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※2020年卒対象の企業情報です。2021年卒対象の採用を保証するものではありません。

ヤマチユナイテッド(株式会社ヤマチコーポレーション、株式会社ジョンソンホームズ、株式会社ヤマチマネジメント)
正社員

  • 商社
  • 建材
  • 流通
  • インテリア
  • 建設・不動産
  • 住宅
  • サービス
  • レストラン

「100VISION」を合言葉に、北海道から全国へライフスタイルを提案し続ける企業グループです。

採用情報

募集概要

募集職種 総合職 ・・・ 将来のヤマチユナイテッドの幹部候補
仕事内容 株式会社ヤマチマネジメント<総合職>グループ経営管理事業(グループの採用兼社内の人事管理)・経営支援事業(経営コンサルティング・企画)

株式会社ヤマチコーポレーション<総合職>・建材営業・仕入(全国の建築業者に優れた住宅建材を提供)・FCスーパーバイザー(優れたビジネスモデルの提案と運営アドバイス)・イベント企画営業(各種イベントの企画・設営・運営をワンストップで提供)・経営管理(会社の背骨をシッカリと支える経営管理職)
株式会社ジョンソンホームズ<総合職>・住宅営業職(北海道の家庭を明るくする住宅営業職)・設計(いつまでも幸せに暮すための設計プランナー職)・現場監理(安心・安全な家づくりをサポートする住宅施工監理職)・経営管理(会社の背骨をシッカリと支える経営管理職) 
応募方法 ナビサイトからエントリー
※その後の流れはエントリー後ご案内いたします。 

採用データ

初任給 月給
株式会社ヤマチマネジメント
200,000円

株式会社ヤマチコーポレーション
200,000円

株式会社ジョンソンホームズ
200,000円

※いずれも2019年4月入社予定対象者の金額
諸手当 役職手当、住宅手当、通勤手当、車輛手当、特殊手当(資格手当、首都圏勤務手当etc.)  
昇給 年1回(4月)  
賞与 年3回(6月、12月、3月)  
勤務時間 9:00~18:00
(一部、8:30~17:30)  
勤務地 株式会社ヤマチマネジメント・株式会社ヤマチコーポレーション
札幌・道内・東京都

株式会社ジョンソンホームズ
札幌市 
休日・休暇 株式会社ヤマチマネジメント・株式会社ヤマチコーポレーション
土曜日(事業部により月3回土曜日)、日曜日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇

株式会社ジョンソンホームズ
水曜日定休、他月2回等(総務、監理は日曜定休、他月2回)夏季、年末年始、有給休暇  
福利厚生 雇用/労災/厚生/健康保険、財形、退職金、社内懇親会費用補助  
採用予定数および
前年採用実績数
採用予定数/25名予定(グループ計)
前年採用実績数/25名予定(グループ計)
応募資格 2020年3月末迄に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方
全学部・全学科 
提出書類 ・自社指定エントリーシート
※エントリー後にご案内いたします。
・卒業見込証明書
・成績証明書
・健康診断書 

若者雇用促進法に基づく情報公開

ヤマチユナイテッド(株式会社ヤマチコーポレーション、株式会社ジョンソンホームズ、株式会社ヤマチマネジメント)

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2018年 16名 0名
2017年 21名 2名
2016年 15名 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2018年 8名 8名
2017年 12名 9名
2016年 9名 6名
平均年齢 36歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無・内容 入社時集合研修、OJT、フレッシャーズキャンプ(新入社員研修)、リーダーズキャンプ(中堅社員研修)、幹部クラス研修、その他不定期社内セミナー・研修(委員会企画)
自己啓発支援の有無・内容 社内セミナー・研修(委員会企画)
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無・内容 フレッシャーズサポート面談(1年目対象に月1回)・上司面談(最低でも4ヶ月に1回)・自己申告書(申告内容により面談を実施)
社内検定等の制度の有無・内容 ほめ達検定、その他資格支援

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数
(男女別)
  男性 女性
対象者数 309名 299名
取得者数 0名 8名

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