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採用情報

募集概要

募集職種 総合職
仕事内容 メディアプランニング、メディアバイイング、メディアコンサルティング、広告運用、分析コンサルティング、データマネジメント、システムエンジニア、コーポレート部門など 
応募方法 採用サイトよりエントリー
https://recruit.cci.co.jp/index.html 

採用データ

初任給 月給
225,000円
※月給には法定内超過勤務のうち月間20時間分(月28,125円)を内包して支給
※上記を超える超過勤務に関しては別途その全額を支給
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当  
昇給 昇給機会 年2回  
賞与 MBO(目標管理制度)による業績評価により決定(年2回)  
勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働7時間)※所定時間外労働あり  
勤務地 東京本社ほか各支社(大阪、名古屋、福岡) ※入社時研修終了後に通知 
休日・休暇 土日祝日/年末年始休日/年次有給休暇(入社日より10日付与。次年度20日付与)
慶弔休暇/誕生日休暇/リフレッシュ休暇/失効年次有給積立休暇  
福利厚生 社会保険適用/福利厚生倶楽部加入/食事補助制度/電通契約施設利用可能/
所得補償保険加入/総合福祉団体定期保険加入 など  
定年制 あり(65歳までの再雇用制度あり)  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/未定(20~30名を予定)
前年採用実績数/38名
採用実績校 青山学院大学、関西大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学 など 
応募資格 四年制大学を2021年3月までに卒業見込みの方
全学部・全学科
※既卒者は就業経験がない場合のみ可
※就業経験がある場合には中途採用でのご応募となります 
提出書類 エントリーシート・顔写真・履修履歴 

若者雇用促進法に基づく情報公開

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募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年 17名 22名
2018年 27名 37名
2019年 18名 19名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 <新入社員研修>
・電通グループ新入社員研修
・CCI新入社員研修
・JIAA基礎研修
・MGP研修(業務基礎研修)
・プログラマティックトレーダー育成プログラム

<電通グループ関連研修>
・電通グループ入社2年目前研修
・電通グループ入社3年目研修

<その他研修>
・年次/階層別研修(評価者研修、プロジェクトマネジメント研修など)
・共通型研修(コンプライアンス研修など)
・啓発支援型研修(社外セミナー、電通選択型研修など) など
自己啓発支援の有無・内容 業務に必要な資格(会社で定めるものに限る)を取得した際に、費用の一部を負担。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 ・キャリアプランシート
(自身の将来のキャリアについて、考え方や希望を会社に申告できる制度)

・社内公募制度
(必要なポジションに対して社内で公募を行い、その業務へのチャレンジを立候補できる制度)

・One on Oneミーティング
(月に一度、チームマネージャーと一対一のミーティングを行い、自身の業務の悩みや体調、モチベーションなどについて会話する機会を設ける取り組み)

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 17日

お問い合わせ

問い合わせ先 新卒採用担当:graduates@cci.co.jp  03-6837-6027

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