学、
茨城大学、宇都宮大学、山梨大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、
横浜市立大学、新潟大学、富山大学、群馬大学、信州大学、滋賀大学、三重大学、大阪大学、
大阪市立大学、京都大学、神戸大学、広島大学、鳥取大学、山口大学、徳島大学、九州大学、
九州工業大学、北九州市立大学、大分大学、宮崎大学、長崎大学、早稲田大学、明治大学、
法政大学、立教大学、東京理科大学、芝浦工業大学、中央大学、津田塾大学、東京都市大学、
日本大学、工学院大学、東京電機大学、神奈川大学、東海大学、東邦大学、神奈川工科大学、
静岡理工科大学、中京大学、中部大学、金沢工業大学、名城大学、愛知工業大学、大同大学、
同志社大学、立命館大学、摂南大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、福岡大学、千葉大学、
福岡工業大学、奈良女子大学、大阪府立大学、島根大学、電気通信大学、豊田工業大学、
関西学院大学、静岡県立大学、兵庫県立大学、大阪工業大学、筑波大学、秋田大学、
キャンベラ大学(Australia)、上海交通大学(中国)、中国電子科技大学(中国)、
レイクワシントン大学(U.S.A)、台湾大学(台湾)              ※大学院含む

沼津工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、
有明工業高等専門学校

神奈川県立東部総合職業技術校、浜松職業能力開発短大学 

※他多数国公立私立大・短大より幅広く採用 
応募資格 2021年3月、大学・大学院・高専卒業見込みの方
●理系全学部全学科●
募集職種による採用予定学科・専攻の制約はなし
全ての募集職種にて、電気・電子を中心に情報・通信・制御・画像・物理・数学・化学・機械系の学科より幅広く採用 
提出書類 当社指定書類(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※指定書類はエントリー後、ご連絡いたします。 

若者雇用促進法に基づく情報公開

三栄ハイテックス株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2018年 13名 2名
2017年 14名 2名
2016年 12名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2018年 10名 3名
2017年 8名 6名
2016年 11名 1名
平均勤続年数 13.0年
平均年齢 36.4歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 ◆新入社員対象:導入研修 ◆初級技術者対象:作業マネジメント研修
◆中級(中堅)技術者対象:マネジメント研修
◆階層別研修:
課長研修、係長研修、ラインケア研修(新任係長対象)
◆スキルアップ研修:年4回程度 ◆語学研修(中国語)
自己啓発支援の有無・内容 通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 不定期だが、申し出に応じてキャリアコンサルティング実施(実績あり)
社内検定等の制度の有無・内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 21.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.1日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 5名 4名
取得者数 0名 4名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 5%  

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