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産業振興株式会社
正社員

  • メーカー
  • 鉄鋼
  • 商社
  • 鉄鋼
 

~鉄鋼業と共に歩む企業~
産業振興株式会社は、国内最大手鉄鋼メーカーである日本製鉄(株)の関係会社として、鉄スクラップの仕入れ・リサイクルをコア事業に、製鉄から加工・販売まで、鉄流通のあらゆるフェイズに携わっています。役目を終えた鉄を再び製鉄所に還し、また新たな鉄鋼製品として世の中に送り出す。その一貫した事業サイクルの中で、新たな付加価値を生み出し、お客様の満足さらには社会に貢献しています。
「鉄の入り口から出口まで」私たちは、ダイナミックな視点から「鉄」の価値を高め続けています。

採用情報

募集概要

募集職種 総合職(営業、設備技術、生産管理、管理部門)
仕事内容 【営業】
■スクラップ営業
全国各地で発生する鉄屑や、製鉄所で発生する鉄屑などのスクラップを収集(購入)し、鉄鋼メーカーに納入。切断や選別加工などの付加価値を高める提案を行う。
■肥料営業
全農や農協さんに対して自社肥料の商品紹介をしたり、販売のための試験を実施。
■鋼材営業
覆工板の販売や鋼材の仕入れ及び販売。メーカーの一次商社窓口として、注文~納期管理~納入~請求までの業務を一貫して行う。

【設備技術】
・製鉄所構内にある様々な生産に関わる機械設備の保守、安全対策や生産効率向上のための新規設備の導入により、安定した生産基盤を作る。
・日々現場から上がってくる設備の故障や不具合を報告書にまとめ、その点検や修理の順位を判断し、改修や改善に向けた計画書を作成。さらに作業スケジュールの調整も行う。

【生産管理】
・生産計画に合わせて作業計画を立案し、現場オペレーターと密に連携を取りつつ、生産性・収益性の向上を図る。
・日々の作業量や作業時間をデータ化し、どこを改善すればより効率的に作業ができるかを提案。
・現場で働く従業員が安全かつ快適に働けるように、常に危険に対する意識を持ち、職場環境の改善や安全な作業手順を考案。

【管理部門】
■総務/経理
・社の運営の企画、戦略管理といった総合的運営。業務運営システムの整備、運用、社内外広報。
・IT関連業務や情報セキュリティ。
・予算、会計、税務、財務(資産、損益、キャッシュフロー)。
・安全衛生/環境防災に関する計画策定、総合管理。
■人事/労政
・採用計画の策定/活動の企画、社内人事。
・人事/給与制度の策定/運用/管理。
・人材育成方針の策定、教育研修計画の策定と運用。 
応募方法 教授推薦・自由応募併用
・一般公募の方はマイナビよりエントリーして下さい。
・教授推薦の方は採用窓口に直接ご連絡下さい。 
選考フロー ※選考プロセスは変更する場合があります。
 会社説明会
  当社開催の説明会または合同説明会にご参加下さい
   ↓
 一次選考         
  グループディスカッション・論作文、適正テスト・能力テスト
   ↓
 最終選考 役員面接 
求める人物像 このような要素を仕事に活かしたいと考える方を求めています。
・広い視野から物事を捉える
・コミュニケーション力
・周囲から信頼される
・物事を論理的に捉える
・粘り強く解決に向けて努力する
・熱い気概を持ち、自ら考え行動する 

採用データ

初任給 月給
【大学】
学部卒  201,020円
院 了  203,040円
※地域手当は別途支給(3,750円~)
【高専】
本 科  188,300円
専攻科  201,020円
※地域手当は別途支給(3,750円~)
諸手当 役職手当、住宅手当、通勤手当、資格免許手当等  
昇給 年1回/4月  
賞与 年2回/6月12月  
勤務時間 平日 9:00~17:45 ※本社の場合(事業所によって異なる)  
勤務地 室蘭、釜石、仙台、東京、名古屋、大阪、姫路、大分、他 
休日・休暇 週休2日制
年間休日121日 ※本社の場合(事業所によって異なる)
半日有給制度あり  
福利厚生 社宅、独身寮(社有または借上げ)貸与、持家支援、社員持株制度、財形貯蓄、契約保養所、次世代手当、各種クラブ活動  
教育・研修制度 「若手教育に力を入れています」
新入社員研修(1ヶ月)
フォローアップ研修(2回)
入社3年目研修・6年目研修
資格取得制度  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/10名
前年採用実績数/2020年4月入社予定 7名
応募資格 全学部・全学科
2021年3月高専、大学、大学院卒業予定者
および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方 
提出書類 履歴書
成績証明書
推薦状(推薦応募の場合のみ) 

若者雇用促進法に基づく情報公開

産業振興株式会社

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年 6名 1名
2018年 11名 0名
2019年 7名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年 4名 2名
2018年 9名 2名
2019年 5名 2名
平均勤続年数 12.2年
平均年齢 40.3歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 新入社員教育、フォローアップ研修(入社1年目・2年目)、3年目研修、6年目研修 等
(他にも階層や職種に応じた教育も行っています。)
自己啓発支援の有無・内容 資格取得支援制度

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 12日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 8名 0名
取得者数 0名 0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%  
管理者 0%  

お問い合わせ

問い合わせ先 産業振興株式会社
人事労政部人事課人事係 インターンシップ担当 肱黒
tell:03-5259-6804
mail:saiyo@sangyoshinko.co.jp
交通機関 当社本社(神保町・小川町)
 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町5階
 「神保町駅」A9出口徒歩4分(半蔵門線・都営新宿線・三田線)
 「小川町駅」B7出口徒歩4分(都営新宿線)
 「淡路町駅」B7出口徒歩4分(丸ノ内線)

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